Data-analist Sociaal domein

Welke opvallende ontwikkelingen zie je in de uitvoering van het sociaal domein? Hoe kun je deze ontwikkelingen verklaren? Welke zorgvraag komt op de gemeente af wanneer je kijkt naar de bevolkingsontwikkeling? Het is allang geen geheim meer dat gemeenten hun inwoners nog beter kunnen bedienen door slim gebruik van data. Maar hoe je daadwerkelijk tot deze waardevolle inzichten komt is een ander verhaal. En dat verhaal kan jij heel goed vertellen! 

Met wie ga je werken?
Een groot deel van onze data-initiatieven komt samen binnen het organisatie brede programma 'Slim snel en digitaal'. Dit programma bestaat uit twee teams: het Digitaal-team en het Data-team. Jij werkt samen met het tweede team. Een multidisciplinair team, met data-engineer/BI-specialisten, GEO-specialisten, informatiemanagers, beheerders van de bron-applicaties, projectleiders en de teamcoördinator. Samen zetten we ideeën om in resultaten en dragen die uit naar de organisatie.

Je focus ligt in het sociaal domein. Je maakt onderdeel uit van het team Bedrijfsvoering van de afdeling Zorg en ondersteuning (ZenO). Daardoor werk je op dagelijkse basis nauw samen met de informatiemanager sociaal domein en functioneel beheerders van Centric Suite4SociaalDomein en aanverwante applicaties.

Je gaat in gesprek met verschillende collega's en afdelingen binnen het sociaal domein en brengt wensen en mogelijkheden in kaart. Je geeft advies en input voor beleidsontwikkeling op basis van data.

Wat ga jij doen?
Als data-analist bestaan jouw werkzaamheden uit diverse onderwerpen. Zoals het meenemen van het management sociaal domein in het duiden van ontwikkelingen. Het vertalen van data naar informatie passend bij de informatiebehoefte. Zorgen dat je goed op de hoogte bent van beschikbare interne en externe data over het sociaal domein en hierover advies geven aan je collega's en:

• Je brengt de interne klantbehoefte in beeld;
• Je bent goed op de hoogte van beschikbare data en informatie over het sociaal domein, bent in staat daaruit te selecteren en dit te vertalen naar bruikbaar advies;
• Je maakt beschrijvende en diagnosticerende analyses en rapporteert over de inzichten die je hieruit genereert: worden doelstellingen behaald en wat zijn oorzaken van eventuele afwijkingen? Je kan daarbij gebruik maken van het datawarehouse en andere databronnen en voor de visualisatie van Cognos;
• Je begeleidt het ontwikkelen van informatieproducten (rapporten/dashboards) samen met inhoudelijke experts van de vak afdelingen en stemt af met de data-engineer en de BI-specialist van het data-team;
• Je werkt aan de verdere doorontwikkeling van ons dashboard sociaal domein. Je evalueert proactief wat diverse verbeterinitiatieven hebben opgeleverd en houdt je collega’s scherp om beslissingen datagedreven te houden. Hierdoor zorg je voor meetbare verbeteringen die leiden tot groei op alle vlakken;
• Je ondersteunt eindgebruikers van dashboards door training en begeleiding;
• Je organiseert inspiratiesessies, trainingen en workshops op het gebied van datagedreven werken om de technische vaardigheden en het data-bewustzijn van de organisatie te vergroten;
• Je houdt zicht op en draagt bij aan het verbeteren van de data-kwaliteit in het sociaal domein;
• Je draagt actief bij aan de programmadoelen van het programma Slim, snel en digitaal en
• Je ondersteunt de uitvoering in het sociaal domein door het ontwikkelen van stuurinformatie.

Er ligt al een mooie basis. De gemeente heeft de beschikking over Oracle-datawarehouse waarmee meerdere bronnen worden ontsloten. We werken met Cognos als BI-tool en met Pentaho als ETL-tool. Eenmalige data-analyse opdrachten kan je zelf uitvoeren (met ondersteuning van het data-team), langer gebruik van data wordt centraal opgepakt in het data-team zodat de kennis over het dashboard en achterliggende data geborgd is.

Waarom is dit de baan voor jou?
Er liggen een schat aan projecten op jou te wachten. Vooral binnen het sociaal domein is een grote vraag naar informatie en is de opgave vaak complex. Weet jij de weg in de grote hoeveelheid aanwezige data over het sociaal domein? Ben je een kei in het oplossen van data puzzels, vind je het leuk om met eindgebruikers in gesprek te gaan en haal je energie uit het samenwerken met collega’s van verschillende afdelingen? Heb je daarbij ook nog affiniteit met het sociaal domein, solliciteer dan vooral!

Wat zegt je collega? 
“Prima werkomgeving, dit team! Mijn collega’s houden net als ik van aanpakken en zijn goed in wat ze doen. We werken aan hetzelfde doel en er is veel collegialiteit: als iemand hulp nodig heeft, is er altijd een collega die bijspringt. Verder vind ik de sfeer uitstekend: een dag niet gelachen is een dag niet geleefd: daar hoef je je hier geen zorgen om te maken.”

Wat heb jij in huis?
Wij zoeken een nieuwe collega die actief wil bijdragen aan het verbeteren van onze dienstverlening.

• Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk- en -denkniveau of voldoende ervaring waaruit dit blijkt;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met data-analyse tools als Python, R of SPSS;
• Kennis en ervaring met Centric applicaties voor het sociaal domein zoals Suite4SociaalDomein en kan je weg vinden in het datamodel van deze applicaties;
• In het werken met data houd je oog voor de publieke waarden;
• Je bent je bewust van de privacy-gevoeligheid van data en
• Kennis en ervaring met Cognos is een pré.

Wij bieden

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het betreft een vaste functie voor 30 - 36 uur, waarbij we altijd eerst met een contract voor een jaar starten. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.671,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 10, salaristabel per 1 april 202). Eventueel is plaatsing in een aanloopschaal mogelijk (schaal 9).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 3 april 2023. De gesprekken vinden plaats in week 15 en 16.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Anita Vermeer, informatiemanager sociaal domein, via 06-43385199. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling hrm via: 0182-588739.  

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken zullen fysiek plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).