Toezichthouder WMO/Jeugdwet

Zoek jij een baan waarin je veel van jezelf kwijt kunt?

Waar jouw mening telt en jouw ervaring en deskundigheid op waarde geschat wordt?

Lees dan snel verder, wie weet hebben we dan een match!

Voor wie ga je werken?
Als toezichthouder maak je deel uit van de regionale werkorganisatie sociaal domein in oprichting. De regionale werkorganisatie is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering van de gemeentelijke taken m.b.t. jeugdzorg en WMO. De gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas hebben besloten dat deze taken voortaan worden uitgevoerd namens deze vijf gemeenten door een regionale werkorganisatie. De gemeente Gouda fungeert in de praktijk als opdrachtnemer voor de vijf gemeenten en is daarmee de thuisbasis voor de regionale werkorganisatie.

Wat ga je doen?
De regio staat voor de uitdaging de grip te versterken op de kwaliteit en rechtmatigheid van zorg (Wmo/Jeugdwet). Hiertoe is in 2020 een ontwikkelprogramma rechtmatigheid en kwaliteit gestart. Een aantal belangrijke basiselementen voor de inrichting van het Toezicht is inmiddels gerealiseerd: een meldpunt zorgkwaliteit en -fraude is succesvol geïntroduceerd, er zijn twee regionaal toezichthouders Wmo/Jeugdwet aangewezen, er is een regionaal toetsingskader Wmo/Jeugdwet gepubliceerd en diverse onderzoeken lopen. Tijd om de capaciteit voor het team Toezicht uit te breiden!

De werkzaamheden van de toezichthouder bestaat op hoofdlijnen uit:

• Beoordelen van fraudesignalen;
• Onafhankelijk en zelfstandig uitvoeren van kwaliteits- en rechtmatigheidsonderzoeken;
• Rapporteren aan de colleges van B&W over verbeter- en handhavingstrajecten;
• Adviseren over kwaliteits- en rechtmatigheidseisen, beleid en uitvoeringsaspecten;
• Door ontwikkelen van toezicht.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je gaat samenwerken met de twee toezichthouders WMO/Jeugdwet en andere collega’s vanuit beleid en uitvoering. Er is alle ruimte om mee te denken bij het ontwikkelen en verder implementeren van het toezicht in de regio. Je kunt dus écht mee gaan bouwen aan het toezicht van de toekomst.

Wat zegt je collega?
“Ik werk sinds 3 jaar als toezichthouder voor de regio Midden-Holland, een interessante baan in een dynamische omgeving. De regionale werkorganisatie sociaal domein in oprichting biedt ons de uitdaging om het toezicht voor de vijf gemeenten verder te positioneren. Ik kijk dan ook uit naar een enthousiaste collega met wie het fijn samenwerken is en we dit verder kunnen vormgeven!” - Liesbeth Zaat, toezichthouder Wmo/Jeugdwet.

Wat heb jij in huis?
Je bent betrokken, een teamspeler en je stroopt graag je mouwen op. Met jou aan boord is het altijd goed geregeld. Je bent de betrouwbare factor die de verantwoordelijkheid van het vak van toezichthouder begrijpt en verder herken je jezelf in de onderstaande punten:

• Een HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van toezicht WMO (kwaliteit en rechtmatigheid) en Jeugdwet (rechtmatigheid).

Je hebt kennis van:

• keten in zorgdomein;
• WMO 2015, Jeugdwet, WLZ, en AWB;
• landelijke standaard gegevensuitwisseling en privacywetgeving;
• actueel beschikbare tools die landelijk worden ontwikkeld en
• financieringsstromen binnen zorg en zorginstellingen.

En bezit onderstaande competenties:

• Politiek sensitief en maatschappelijk betrokken, oplossingsgericht en zelfkritisch.

Dit bieden wij:
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.671,- bruto per maand bij 36 uur per week (schaal 10).

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan voor onze arbeidsvoorwaarden en waarom werken als Toezichthouder WMO-Jeugdwet bij de gemeente Gouda nu zo leuk is op www.werkenvoorgouda.nl 

Enthousiast?
Solliciteer dan meteen via de button. Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. De vacature sluit uiterlijk 16 april 2023 maar zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature!

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Liesbeth Zaat, toezichthouder via telefoonnummer 06 4813 5593. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Janine van der Vlist, afdeling HRM via: 0182-588739.

Sollicitatieprocedure:

Je krijgt zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, de gesprekken zullen fysiek of via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze geschikte kandidaat, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).