Beleidsadviseur Participatiewet & Schuldhulp

Wil jij jouw talent in adviseren inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten?

Dan hebben wij vanuit de BAR-organisatie een mooie kans voor jou. Door het vertrek van een medewerker zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team!

Voor het team Beleid en Ontwikkeling Sociaal Domein zoeken wij per direct een:

Beleidsadviseur Participatiewet & Schuldhulp

36 uur per week

Wat ga je doen als Beleidsadviseur Participatiewet & Schuldhulp?

Naast de dagelijkse contacten met je collega’s van de andere beleidsterreinen, ben je contactpersoon van externe samenwerkingspartijen en treedt je op als vertegenwoordiger van onze gemeenten. Je gaat proactief het gesprek aan met schulphulpverleners, woningcorporaties en collega’s, om zo de beste ondersteuning voor onze inwoners te realiseren.

Je bekijkt de maatschappelijke vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en legt daarbij steeds de verbinding met de afspraken uit de collegeprogramma’s van de gemeenten en verliest daarbij de effecten voor de lange termijn niet uit het oog. Als beleidsadviseur is geen dag hetzelfde, dus je kunt goed schakelen tussen allerlei taken. Het werken voor drie verschillende gemeenten in één BAR-organisatie is een complexe uitdaging die vraagt om een zekere wendbaarheid en bestuurlijke sensitiviteit. Daarbij komt dat we in de overgang van 2023 naar 2024 ook de overgang maken naar het opnieuw werken voor één gemeente.

Het takenpakket is aan verandering onderhevig en is sterk afhankelijk van bestuurlijke wensen, lopende projecten en de verhoudingen binnen het team. In eerste instantie kan worden gedacht aan:

• Contracten managen zoals schuldhulp, minimapas, collectieve zorgverzekering etc.
• Meerjarig beleidsplan schuldhulp en armoede;
• Pilot opkopen schulden;
• Vroegsignalering en preventie van schulden;
• Voorlichtingscampagnes (bijvoorbeeld gids voor jongeren, Bereken je recht, geldkrant);
• Ridderkerkpas;
• Coördinatie P&C Cyclus;
• Subsidies;
• Secretarisrol bestuurlijke overleggen;
• Redactie en doorontwikkelen bestuursrapportage.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 3.396,- en € 5.009,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

De BAR-organisatie als werkgever:

De activiteiten van de BAR-organisatie zijn onderverdeeld in 15 clusters, Strategie, Concerncontrol en Directie. In de meeste gevallen tellen clusters meerdere teams. Weliswaar heeft elk cluster en team zijn eigen focus en specialiteit. We zijn er ons echter sterk van bewust dat samenwerking over de grenzen van teams, clusters en soms zelfs gemeenten heen een “must” is voor een goed eindresultaat.

De BAR-organisatie is volop in ontwikkeling. Vanaf 1 januari 2024 worden de beleids- en uitvoeringsfuncties van de BAR-organisatie weer teruggebracht in de gemeentelijke organisaties. Dat betekent voor jouw functie dat je vanaf 1 januari 2024 in dienst komt van één van de drie gemeenten. In 2023 vindt een plaatsingsproces plaats om tot een verdeling over de gemeenten te komen. Dit betekent voor kandidaten die na 1 juli in dienst komen, we niet kunnen garanderen dat zij dezelfde functie vervullen als waarvoor ze zijn aangenomen. Kortom, je werkomgeving kan er dus in de toekomst anders uitzien dan vandaag. Hou jij van werken in een dynamische omgeving, dan ben je bij ons op je plek!

Je komt voor nu te werken in het team Beleid en Ontwikkeling Sociaal Domein. Dit jonge team werkt aan de thema’s vanuit de 3 Decentralisaties in 3 kernteams: de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Participatiewet en de Jeugdwet. Het team bestaat in totaal uit 17 medewerkers.

Wat vragen we van je?

Een breed en flexibel inzetbare beleidsadviseur 2.0 met een integrale blik die alle schakels in het proces effectief weet te verbinden, maar ook goed kijkt naar gevolgen voor het proces en de inhoud. Een professional die een goede samenwerking stimuleert met onze maatschappelijke partners, verbanden legt en synergie tussen activiteiten aanbrengt. Een adviseur die snapt hoe maatschappelijk ondernemen in de praktijk werkt. Dat is waar dit team behoefte aan heeft. In eerste instantie is het focusgebied schuldhulp maar afhankelijk van de actuele ontwikkelingen kan dit wijzigen naar een ander aandachtsgebied binnen het Sociaal Domein.

Het creëren van draagvlak (intern en extern) vind je een mooie uitdaging. Ook het adviseren van bestuurders en het schrijven van besluitvormingsdocumenten beheers je goed. Je werkt op een gedegen en procesmatige manier. Bestuurders geef je een goed doortimmerd advies over de ontwikkelingen op je vakgebied. En je bent bekend met de jaarlijkse planning en control-cyclus binnen een gemeente, waaraan de beleidsadviseurs binnen de BAR-organisatie een belangrijke bijdrage leveren.

Hiervoor heb je de bagage al in huis: hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met enkele jaren werkervaring als beleidsadviseur. Jij ziet het als een uitdaging om mee te bouwen aan de doorontwikkeling van het team Sociaal Domein. Je bent communicatief sterk, een prettige én stevige gesprekspartner. Je bent in staat om zelfstandig te werken, te pionieren, staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig.

Het hebben van ervaring als beleidsadviseur bij een gemeente is een voorwaarde. Ervaring met het begeleiden van aanbestedingen is een duidelijke pré.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sascha Peters (vervangend teamleider Beleid en Ontwikkeling Sociaal Domein) via s.peters@bar-organisatie.nl of via 06-81903814.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@bar-organisatie.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.