Jurist APV en Handhaving

Welke verantwoordelijkheden krijg je?

Als Jurist APV & Handhaving zet je jouw juridische deskundigheid breed in. Geen dag is hetzelfde: het ene moment adviseer je over de juridische kwaliteit en risico’s van een vergunning, het volgende moment behandel je een handhavingszaak met onze BOA’s. Jouw belangrijkste taakaccent ligt bij privacywetgeving, in het bijzonder de toepassing van de Wet politiegegevens (Wpg) bij de verwerking van persoonsgegevens door BOA’s. Je adviseert over de naleving van de regels, begeleidt Wpg-audits en vertaalt bevindingen naar concrete verbetermaatregelen. Ook draag je bij aan de privacybewustwording binnen de organisatie en een zorgvuldige afhandeling van verzoeken om politiegegevens.

Daarnaast werk je met het juridische instrumentarium op het gebied van openbare orde en veiligheid, waaronder de APV en bijzondere wetten. Je adviseert bestuur en organisatie over juridische vraagstukken, ontwikkelt praktische oplossingen en werkt samen met collega’s en externe partners aan uiteenlopende dossiers. Ook stel je besluiten op, behandel je bezwaar- en (hoger)beroepszaken en vertegenwoordig je het gemeentebestuur bij juridische procedures. Binnen het team ben je een belangrijke sparringpartner en vraagbaak voor juristen, veiligheidsadviseurs, beleidsadviseurs en uitvoerende medewerkers.

Jouw belangrijkste taken:

• Adviseren over juridische vraagstukken op het gebied van privacy, openbare orde en veiligheid, APV en bijzondere wetten, en deze vertalen naar praktische oplossingen;
• Bewaken en versterken van de naleving van de Wpg, onder meer door het begeleiden van interne en externe audits, het opvolgen van bevindingen en het vergroten van de privacybewustwording;
• Samenwerken met collega’s en externe partners aan juridische vraagstukken, waaronder de afhandeling van verzoeken om politiegegevens en handhavingszaken;
• Adviseren van het bestuur en de organisatie, opstellen van besluiten en behandelen van bezwaar- en (hoger)beroepszaken.

Waar ben je goed in?

Je bent een toegankelijke en stevige jurist die denkt in mogelijkheden en zoekt naar praktische oplossingen binnen de juridische kaders. Je werkt graag samen, maar durft ook een duidelijk standpunt in te nemen en de regie te pakken als dat nodig is. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, kunt belangen goed afwegen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en gesprekspartners. Met je analytische blik en heldere communicatie weet je complexe juridische vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke, haalbare adviezen. Je bent proactief, zorgvuldig en daadkrachtig, houdt overzicht en weet wanneer je moet doorpakken. Daarbij sta je stevig in je schoenen, zonder de verbinding met anderen uit het oog te verliezen.

Op welke ervaring bouw je verder?

• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur met een specialisatie in bestuursrecht en/of privacy in een bestuurlijke context;
• Bij voorkeur kennis van en/of ervaring met het werkveld Veiligheid & APV;
• Kennis van of aantoonbare affiniteit met privacy, met name de AVG en Wet politiegegevens. Heb je die kennis nog niet volledig in huis, maar wel de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren;

• Ervaring met bestuursrecht binnen een overheidsorganisatie.

   

Wat bieden wij nog meer?

Naast een informele werksfeer, leuke collega’s en een mooi onboardingsprogramma, bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris, van maximaal €5.624-, o.b.v. 36 uur per week (inschaling is afhankelijk van je kennis en werkervaring) conform schaal 10;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maximaal 17,05 % (maandelijks opneembaar). Dit kun je inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, maar ook voor een sportabonnement, nieuwe fiets etc;
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;
• Een goed pensioen via het pensioenfonds ABP waarvan 70% vergoed wordt door de gemeente;
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

We vinden het belangrijk dat je zichtbaar onderdeel bent van het team en actief bijdraagt aan de samenwerking en teambuilding. Daarom werken we met dit team graag zoveel mogelijk op kantoor. Eén dag per week thuiswerken is mogelijk.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen? Solliciteer dan direct!

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan eerst even contact op met:

-Lisette Klop, Teammanager APV & Handhaving (06- 53331521);

-Nadja Staverman, Corporate Recruiter (06-43 48 47 84).

 Een assessment en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.