Gemeente Gouda
Senior beleidsadviseur Regionale Inkoop Sociaal Domein

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
Vacature
Ben jij een ervaren en creatieve beleidsadviseur Sociaal Domein die wel houdt van een uitdaging? Ben je toe aan het verbreden van je horizon en ben je enthousiast om mee te werken aan de regionale inkoopopgave voor de maatwerkvoorzieningen jeugd en Wmo voor onze kwetsbaarste inwoners? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda als Senior Beleidsadviseur Regionale Inkoop Sociaal Domein voor de Regionale Werkorganisatie.
Met wie ga je werken?
Je komt te werken in een bevlogen en multidisciplinair projectteam Inkoop binnen de afdeling Regionale Werkorganisatie (RWO). De RWO werkt voor de regio Midden-Holland (5 gemeenten) en het Inkoopteam is gestart met de voorbereiding voor de inkoop maatwerkvoorzieningen jeugd en Wmo. Het betreft contracten voor maatwerkvoorzieningen jeugd en Wmo (inclusief beschermd wonen, maar exclusief vervoer en hulpmiddelen).
Wat ga je doen?
Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Wat zegt je collega?
Barbara Wapstra, Strategisch Adviseur zegt daarover: Ik kijk uit naar de samenwerking met een ervaren beleidsadviseur die helpt het Inkooptraject in goede banen te leiden. We zijn een multidisciplinair team waarbij het belangrijk is dat we elkaar aanvullen, zoals qua inhoudelijke kennis, kunde en ervaring als qua persoonlijkheid. Maar nog belangrijker is het dat we teamspelers zijn. Alleen samen kunnen we deze uitdagende klus klaren!
Wat heb jij in huis?
Een relevante academische of HBO-opleiding en aantoonbare affiniteit en ervaring op het gebied van:
Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?
Wat bieden wij naast smaak?
Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl
Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.725 ,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, salaristabel per 2 januari 2023).
Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. Zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. En zodra we een topper gevonden hebben sluiten de vacature. Heb je interesse? Wacht daarom niet tot de vacature sluit maar reageer direct!
Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Barbera Wapstra van de Regionale werk organisatie via: 06-52688163 of met Carine van der Horst, hoofd van de Regionale werk organisatie via: 06-52684711. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling hrm via 0182-588739.
Sollicitatieprocedure:
Je krijgt zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, de gesprekken zullen fysiek of via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Met wie ga je werken?
Je komt te werken in een bevlogen en multidisciplinair projectteam Inkoop binnen de afdeling Regionale Werkorganisatie (RWO). De RWO werkt voor de regio Midden-Holland (5 gemeenten) en het Inkoopteam is gestart met de voorbereiding voor de inkoop maatwerkvoorzieningen jeugd en Wmo. Het betreft contracten voor maatwerkvoorzieningen jeugd en Wmo (inclusief beschermd wonen, maar exclusief vervoer en hulpmiddelen).
Wat ga je doen?
- Voorbereiden en opstellen ambtelijke en bestuurlijke documenten, voorstellen, memo's;
- Deelnemen aan bestuurlijke en ambtelijke overleggen;
- Inbrengen van inhoudelijke expertise jeugd en Wmo in het projectteam;
- Benchmarks uitvoeren m.b.t inkoopkeuzes en effecten daarvan bij andere regio's / gemeenten die dienen als input voor de inkoop;
- Inbreng leveren in de zorginhoudelijke uitwerking van de segmenten;
- Deelnemen aan en kennis inbrengen in bij marktconsultaties;
- Landelijke ontwikkelingen jeugd en Wmo i.r.t. de inkoop volgen en hierover adviseren;
- Klankbordgroepen, bijvoorbeeld met adviesraden, cliënten voorbereiden en organiseren;
- Een implementatieplan voor de nieuwe overeenkomsten opstellen met betrokken stakeholders;
- Inhoudelijke bijdragen leveren aan het opstellen Nota van Inlichtingen en inkoopdocumenten en
- Dit alles in samenwerking met de andere projectteamleden vanuit verschillende disciplines.
Waarom is dit misschien de baan voor jou?
- Een uitdagende functie waarin je toegevoegde waarde hebt op alle niveaus van de organisatie: bestuurlijk en uitvoerend, zowel intern als extern.
- Een project waarin je wordt uitgedaagd mee te denken en doen vanaf het begin tot het eind. Van strategievorming en regievoeren tot en met de vertaalslag maken naar concrete uitwerking en uitvoering.
- Samenwerken met een enthousiast en bevlogen team aan een regionale opgave van betekenis.
Wat zegt je collega?
Barbara Wapstra, Strategisch Adviseur zegt daarover: Ik kijk uit naar de samenwerking met een ervaren beleidsadviseur die helpt het Inkooptraject in goede banen te leiden. We zijn een multidisciplinair team waarbij het belangrijk is dat we elkaar aanvullen, zoals qua inhoudelijke kennis, kunde en ervaring als qua persoonlijkheid. Maar nog belangrijker is het dat we teamspelers zijn. Alleen samen kunnen we deze uitdagende klus klaren!
Wat heb jij in huis?
Een relevante academische of HBO-opleiding en aantoonbare affiniteit en ervaring op het gebied van:
- Het thema inkopen van maatwerkvoorzieningen Jeugd en Wmo;
- Het adviseren van stakeholders binnen gemeenten o.g.v. jeugd en Wmo;
- Goed strategisch inzicht, een oplossingsgerichte houding en stevige adviesvaardigheden;
- Bestuurlijke sensitiviteit en
- Minimaal 1 relevante referentie op het CV vermeld met contactgegevens.
Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?
Wat bieden wij naast smaak?
- Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
- Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
- Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
- Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
- Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
- Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
- Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
- < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.
Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl
Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.725 ,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, salaristabel per 2 januari 2023).
Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. Zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. En zodra we een topper gevonden hebben sluiten de vacature. Heb je interesse? Wacht daarom niet tot de vacature sluit maar reageer direct!
Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Barbera Wapstra van de Regionale werk organisatie via: 06-52688163 of met Carine van der Horst, hoofd van de Regionale werk organisatie via: 06-52684711. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling hrm via 0182-588739.
Sollicitatieprocedure:
Je krijgt zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, de gesprekken zullen fysiek of via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Over de organisatie
In Gouda is er een relatieve grote instroom in Jeugdbescherming en Jeugdreclassering en daarmee gepaard gaande relatief hoge inzet van specialistische hulp. De gemeente wil mogelijkheden voor het project "de trap af" een impuls geven door het aanstellen van een