Jeugd- en gezinshulpverlener

Op de bank naast een huilende puber, of aan het woord tijdens een multidisciplinair overleg met collega’s en samenwerkingspartners: jij sluit aan bij wat een kind, jongere of gezin nodig heeft. Je kijkt naar mogelijkheden, biedt perspectief en doet wat nodig is om samen stappen vooruit te zetten. Een betekenisvolle baan waarin je écht het verschil kunt maken. Want door tijdig de juiste ondersteuning te bieden, kunnen we voorkomen dat problemen op latere leeftijd groter worden.

Samen bouwen aan een nieuwe fase in de jeugdhulp

De jeugdhulp in Purmerend is in beweging. Met het Actieplan Jeugd zetten we in op een sterke, toegankelijke en toekomstbestendige jeugdhulp. We willen eerder passende ondersteuning bieden, de eigen kracht van gezinnen en hun netwerk versterken en specialistische hulp inzetten waar dat echt nodig is.

Deze ontwikkeling vraagt ook iets van ons als team. We staan aan de vooravond van een nieuwe fase, waarin we samen verder bouwen aan onze werkwijze, samenwerking en onderlinge verbinding. Daarom zoeken we nieuwe collega’s die het leuk vinden om niet alleen hun vak uit te oefenen, maar ook actief mee te denken en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team.

Wat ga je doen?

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders wanneer zij er zelf even niet meer uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen en weet hen te motiveren om zelf weer verder te kunnen. Je kijkt eerst naar wat de jeugdige, het gezin en het eigen netwerk zelf kunnen betekenen. Zijn er vrienden, familieleden of andere mensen in de omgeving die kunnen helpen? En waar is aanvullende ondersteuning nodig?

Wanneer problemen niet binnen het gezin of netwerk kunnen worden opgelost, onderzoek je samen welke organisaties passende hulp kunnen bieden. Je bent daarmee zowel hulpverlener als procesregisseur. Is de situatie voor een kind tijdelijk of structureel onveilig? Dan neem je de maatregelen die nodig zijn om de veiligheid te waarborgen.

Na een brede analyse onderzoek je samen met de jeugdige en/of het gezin welke mogelijkheden er zijn om de hulpvraag te beantwoorden. De afspraken en doelen leg je vast in een perspectiefplan. Bij complexe of specialistische hulpvragen zorg je voor passende doorverwijzing. Het uitgangspunt is dat specialistische jeugdhulp aanvullend is op de bestaande ondersteuning en waar mogelijk tijdelijk wordt ingezet.

Je monitort de ingezette hulpverlening, houdt zicht op de voortgang en kwaliteit van de zorg en stuurt bij waar nodig.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team en de uitvoering van het Actieplan Jeugd. Je denkt mee over nieuwe werkwijzen, samenwerking en hoe we onze inwoners zo goed mogelijk kunnen blijven ondersteunen.

We zoeken een echte aanpakker. Iemand die energie krijgt van een dynamische werkomgeving, houdt van een hoog werktempo en niet bang is om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.

Wie ben jij?

• Je kunt goed aansluiten bij verschillende gezinssystemen en bent in staat om te onderzoeken wat er speelt en welke ondersteuning noodzakelijk is.
• Je bent in staat regie te voeren op de ingezette hulpverlening en verschillende betrokken partijen met elkaar te verbinden.
• Je staat stevig in je schoenen, kunt goed adviseren en bent communicatief vaardig.
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en aangrenzende wetgeving en weet deze kennis toe te passen in de praktijk.
• Je hebt een geldige SKJ-registratie of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
• Je beschikt over een afgerond hbo-diploma en relevante ervaring met deze brede doelgroep.
• Je bent flexibel, neemt initiatief en vindt het leuk om mee te denken over de ontwikkeling van het team en de jeugdhulp.

Wat bieden wij?

• Een werkweek van 32 tot 36 uur in een uitdagende functie waarin je de ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om te doen wat nodig is voor het kind en/of gezin.
• Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is. Juist nu krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een nieuwe fase. Er is ruimte voor jouw ideeën, inbreng en professionele ontwikkeling. Samen geven we vorm aan de manier waarop we de jeugdhulp in Purmerend verder willen versterken.
• Daarnaast bieden we opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
• De functie is ingedeeld in schaal 10. Afhankelijk van opleiding en werkervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.714,- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur, volgens de CAO Gemeenten per 1 januari 2027. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Ben je klaar om samen met ons het verschil te maken?

Wil jij bijdragen aan de uitvoering van het Actieplan Jeugd en samen met ons bouwen aan de volgende fase van de jeugdhulp in Purmerend? Dan ontvangen we graag je motivatie en cv.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Dominique Tichelaar (recruiter) via 0299-452519.

Het verkrijgen van een VOG (of VOG-P) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Welke variant je nodig hebt, bepaalt de gemeente Purmerend op basis van de functie waarvoor je wordt aangenomen.

Voor deze functie werken wij met een doorlopende wervingsprocedure. Kandidaten die goed aansluiten bij het profiel worden regelmatig uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.