Medewerker beleidsuitvoering onderwijshuisvesting

Heb jij ervaring met schoolgebouwen en onderwijshuisvestingsbeleid? Wil jij graag aan de slag met schoolgebouwen en schoolbesturen binnen de gemeente Gouda? Vind je het prettig werken in een organisatie met korte lijnen waarin je ook de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen? Dan is de functie van medewerker beleidsuitvoering onderwijshuisvesting jouw nieuwe uitdaging! Lees snel verder voor meer informatie en solliciteer.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Cultuur, Vastgoed en Ontwikkeling (CVO). In deze afdeling werken circa 22 medewerkers verdeeld over drie teams die zich bezighouden met onder andere thema’s onderwijshuisvesting, gebieds- en vastgoedontwikkeling, het beheer en de exploitatie van gemeentelijke gebouwen en gronden en beleid op het gebied van cultuur en sport. Je werkt vanuit het team SCOOP dat zich met acht medewerkers richt op beheer en ontwikkeling van Sport, Cultuur en Onderwijshuisvesting in Gouda. Je stemt daarnaast veelvuldig af met collega’s van de verschillende gemeentelijke afdelingen. Je voert overleg met coördinator/afdelingshoofd en betrokken collegeleden. Extern overleg je met schoolbesturen, projectmanagers van die schoolbesturen, aannemers en externe adviseurs.

Wat ga je doen?
De gemeente Gouda zet zich in voor geschikte en toekomstbestendige schoolgebouwen. Met het onderwijshuisvestingsteam draag je bij aan de gezamenlijke maatschappelijke opgave om te komen tot duurzame en toekomstbestendige schoolgebouwen voor alle kinderen in Gouda. Een goede samenwerking met de schoolbesturen is cruciaal in het slagen hiervan. 

Als medewerker beleidsuitvoering bent je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderwijsregelgeving en –beleid. Dankzij jouw kennis en ervaring van de Goudse onderwijsgebouwen en onderwijshuisvesting ben jij in staat om uitvoering te geven aan ons onderwijshuisvestingsbeleid. 

Een overzicht van jouw takenpakket:

• Contactpersoon voor schoolbesturen voor bekostigingsvraagstukken, ruimtevragen en huisvestingsvoorzieningen. 
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen, binnen dit beleidsterrein, naar beleidsadviezen en verbeteringsvoorstellen voor Gouda (bijvoorbeeld IKC-vorming, kinderopvang, groene schoolpleinen).
• Opstellen, uitvoeren, monitoren en rapporteren voortgang van de exploitatiebegroting onderwijshuisvesting. 
• Beheer en bijhouden van overzicht onderwijsgebouwen (lokalenoverzicht, leegstand, gebouwtekeningen, ruimtebehoefte en gewichtenregeling).
• Overzicht klokuren bewegingsonderwijs en uitkeren klokuurvergoedingen gymzalen. 
• Actualiseren huisvestingsverordening. 
• Laten uitvoeren van leerlingenprognoses. 
• Beheer, onderhoud en innen vergoedingen bruikleenscholen.
• Regelen van tijdelijke huisvesting van scholen.
• Beheer medegebruiksovereenkomsten (indexeringen, innen vergoedingen).
• Overdracht schoolgebouwen van en naar schoolbesturen.
• Afhandelen schades schoolgebouwen (schade aan glas, vandalisme, speeltoestellen) door inschakelen bedrijven voor reparatie.
• Aanvragen subsidies (groene schoolpleinen, ventilatie en huisvesting ISK-leerlingen).

Waarom is dit de baan voor jou? 
Gouda is met een inwoneraantal van ruim 70.000 ideaal van omvang. Gelet op zijn schaal is de van oorsprong oud-Hollandse stad compact en overzichtelijk. Tegelijk kent Gouda ook stadse uitdagingen door zijn regiofunctie en de centrale ligging in de Randstad, dicht bij steden als Rotterdam, Den Haag en Utrecht. De Goudse organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en informele sfeer. Dit alles maakt Gouda een geweldige stad om voor en in te werken.  

Wat heb jij in huis? 
Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau met (enige) ervaring met onderwijshuisvesting en -beleid. Door deze ervaring kan je zowel goed zelfstandig als in teamverband resultaatgericht werken. Een integrale aanpak is voor jou niet alleen logisch, maar je toont ook initiatief om dit creëren. 

En verder herken jij jezelf in de onderstaande punten:

• Flexibel (af en toe deelnemen aan bijeenkomsten buiten kantooruren is geen probleem).
• Door je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden ben je in staat een stevige gesprekspartner te zijn voor alle betrokken partijen. 
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op gebied van onderwijshuisvesting.
• Je hebt een goede antenne voor (complexe) politieke, bestuurlijke en omgevingsbelangen. 
• Je werkt nauwkeurig. 
• Je hebt overtuigingskracht: je weet door voorbereiding, vasthoudendheid en het uitstralen van geloof in het eigen standpunt verbinding met anderen te maken.

Is je ervaring met onderwijshuisvesting nog niet zo groot, maar wil je er wel graag meer over leren? Deze functie is een bestaande functie. Onze collega gaat met pensioen en zal komend jaar nog deeltijd verbonden zijn aan het team. Hierdoor is het mogelijk om zijn kennis en ervaring over onderwijshuisvestingsbeleid en de Goudse schoolgebouwen eigen te maken op een manier die bij jou past. 

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak? 

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen; 
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof; 
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget; 
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.009,-- bruto per maand bij 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten 2023). Inschaling is afhankelijk van ervaring en/of opleiding.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met 4 juni 2023. De gesprekken worden aansluitend op korte termijn ingepland. 

Meer weten? 
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Alwin Nieuwenstein, teamcoördinator SCOOP (tel. 06- 43986214). Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, 06-43385523.  

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een of meerdere sollicitatiegesprekrondes. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).