Projectleider energietransitie en energiearmoede

Ben jij een projectleider met de vaardigheden om een afwisselend actieprogramma tot uitvoering te brengen? Wil je jouw ideeën over samenwerking met inwoners in de praktijk brengen? Wil je met jouw ervaring een bijdrage leveren aan de het aanpakken van energiearmoede? Lees dan snel verder voor meer informatie en solliciteer! Misschien word jij dan onze nieuwe collega.

Wat ga je doen?
Als projectleider energietransitie en energiearmoede help je bewoners hun woning te verduurzamen en ga je aan de slag met het probleem van energiearmoede. Daarmee draag je bij aan de ambitie van de gemeente Gouda om in 2040 CO2 neutraal en aardgasvrij te zijn. Het Gouds Isolatieprogramma (GIP) is in december 2022 door de gemeenteraad vastgesteld. Voor de uitvoering van het GIP zoekt Gouda nu een gedreven projectleider. Iemand die graag met én voor inwoners aan de slag gaat.

Zowel huur- als koopwoningen vallen onder het GIP. Voor ondersteuning van particuliere eigenaren werk je samen met de Energiecoöperatie Gouda. Daarnaast ontwikkel je een aanpak voor ’Verenigingen van Eigenaren en particuliere verhuurders. De aanpak van energiearmoede is ook een belangrijk onderdeel van het GIP. Daarvoor werk je intensief samen met de woningcorporaties en andere sociale partners.

Met wie ga je werken? 
Als projectleider energietransitie en energiearmoede kom je in een prettig en divers team te werken dat onderdeel is van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies. De afdeling heeft drie teams: Ruimte, Economie en Omgeving. Het programmateam energietransitie valt onder het  team Omgeving. Het programmateam energietransitie werkt aan duurzame opwek van energie en het stapsgewijs aardgasvrij maken van wijken. Vooruitlopend daarop richten we ons op het isoleren van gebouwen en de mogelijkheden om te besparen op energie. 

In Gouda werk je aan inhoudelijk uitdagende projecten binnen een organisatie met korte lijnen naar directie en bestuur. Door haar compacte omvang kent Gouda nog de menselijke maat en is iedereen dichtbij. Het ene moment heb je contact met de wethouder, het andere moment heb je contact met inwoners, ontwikkelaars of belangengroepen.

Waarom is dit de baan voor jou? 
Dit is jouw nieuwe baan als je op zoek bent naar een rol als projectleider waarin je eindelijk praktisch met de energietransitie aan de slag kan. Zelf krijg je energie door samen met diverse partijen en onze inwoners te werken aan concrete oplossingen voor isolatie van woningen in Gouda.  

Wat zegt je collega? 
“Werken aan de energietransitie in Gouda betekent voor mij met bevlogen mensen projecten vanaf het eerste idee uitwerken en vervolgens realiseren. Daarbij krijg je veel eigen verantwoordelijkheid om dit op jouw manier en met de partners in de stad in te richten. De combinatie van het idee uitwerken tot het realiseren maakt het voor mij de perfecte baan.”

Wat heb jij in huis? 
Voor deze opgaven zoeken we een ervaren collega die graag praktisch en zelfstandig bezig is. Je regelt o.a. inkoopacties voor bewoners, zorgt dat isolatiemateriaal huis-aan-huis wordt uitgedeeld, stemt af met uitvoerende partijen en regelt de bijbehorende campagnes. Je schrikt niet terug van de vele dingen die gedaan moeten worden, maar je begint in je hoofd meteen te plannen. Ook weet je een team van betrokken partijen om je heen te organiseren zodat iedereen zijn of haar steentje bijdraagt. Daarnaast kun je ook overweg met de interne procedures en regelgeving waar een gemeente zich aan moet houden. Denk bijvoorbeeld aan de aanbestedingsregels.

Verder heb je:

• Relevante werkervaring als projectleider, bij voorkeur in het domein van duurzaamheid en/of fysieke leefomgeving. We horen graag meer over vergelijkbare projecten waar jij als projectleider aan hebt gewerkt. 
• HBO werk- en denkniveau. Een opleiding of cursus gericht op projectmanagement is een pré.
• Affiniteit / ervaring met verduurzaming en de energietransitie zodat je bekend bent met de verschillende begrippen, uitdagingen en mogelijkheden.
• Kennis en/of ervaring om over de opgave van de energietransitie het gesprek te kunnen voeren met inwoners, ondernemers, adviseurs en bestuur. 

Dit bieden wij:
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak? 

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof; 
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget; 
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 – 36 uur waarbij we bespreken wat het beste bij je past. We starten altijd met een contract voor een jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.372,- bruto per maand (schaal 11).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. De vacature staat open tot en met 27 februari as. De gesprekken worden kort daarna ingepland. De functie is beschikbaar vanaf 1 juni 2023. In overleg is het mogelijk om eerder te starten.

Meer weten? 
Wil je het Gouds Isolatieprogramma ontvangen of wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Marjolein Broos (Programmamanager Energietransitie) of Mariska Kastelic (Teamcoördinator team Omgeving). Beiden zijn bereikbaar via 0182-588540.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter (afdeling HRM) via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 2 sollicitatiegesprekken. Afhankelijk van de geldende maatregelen zullen de gesprekken fysiek of via ZOOM plaatsvinden. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).  

Over Gemeente Gouda
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen, want Gouda ontwikkelt zich volop! De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Ons aanbod
Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor én met de stad. Met trots, maar vooral met een warm hart. Bewoners, ondernemers en bezoekers staan centraal. En onze medewerkers natuurlijk! Je 36-urige werkweek of je deeltijdbaan kun je in overleg flexibel invullen. Zodat je goed balans vindt én houdt tussen werk en privé. Je arbeidsduur en werktijden kun je afstemmen op jouw wensen, zodat je arbeid- en zorgtaken goed kunt combineren. Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Je komt te werken in ons prachtige kantoorgebouw vlak naast het station in Gouda. Hier bieden we je alle faciliteiten voor ‘het nieuwe werken’. Hierdoor kan je in veel gevallen plaats- en tijdongebonden werken, zodat ook thuiswerken tot de mogelijkheden behoort. Je ziet, we zetten alles in om te komen tot goede resultaten voor Gouda.

Sfeer
Integriteit en betrouwbaarheid vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We geloven in gelijke kansen en bieden onze medewerkers interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om te doen wat jij wilt en kunt en om jezelf te ontwikkelen. Er is nadrukkelijk ruimte voor initiatief, we zijn een organisatie met korte lijnen. Kortom: er is ruimte voor jouw ideeën, jouw smaak!

Jong Gouda en de GoudAcademie
Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Op de werkvloer ondersteunen we het ‘leren van en met elkaar’. Daarnaast heb je een eigen ontwikkelbudget waarmee je zelf keuzes maakt voor je eigen ontwikkeling en bieden onze eigen GoudAcademie en het regionale samenwerkingsverband ‘Werken in het Westen’ allerlei workshops en trainingen. Ben je onder de 35? Dan zal je al snel worden benaderd door onze jonge collega’s om je aan te sluiten bij ‘Jong Gouda’, een netwerk specifiek voor jongere collega’s met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling maar zeker ook voor een netwerkborrel in het gezellige centrum van Gouda.