Arbeidsmakelaar Garantiebanen

SAMEN DURVEN DOEN

Wij zoeken een bevlogen collega met lef!

Wij zijn op zoek naar een:

Arbeidsmakelaar Garantiebanen

32-36 uur per week

De drie gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas werken op het gebied van Sociale Zaken met elkaar samen in een Gemeenschappelijke Regeling: IJsselgemeenten. Voor Capelle en Krimpen doen we dat ook voor de ICT.

 Hoe wij werken

Inwoners uit Capelle, Krimpen en Zuidplas (ongeveer 155.000 inwoners) kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken, schulden hebben of ondersteuning nodig hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit vijf units: Intake & Handhaving, Inkomen, Werk, Activering en Zorg en Advies, Ondersteuning en Control.  

·       Intake & Handhaving: eerste intake bij aanvragen. Daarnaast wordt fraude zo actief mogelijk opgespoord;

·       Inkomen: zorgt dat bijstandsuitkeringen en bijzondere bijstand op tijd worden beoordeeld en betaald;

·       Activering en Zorg: ondersteunt en motiveert burgers die moeite hebben om zelfstandig deel te nemen aan de samenleving. Waar mogelijk is werken het doel. Schuldhulpverlening valt ook binnen deze unit;

·       Werk: Voor ondersteuning bij het vinden van werk is er een apart Werkplein.

Het Werkplein richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de kans op werk te vergroten. Voor wie niet, of niet volledig, in staat is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van activering en zorg tot een beschermde omgeving.? 

Met de invoering van de Participatiewet per januari 2015 hebben de Gemeenten de taak erbij gekregen om ook mensen met een arbeidsbeperking te bemiddelen naar garantiebanen. Dit vraagt een andere aanpak in het begeleiden en bemiddelen van deze specifieke doelgroep. Door de toenemende instroom binnen deze doelgroep is het Werkplein IJsselgemeenten op zoek naar een collega die past in onderstaand profiel.

Houd jij van een dynamische werkomgeving, vind je het leuk om interne en externe contacten aan te boren en te onderhouden? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Ons DNA

Wij zijn een club betrokken, hard werkende en bevlogen professionals. Naast het werk is er ook tijd voor ontspanning, zo hebben we bijvoorbeeld één keer per jaar een Vitaliteitsdag, doen we mee aan de loopbaan-werkweek’ en hebben we jaarlijks een thema feest.

Wie ben jij

·       Als Arbeidsmakelaar verricht je zelfstandig en proactief acquisitie (telefonisch, bezoek) richting werkgevers waarbij je op zoek gaat naar vacatures, leerwerkbanen, opleidingstrajecten en stages voor de doelgroep vallend onder de Wet Banenafspraak;

·       Je neemt eventuele drempels bij werkgevers weg, informeert ze over subsidiemogelijkheden en helpt bewustwording te creëren over het maatschappelijk belang van het invullen van participatiebanen. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met deze doelgroep;

·       Je bemiddelt en plaatst de werkzoekenden uit deze doelgroep bij werkgevers waarbij je nauw samenwerkt met het team Garantiebanen bestaande uit Casemanagers. Daarbij bewaak je de voortgang en de vastgelegde afspraken;

·       Je onderhoudt contacten met samenwerkingspartijen en de collega’s in de arbeidsmarktregio. Je neemt deel aan c.q. helpt (mee-)organiseren van netwerkbijeenkomsten gericht op het creëren van kansen gericht op de doelgroep waar jij voor werkt;

·       Je bent leergierig en houdt jouw kennis over de doelgroep en de Wet Banenafspraak bij om up-to-date te blijven.

Wat we van je verwachten

·       Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare (commerciële) werkervaring in accountmanagement specifiek gericht op het bemiddelen van mensen met een arbeidsbeperking;

·       Je hebt relevante en actuele kennis van de participatiewet, het arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving, financierings- en subsidiemogelijkheden en volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;

·       Je bent maatschappelijk betrokken en je wil kansen creëren voor werkzoekenden vallend onder de Wet Banenafspraak;

·       Je brengt een zakelijk netwerk mee en ervaring in de arbeidsbemiddeling en jobcoaching is een pré;

·       Een stevige persoonlijkheid met een commerciële inslag en goede administratieve vaardigheden;

·       Kerncompetenties die je bezit zijn o.a.: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, je bent gericht op samenwerken, je bent administratief vaardig en je kan klanten tot actie motiveren en durf. Je bent een collega die meedenkt over hoe de (werkgevers-) dienstverlening voor de participatiebanen verder geprofessionaliseerd kan worden.

Wij bieden:

Een uitdagende functie op het Werkplein. De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal €4.208,-- bruto per maand bij een volledige werkweek), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt. Aanloopschaal 8 behoort daarom tot de mogelijkheden. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. Ook bieden we de mogelijkheid om ADV op te bouwen. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops en cursussen. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.

Meer informatie:

Wil je meer informatie over het werken bij IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 20 februari 2023.

De tweede gesprekken staan gepland op maandag 27 februari 2023.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de senior van het team Werkgeversdienstverlening Celeste Kamp, op telefoon (06) 41564822.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HR medewerkers Keltoum, Melanie of Sanne, telefoon (010) 28 48 303.

Sollicitatie:

Solliciteren kan alleen via www.ijsselgemeenten.nl onder het kopje “vacatures”. Wij ontvangen graag vóór vrijdag 17 februari jouw CV en motivatiebrief. Richt je sollicitatie aan HR-adviseur Daphne Karto.

Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern als extern. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.