Beleidsmedewerker Participatie Inkomen en Armoede (ervaren)

Wat ga je doen?

• Als (senior) beleidsmedewerker neem je het voortouw in het vormgeven en realiseren van het beleid op het gebied van inkomen en armoede en denk je na over de strategische koers
• Je geeft samen met het uitvoerende team Inkomen richting aan de uitvoering van het beleid en evalueert het beleid 
• Je bent op management- en bestuurlijk niveau, maar ook richting externe partners een stevige gesprekspartner
• Je bent accounthouder van de uitvoerders van minimaregelingen (Voedselbank, Kindpakket, Gemeentepolis)
• Je verzorgt de inhoudelijke voorbereiding en totstandkoming van de bestuurlijke stukken, rapportages over voortgang en evaluaties
• Je neemt deel aan de kerngroep Moedige Dialoog Westland (preventie)
• Je werkt mee aan het implementeren van beleid coördinatie m.b.t. rapportages aan bestuur en rijk (o.a. toeslagaffaire & handhaving participatiewet)

Wat vragen wij

• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen waarbij je op basis van gedegen beleidsonderzoek en voorstellen overtuigend op diverse niveaus ’s draagvlak weet te creëren voor je voorstellen
• Een academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met advisering in een bestuurlijk complexe context
• Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken waaronder urgente politiek-bestuurlijke kwesties
• Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen het sociaal domein, legt snel verbanden, bent politiek-bestuurlijk sensitief en kunt zakelijk en bondig schrijven
• Je bent een probleemoplosser
• Je hebt een breed overzicht van wat er zowel landelijk als lokaal speelt
• Je volgt de ontwikkelingen binnen het sociaal domein op de voet en haalt kennis actief op
• Je signaleert en analyseert problemen en lost zelfstandig complexe vraagstukken en problemen op
• Je hebt kennis van de participatiewet en van de ontwikkeling naar een doelmatige inzet van de instrumenten om te participeren

Wij bieden

• Een salaris van maximaal € 6.103,00 bruto (bij 36 uur), volgens de cao van de gemeente.
• Een prettige, informele werksfeer met korte lijnen naar bestuur en collega’s
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
• Een laptop en een mobiele telefoon van de zaak
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets
• Een pensioenregeling via het ABP waarbij Gemeente Westland 2/3e deel zal betalen
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden

Contactinformatie
Als je interesse hebt in deze functie voor 32-36 uur, solliciteer dan vóór 7 april 2023.
Meer weten? Neem contact op met Hanneke van Bergen 0657762236, Teammanager Samenleving of recruiter Edwin van der Slagt via 0657087162 of viaevdslagt@gemeentewestland.nl. Een bericht via WhatsApp kan ook.

Over Gemeente Westland
Gemeente Westland. De Glazen Stad. Dankzij de meest innovatieve agri-sector ter wereld zijn we de vijfde economie van Nederland. Met meer dan 110.000 inwoners die hier wonen, werken, leren en recreëren. In een omgeving die snel verandert, zoeken we steeds opnieuw naar een nieuwe balans. Een balans tussen een groeiende economie en leefbaarheid. Tussen bereikbaarheid en een gezond leefmilieu. En tussen investeren in nieuwe ontwikkelingen en zorgen voor mensen die het moeilijk hebben.

Als je werkt bij gemeente Westland bouw je mee aan onze gemeentelijke organisatie en aan de groei van dit unieke gebied. De uitdagingen zijn groot. De kansen om te groeien ook.

‘Hoe zie jij dat?’ Die vraag wordt bij ons vaak gesteld. Hou jij ervan om elke dag met creatieve oplossingen te komen voor allerlei vraagstukken? Schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau? En heb je de skills om bestaande patronen te doorbreken als dat nodig is? Lees dan verder en wordt onze nieuwe collega bij Gemeente Westland.