Bestuursadviseur en teamleider bedrijfsvoering

verbindend – daadkrachtig – mens- en resultaatgericht 

Ben jij een strategische denker met een groot hart voor het sociaal domein? Weet jij bestuur en organisatie te verbinden, koersvastheid te brengen én tegelijk de bedrijfsvoering naar een hoger niveau te tillen? Dan komen wij graag met jou in contact. 

Wie is MENS? 
Stichting MENS biedt maatschappelijke ondersteuning, jeugdhulp en welzijn in gemeente De Bilt. Met ruim 90 professionals en 280 vrijwilligers staan wij dichtbij inwoners. We versterken sociale netwerken en verbinden zorg en welzijn. Zo bouwen we aan een samenleving waarin mensen naar elkaar omkijken, grip hebben op hun leven en waarin kinderen gezond en veilig opgroeien. Met de gemeente hebben we een grote veranderopgave om ons te gaan organiseren in stevige lokale teams die integraal, gebiedsgericht en gemeenschapsgericht werken. 

Jouw rol bij MENS 
Als bestuursadviseur draag je bij aan de effectiviteit van het bestuur en de kwaliteit van de bestuurlijke besluitvorming. Je adviseert het bestuur over strategische, organisatorische en bestuurlijke vraagstukken en zorgt dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is. Daarmee bevorder je weloverwogen besluitvorming en de voortgang van de strategische opgaven van MENS. Je vervult een centrale rol in de veranderopgave om samen met het projectteam, de bestuurder en de koersgroep de organisatie te leiden naar integrale lokale teams waarin oog is voor inhoud, cultuur, de medewerkers en de organisatiestructuur. Je bereidt voor, stemt af en bewaakt de voortgang van bestuurlijke en strategische processen. Je signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen, vertaalt deze naar de betekenis voor MENS. 

Zo geef je samen met het MT en de bestuurder richting aan de verdere ontwikkeling en realisatie van de strategische ambities van MENS. Daarnaast bewaak je de samenhang tussen dossiers, processen en besluitvorming. Je onderhoudt de relaties met relevante externe stakeholders, zoals gemeenten en andere samenwerkingspartners, evenals met interne gremia, waaronder de Raad van Toezicht, het MT en de OR. Je zorgt voor een goede afstemming tussen betrokken partijen, bewaakt de opvolging van gemaakte afspraken en draagt er zorg voor dat acties helder zijn belegd bij de verantwoordelijke partijen. 

Als teamleider bedrijfsvoering geef je daarnaast leiding aan de collega's die werken aan ondersteuning en beleid en begeleid je de verdere ontwikkeling en professionalisering van hun werk. Je zorgt dat die ondersteuning aansluit bij de ambities en maatschappelijke opgaven van MENS en bevordert samenwerking en het steeds verbeteren van de werkwijze. Ook neem je het voortouw in organisatiebrede verbeterprojecten, bijvoorbeeld rond huisvesting, ICT-vernieuwing en digitalisering. Zo werk je aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering en de verdere ontwikkeling van de organisatie. 

Wat breng je mee? 
Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurder, management en externe stakeholders. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met organisatorische daadkracht en weet strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten. Daarbij verbind je mensen, breng je structuur aan en geef je richting aan de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering. 

Je hebt: 

• Een academisch afgeronde opleiding (bijv. bestuurskunde of management Zorg en Welzijn). 
• Aantoonbare ervaring in een strategische advies- en managementfunctie binnen het sociaal domein. 
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. 
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het professionaliseren van processen en teams. 
• Aantoonbare ervaring met het leiden van organisatiebrede projecten, bijvoorbeeld op het gebied van ICT, digitalisering of huisvesting. 
• Een stevige, zelfstandige persoonlijkheid die kan schakelen tussen adviseren, organiseren en leidinggeven. 
• Het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. 
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. 

Je bent: 

• Strategisch en analytisch sterk 
• Bestuurlijk sensitief 
• Verbindend en samenwerkingsgericht 
• Veranderkrachtig en ondernemend 
• Maatschappelijke betrokken 
• Organisatiesensitief 
• Resultaatgericht 
• Een coachende, verbindende en inspirerende leidinggevende 

 En wat staat daar tegenover? 

• Een salaris in salarisschaal 11 van de CAO Sociaal Werk met een minimum van € 4.304, - en een maximum van € 7.164, - op basis van 36 uur, afhankelijk van je ervaring voor deze functie; een individueel Keuze Budget van ongeveer 17% van je brutosalaris en een loopbaanbudget van 1,5% van je brutosalaris. 
• Een aanstelling voor de periode van 1 jaar met uitzicht op verlenging. 
• Een strategische sleutelrol binnen een organisatie met maatschappelijke impact. 
• Veel ruimte om MENS verder te professionaliseren en te positioneren. 

Heb je interesse in deze uitdagende functie? 
Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar doe dit vóór 15 november 2026!  Stuur je sollicitatiebrief en CV naar AnneMarie Geneugelijk (bestuurder) via 

werkenbij@mensdichtbij.nl. De eerste gesprekken zijn gepland op 20 november 2026.  Neem voor meer informatie contact op met AnneMarie Geneugelijk, zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 12 09 31 66.  

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. 

Om de continuïteit te borgen tijdens onze wervingsprocedure, nodigen we ook interimprofessionals die per direct beschikbaar zijn van harte uit om te reageren voor een tijdelijke overbrugging. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet de bedoeling.