HR stage

Bij voldoende geschikte sollicitaties kan deze vacature eerder worden gesloten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.

Ben jij enthousiast, leergierig en op zoek naar een leuke en afwisselende meewerkstage? Wil jij ontdekken hoe het is om binnen het brede P&O-vakgebied te werken en een bijdrage te leveren aan het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van medewerkers? Dan hebben wij de perfecte plek voor jou! Binnen ons gezellige team Personeel en Organisatie (P&O) van de gemeente Purmerend zijn wij vanaf januari/februari op zoek naar een enthousiaste stagiair(e) Recruitment & Leren en Ontwikkelen!

Wat ga je doen?

Binnen ons vak HR gebeurt er veel meer dan alleen het aantrekken van nieuwe collega's. We vinden het namelijk minstens zo belangrijk dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen, goed van start gaan en zich gedurende hun loopbaan blijven ontwikkelen.

Tijdens jouw stage maak je kennis met verschillende onderdelen van het HR-vakgebied. Je combineert recruitmentwerkzaamheden met activiteiten op het gebied van onboarding en leren en ontwikkelen. Zo krijg je een breed beeld van HR binnen een gemeentelijke organisatie en krijg je volop de ruimte om jouw kennis en vaardigheden in de praktijk te brengen.

Samen met een enthousiast en gemotiveerd team werk je aan het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. En heb je nog tijd over? Ons HR-team bestaat uit circa 26 collega's die je graag meer vertellen over hun eigen expertise binnen HR!

Taken en verantwoordelijkheden

Je gaat aan de slag met een gevarieerd takenpakket, waaronder:

• Werving en selectie: Je ondersteunt bij het schrijven van vacatureteksten, het screenen van sollicitaties en het begeleiden van sollicitatieprocedures. Zo help je mee om nieuw talent aan onze organisatie te verbinden.
• Sollicitatiegesprekken: Je ondersteunt bij het plannen en organiseren van sollicitatiegesprekken en hebt contact met kandidaten en collega's.
• Onboarding van nieuwe medewerkers: Een goede eerste indruk is belangrijk! Je helpt mee om nieuwe medewerkers een warm welkom te geven en ondersteunt bij verschillende onderdelen van het indiensttredingsproces.
• Introductiedagen: Je ondersteunt bij het organiseren en begeleiden van introductiedagen voor nieuwe medewerkers. Je denkt mee over de invulling van deze dagen en zorgt ervoor dat nieuwe collega's op een leuke en informatieve manier kennismaken met onze organisatie.
• De ambtseed: Als nieuwe medewerker bij de gemeente Purmerend leg je de ambtseed of -belofte af. Je ondersteunt bij de organisatie en voorbereiding van deze momenten en helpt ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.
• Leren en ontwikkelen: Je ondersteunt bij verschillende HR-activiteiten op het gebied van leren en ontwikkelen. Denk hierbij aan het organiseren van trainingen, opleidingen en bijeenkomsten en het ondersteunen bij ontwikkelactiviteiten voor medewerkers.
• Werving en selectie van stagiaires: Je helpt bij het aantrekken van nieuwe stagiaires en ondersteunt bij de verschillende stappen in het sollicitatieproces.
• Contact met collega's: Je beantwoordt vragen en verzoeken van collega's en krijgt hierdoor steeds meer inzicht in onze HR-processen en arbeidsvoorwaarden.
   

Wat bieden wij?

• Een afwisselende meewerkstage van 20 weken, met een startdatum in februari (in overleg).
• Een stage waarin je kennismaakt met zowel Recruitment als Leren en Ontwikkelen.
• Een modern kantoor in Purmerend met de bushalte voor de deur, op slechts 3 minuten lopen van Station Purmerend en 6 minuten van het gezellige centrum.
• Goede begeleiding van enthousiaste HR-collega's die graag met je meedenken en hun kennis met je delen.
• Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Vers fruit op elke verdieping en de mogelijkheid om te genieten van ons netwerkcafé (met heerlijke koffie).
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en persoonlijke ontwikkeling.

Jij bent:

• Een derdejaars mbo-, hbo- of wo-student HRM, Bedrijfskunde, of een vergelijkbare opleiding.
• Enthousiast en nieuwsgierig naar de verschillende facetten van HR, met name Recruitment en Leren en Ontwikkelen.
• Communicatief sterk en niet bang om contact te leggen met collega's en kandidaten.
• Niet bang om voor een groep te spreken
• Proactief, organisatorisch sterk en iemand die graag de handen uit de mouwen steekt.
• Iemand die energie krijgt van samenwerken, maar ook zelfstandig werkzaamheden kan oppakken.
• Creatief en iemand die het leuk vindt om mee te denken over hoe we onze medewerkers een goede start en mooie ontwikkelmogelijkheden kunnen bieden.

Enthousiast geworden?

Hebben wij je enthousiast gemaakt om bij ons stage te komen lopen? Dan zijn wij erg benieuwd naar jou! Stuur ons je cv en geef antwoord op de volgende twee vragen:

1. Wat vind jij belangrijk tijdens jouw stageperiode en hoe sluit deze stage daarop aan?

2. Welke vaardigheden of ervaringen breng je mee die jou een geschikte stagiair(e) maken voor de gemeente Purmerend?

Heb je nog aanvullende vragen over de vacature? Stuur dan een appje naar Dominique Tichelaar, recruiter gemeente Purmerend, via 06 27 39 88 80.

Wij kijken uit naar je reactie!

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Welke variant nodig is, bepalen wij op basis van de functie waarvoor je wordt aangenomen.