Programmasecretaris duurzame opvang asielzoekers

Begin dit jaar hebben de gemeenten in Holland Rijnland en Midden-Holland met elkaar afspraken gemaakt over een duurzame opvang van asielzoekers. Als programmasecretaris duurzame opvang asielzoekers ben je de aanjager om deze opdracht voor elkaar te krijgen? In de rol van programmasecretaris breng je tegenstrijdige belangen samen, stimuleer je samenwerking en coördineer je waar nodig om succes te behalen. Heb je actuele kennis van een duurzame opvang asielzoekers? Dan ben jij misschien onze nieuwe programmasecretaris! Lees verder voor meer informatie en solliciteer!

Waar kom je te werken?
De samenwerking in Regio Midden-Holland is een netwerksamenwerking van de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Gouda, Waddinxveen en Zuidplas en andere partijen, zoals onderwijs, bedrijfsleven, andere overheden en kennisinstituten. Gezamenlijk werken wij aan de regionale ambities en de speerpunten. Dat doen we onder andere op vijf inhoudelijke tafels: economie, onderwijs en arbeidsmarkt, 

ruimte en wonen, verkeer en vervoer, duurzaamheid en het sociaal domein.

Ambtelijk wordt gewerkt in een netwerkorganisatie waarbij de individuele gemeenten zorgdragen voor de capaciteit. Voor het actuele onderwerp duurzame opvang asielzoekers zijn wij op zoek naar een programmasecretaris.

Wat ga je doen?
Als programmasecretaris duurzame opvang vluchteling draag je zorg voor de coördinatie en realisatie van deze opdracht in regio Midden-Holland. Je stemt af met betrokken collega’s, zoals beleidsadviseurs bij de gemeenten en je regiocollega’s (zoals bijvoorbeeld de secretaris van het bestuurlijk overleg Ruimte en Wonen). Ook werk je samen met andere relevante partners, zoals bijvoorbeeld de provincie Zuid-Holland en het COA.

Je stemt hierbij ook af en trekt zoveel mogelijk op met je evenknie uit regio Holland-Rijnland, zodat de duurzame opvang zoveel mogelijk in samenhang wordt vormgegeven. Je houdt daarbij rekening met landelijke en provinciale ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving en weet deze te vertalen naar praktische handelingsperspectieven voor de gemeenten.

Binnen regio Midden-Holland stem je bestuurlijk af met de vanuit verschillende domeinen bij duurzame opvang van asielzoekers betrokken bestuurders.

Als programmasecretaris duurzame opvang asielzoekers ga je aan de slag met:

• Het initiëren, stimuleren en coördineren van samenwerking in de opvang tussen de deelnemende gemeenten; 
• Het voorbereiden en zorgdragen voor de follow-up van het bij duurzame opvang betrokken ambtelijk en bestuurlijk overleg;
• Het bewaken van de lokale besluitvorming bij de samenwerkende gemeenten n.a.v. regionaal bestuurlijk overleg;
• Het adviseren van gemeenten, zowel ambtelijk als bestuurlijk, over de duurzame opvang van asielzoekers. In je advies neem je wet- en regelgeving mee;
• Het leggen van verbindingen tussen verschillende beleidsterreinen (o.a. op het gebied van huisvesting, onderwijs, sociaal domein, veiligheid);
• Het afstemmen en coördineren van onze regionale inzet met regio Holland-Rijnland en de Provincie Zuid-Holland;
• Het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk, dat je weet te benutten om de deelnemende gemeenten te ondersteunen bij en adviseren over het realiseren van duurzame opvanglocaties.

Wat heb je in huis?
Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met meerjarige relevante werkervaring. Daarnaast beschik je over actuele kennis van relevante maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van duurzame opvang asielzoekers en de verschillende daaraan verbonden beleidsterreinen. Je bent in staat op basis daarvan zowel inhoudelijk als procesmatig te adviseren en opgaven te realiseren. Binnen een dynamische politieke context vind je soepel je weg en ben je op je best. Ook heb je aantoonbaar ervaring met het overbruggen van belangentegenstellingen.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Politiek bestuurlijk sensitief;
• Analytisch;
• Pragmatisch;
• Netwerker.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak? 

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof; 
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget; 
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een tijdelijke functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Op dit moment gaat het om een tijdelijk functie voor een jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.725,-- ,-- bruto per maand (schaal 11, cao gemeenten 2023).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 4 juni as. De gesprekken worden aansluitend ingepland. 

Meer weten? 
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Harro Postema, ambtelijk secretaris Regio Midden-Holland, via 0182-588686. Of bij Renate Elling, Afdelingshoofd Bestuurs- en Management Ondersteuning en toegevoegd directielid, via 06-43385381.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).