Gemeente Katwijk
Strategisch adviseur regionale samenwerking

Vacature
Je ontwikkelt een strategische visie op regionale samenwerking en de positionering van Katwijk in de regio. Daarmee speel je een belangrijke rol in het verwezenlijken van onze ambities en opgaven. Daarbij zoeken we balans tussen het samenwerken met andere gemeenten en het opkomen voor onze belangen. Binnen de organisatie sla je de brug binnen en tussen de werkvelden van de beleidsafdelingen fysiek- en sociale leefomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je adviseert college, directie en organisatie over en strategie- en visievorming op de regio;
- Je voert regie op een integrale inhoudelijke afstemming van de regionale opgaven en stemt de prioritering en uitvoering af met de beleidsafdelingen.
- Je volgt en anticipeert op belangrijke regionale en nationale ontwikkelingen en formuleert handelingsperspectieven voor directie en bestuur;
- Je stimuleert en initieert nieuwe vormen van synergiën, onderzoekt huidige samenwerkingsverbanden en adviseert daarover;
- Je stemt plannen en acties af met andere gemeenten, regionale partners en betrokkenen. Namens de gemeente Katwijk neem je in dit verband deel aan regionale overlegorganen.
Plaats in organisatie
Het gaat om een nieuwe functie waar we twee collega’s tegelijkertijd voor werven. Samen vormen jullie straks het strategisch adviesteam voor regionale samenwerking. In overleg verdelen jullie interne en externe verantwoordelijkheden. Jullie maken onderdeel uit van de unit Concernzaken en Advies die directie en bestuur op een breed terrein adviseert. De unit kent een hoge mate van zelfsturing. Samen met je collega’s, dus zonder direct-leidinggevende, stuur je op resultaten.
Profiel
Dankzij jouw analytische vaardigheden beschik je over een hoge mate van strategische denkkracht. Je doorgrondt complexe structuren met uiteenlopende belangen en weet hierin effectief te opereren. Je kent de regio: weet wat er speelt, houd je zelf op de hoogte van bestuurlijke processen en onderhoudt actief contact met mensen op gezaghebbende posities. Je ziet de samenhang tussen de nationale programma's, regionale prioriteiten en herkent daarin de kansen en bedreigingen voor Katwijk én de regio. Je communiceert krachtig en helder.
Functie-eisen:
- Je werkt en denkt op wo-niveau met relevante opleiding, zoals bestuurskunde, beleidswetenschappen, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar;
- Je neemt ruime ervaring mee met samenwerkingen tussen diverse partijen in een bestuurlijke context;
- Je beschikt over goede kennis van de regionale politieke en bestuurlijke structuren.
Wat bieden we
We bieden je een baan waarin je veel ruimte krijgt voor eigen inbreng. Verder bieden we je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Je salaris bedraagt maximaal € 6.103,- bruto per maand (schaal 12 o.b.v. 36 u/wk). Het betreft een nieuwe functie; de definitieve inschaling vindt nog plaats.
- Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
- Je treedt in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je in vast dienst.
- Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP.
- Je werkt bij ons hybride, voor overleg en ontmoeting kom je naar kantoor. De overige werkzaamheden voer je uit op de plek die je prettig vindt.
Reageren
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Chris de Vor van de unit Concernzaken en advies. Hij vertelt je graag meer over deze functie en het team. Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 9 april 2023, want dan sluit de reactietermijn. Interessante kandidaten worden in de tussentijd uitgenodigd voor een gesprek. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.
Meer informatie over deze vacature?








Over de organisatie
Binnen de gemeente Katwijk spannen wij ons dagelijks in om de beste dienstverlening te leveren. Om dit te bereiken halen wij iedere dag het beste uit onszelf, zijn wij continu op zoek naar verbeteringen in ons werk en voeren deze ook door.
De omgeving verandert. De verwachtingen vanuit de burger en het bedrijfsleven - onze klanten - veranderen. De gemeentelijke organisatie wordt het centrale dienstverleningsloket van de overheid. Het rijk hevelt taken over naar de gemeenten. Mede door de economische situatie wijzigt het toekomstperspectief.
Een grote uitdaging voor wie bij de gemeente werkt. De organisatie verandert mee met alle omstandigheden: een slimme, procesgerichte organisatie die zich dagelijks inspant om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te worden.