2 Webredacteuren

Wil jij jouw passie voor online dienstverlening inzetten om bij te dragen aan de belangrijke en veelzijdige taak van gemeenten? Zit denken vanuit inwoners in je bloed en ben jij iemand die graag zelf je functie vormgeeft in een organisatie die volop in beweging is?

Dan hebben wij een mooie kans voor jou. Door vertrek van een van onze collega’s zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team!

Voor het team Ontwikkeling Dienstverlening zoeken wij per direct 2:

Webredacteuren

32 en 34 uur per week

Wat ga je doen als Webredacteur?

De gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk werken voortdurend aan het verbeteren van hun (online) dienstverlening. De websites hebben hierin een belangrijke rol. Aan jou de taak om de drie websites samen met de collega’s van het Webteam, maar zeker ook met de rest van de organisatie en de besturen verder te ontwikkelen en op peil te houden.

Als Webredacteur heb je een veelzijdige rol. Je adviseert de organisatie en je bent sparringspartner voor het bestuur, directie en collega’s.  Je adviseert over de verbetering van de website(s), de webcontent, webformulieren en het gebruik van (nieuwe) toepassingen. Je bent (deel)projectleider voor bijvoorbeeld de implementatie van nieuwe wetgeving of de ontwikkeling van onderdelen voor de website en je leidt projecten op het brede gebied van online dienstverlening Samen zijn we verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de gemeentelijke websites en apps, de klachtencoördinatie en het Programma Dienstverlening. Met dit programma geven we uitvoering aan organisatiebrede projecten ter verbetering van de dienstverlening aan inwoners (cultuur, houding en gedrag) en adviseren en begeleiden we maatwerktrajecten voor procesverbetering zoals klantreizen, casusbesprekingen en de monitoring van omgevingssignalen.

Je bepaalt welke informatie structureel nodig is, schrijft zelf webteksten en redigeert teksten die door anderen geschreven zijn, met name op het gebied van dienstverleningsproducten. beheert de gemeentelijke websites en apps. Je hanteert en bewaakt de stijlgids en geeft hier uitleg en workshops over aan medewerkers in de organisatie.

Ook begeleid je gebruikerssessies met inwoners en ondernemers.

Wat hebben wij te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €2.865,- en €4.208,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

De BAR-organisatie als werkgever:

De activiteiten van de BAR-organisatie zijn onderverdeeld in 15 clusters, Strategie, Concerncontrol en Directie. In de meeste gevallen tellen clusters meerdere teams. Weliswaar heeft elk cluster en team zijn eigen focus en specialiteit. We zijn er ons echter sterk van bewust dat samenwerking over de grenzen van teams, clusters en soms zelfs gemeenten heen een “must” is voor een goed eindresultaat.

De BAR-organisatie is volop in ontwikkeling. Vanaf 1 januari 2024 zullen de beleids- en uitvoeringsfuncties van de BAR-organisatie weer worden teruggebracht in de gemeentelijke organisaties. Dat betekent voor jouw functie dat je vanaf 1 januari 2024, in dienst komt van één van de drie gemeenten. In de loop van 2023 zal een plaatsingsproces plaatsvinden om tot een verdeling over de gemeenten te komen. Je werkomgeving kan er dus in de toekomst anders uitzien dan vandaag. Houd jij van werken in een dynamische omgeving, dan ben je bij ons op je plek!

Je komt te werken in het team Ontwikkeling Dienstverlening binnen het cluster Dienstverlening. Team Ontwikkeling Dienstverlening is een klein team met oog voor elkaar en passie voor innovatie. Het team werkt aan de doorontwikkeling van dienstverlening in de organisatie.

Wat vragen we van je?

Je bent een flexibele teamspeler die samenwerken met andere afdelingen vanzelfsprekend vindt. Jouw teksten zijn makkelijk leesbaar, to the point en voor iedereen goed te begrijpen (B1-niveau). Je bent een ambassadeur voor digitale toegankelijkheid. Vanzelfsprekend heb je ervaring met het schrijven van teksten voor het web en affiniteit met ICT. Het is een pluspunt als je bekend bent met het OpenWebConcept.

Opleiding en ervaring:

• HBO werk- en denkniveau;
• Enige jaren ervaring als (web)redacteur Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden via onze website: Webredacteur - BAR Organisatie (werkenbijbarorganisatie.nl)

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Vanessa ’t Hoen, teamleider Ontwikkeling Dienstverlening via v.t.hoen@bar-organisatie.nl of via 06- 218 57 195.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.