BAR organisatie
2 Bouwkundig Vastgoed Beheerders

Vacature
Wil jij jouw technische talent inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten? Ben jij iemand die graag zelf zijn functie vormgeeft in een organisatie die volop in beweging is?
Dan hebben wij een mooie kans voor jou. Door vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team!
Voor het team Bouwkunde zoeken wij per direct 2:
Bouwkundig Vastgoed Beheerders
36 uur per week
Wat ga je doen als Bouwkundig Vastgoed Beheerder?
Wij zoeken voor ons team Bouwkunde 2 enthousiaste nieuwe teamleden die samen met collega’s het maatschappelijk vastgoed van de gemeente Barendrecht of Ridderkerk “kwalitatief” mooi en in stand houdt. Wie bij ons werkt, kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, een uitdagende werkomgeving en plezier in je werk. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als lekkere koffie!
Je start je week met uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van beheer van eigen maatschappelijk vastgoed. Allereerst ga je aan de slag met het vertalen van het MJOP (Meerjarenonderhoudsplan) naar realisatie. Je integreert duurzame oplossingen bij de realisatie van deze MJOP en draagt actief bij aan het energiebeheer van de gemeentelijke objecten. Verder zorg je voor de uitvoering van de SIM subsidie (monumenten subsidie) en het in uitvoering brengen van de uitkomsten van inspecties monumentenwacht.
De volgende dag neem je contact op met de gebruikers van de diverse gebouwen en daarna met de aannemers die het onderhoud uitvoeren van deze gebouwen. Je bent hun eerste aanspreekpunt. Daarbij hou je de voortgang, kwaliteit, kosten en veiligheid van de uitvoering in de gaten. Je bewaakt de verschillende onderhoudscontracten, zorgt voor de tijdige verlenging van een contract of zorgt samen met de Inkoopadviseur voor de juiste wijze van aanbesteding. Groot onderhoud en verbouwingen kun je projectmatig aansturen, waarbij het bewaken van de kwaliteit, voortgang en budget belangrijk is. Je zorgt dat de kosten binnen het gestelde budget blijven
Met name je collega’s die over het beleid van vastgoed en duurzaamheid gaan ondersteun je. Daarnaast draagt je bij aan de jaarlijkse P&C cyclus en heb je frequent overleg met de afdeling financiën over de boekingen en budgetten. Indien nodig informeer je de verantwoordelijke wethouder over lopende projecten. Als laatste ondersteun je de collega’s die de meldingen van het dagelijks onderhoud van het vastgoed aannemen. Hierbij kan je de vraag van de gebruiker/ aannemer ontvangen en zorg je, in samenwerking met collega’s, helder voor antwoorden en oplossingen.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
- De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.167,- en €4.537,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
- Een ouderschapsverlofregeling.
Binnen team Bouwkunde is er een leuke en positieve werksfeer waarbij plezier en hard werken hand in hand gaan
De BAR-organisatie als werkgever:
De activiteiten van de BAR-organisatie zijn onderverdeeld in 15 clusters, Strategie, Concerncontrol en Directie. In de meeste gevallen tellen clusters meerdere teams. Weliswaar heeft elk cluster en team zijn eigen focus en specialiteit. We zijn er ons echter sterk van bewust dat samenwerking over de grenzen van teams, clusters en soms zelfs gemeenten heen een “must” is voor een goed eindresultaat.
De BAR-organisatie is volop in ontwikkeling. Vanaf 1 januari 2024 zullen de beleids- en uitvoeringsfuncties van de BAR-organisatie weer terug worden gebracht in de gemeentelijke organisaties. Dat betekent voor jouw functie dat je vanaf 1 januari 2024, in dienst komt van één van de drie gemeenten. Dat betekent voor kandidaten die na 1 juli in dienst komen, we niet kunnen garanderen dat je dezelfde functie vervuld als waarvoor je bent aangenomen. Je werkomgeving kan er dus in de toekomst anders uitzien dan vandaag. Hou jij van werken in een dynamische omgeving, dan ben je bij ons op je plek!
Cluster Vastgoed levert met veel plezier een bijdrage aan prettig wonen, leren, werken, sporten en recreëren in onze drie gemeenten. Wij geloven nadrukkelijk in samenwerking met anderen. Samen met collega’s van andere afdelingen, met inwoners en externe partijen zoeken we naar de beste oplossingen. We tonen daarbij lef, denken in kansen en zoeken de grenzen op.
Wat vragen we van jou?
Je bent een team-player met bouwkundige of bouwtechnische ervaring op het gebied van beheer, onderhoud en duurzaamheid. Je ondersteunt de gemeentelijke organisatie met je kennis van het vastgoed.
- Je hebt MBO+ werk- en denkniveau met een voltooide (bouw)technische of vergelijkbare studie;
- Je hebt 2 – 5 jaar relevante werkervaring. Je bent een echte ‘doener’, dat betekent dat je snel zaken oppakt en afhandelt;
- Je werkt gestructureerd en zorgvuldig. Je kunt zaken probleemoplossend benaderen, bent inventief en gaat voor het beste resultaat;
- Daarnaast kan je goed plannen, organiseren en ben je klantgericht en je vindt het leuk om breed inzetbaar te zijn. Je bent flexibel en houdt rekening met de meervoudige complexe belangen die kunnen spelen bij het beheren van ons vastgoed. Dit gaat jou prima af omdat je goed kunt presteren onder tijdsdruk en snel kunt schakelen;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder adviseren en je deelt graag je ervaring;
- Je vindt het leuk om een spin in het web te zijn en je werkt graag samen met je collega’s uit je eigen team, de beleidsmedewerkers en de projectleiders. Maar ook collega’s uit andere teams (bijvoorbeeld buitenruimte/ ontwikkeling/publieksdienstverlening) weet je makkelijk te vinden als er zaken afgestemd moeten worden;
- Je bent bekend met de applicatie O-prognose voor de MJOP of je bent bereid om deze applicatie je eigen te maken;
- Je bent thuis in raadplegen en muteren in een beheersysteem, in het zaaksysteem of weet je dit snel eigen te maken;
- Je weet je taken zelfstandig uit te voeren en weet je collega snel te vinden als er afstemming nodig is. Je trekt graag met anderen samen op.
Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Ben jij enthousiast over deze functie en zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Solliciteer dan snel op deze vacature via onze website: 2 Bouwkundig Vastgoed Beheerders - BAR Organisatie (werkenbijbarorganisatie.nl). Ben je nu als Bouwkundig Vastgoed Beheerder aan het werk en twijfel je om over te stappen? Bel gerust om vrijblijvend kennis te maken en gezamenlijk te kijken of deze functie bij je past.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Wim Enkhuizen (teamleider Bouwkunde) op telefoonnummer 06-13491223 of 010-1030 507. E-mailen kan ook via w.enkhuizen@bar-organisatie.nl.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
De vacature is extern gepubliceerd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?



Over de organisatie
Kunnen gemeenten ook samengaan met behoud van hun zelfstandigheid? Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk leveren het bewijs. Als BAR-gemeenten hebben we sinds 2014 onze ambtelijke organisaties gebundeld. De bedrijfsvoering is geïntegreerd, de autonomie per gemeente is gehandhaafd. In de praktijk is het een ideaal model om inwoners van de drie plaatsen optimaal van dienst te zijn. Dat vraagt een groot vertrouwen in elkaar. Dat vraagt ook ruimte voor diversiteit. En dat vraagt vooral om gezamenlijk aanpakken van vraagstukken. Precies de factoren die het werken bij de BAR-gemeenten nét wat inspirerender maken dan elders.