Kwaliteitsmedewerker Analyse en Samenwerking

Duik in dossiers en stuur op betere zorg, hogere kwaliteit en grip op kosten.

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 10 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3.824,00 en € 5.624,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je eenindividueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een tijdelijk contract van maximaal 3 jaar. Het gaat om een tijdelijke aanstelling.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsmedewerker Analyse en Samenwerking heb je een bijzondere opdracht. Je onderzoekt dossiers en gegevens zorgvuldig, stelt kritische vragen en kijkt waar ondersteuning beter, effectiever of slimmer kan worden ingezet. Zo help je de organisatie om signalen eerder te herkennen, betere keuzes te maken en de kwaliteit en kosten beter in de hand te houden.

Je werkt vanuit je kennis en ervaring en hebt geen formele beslissingsbevoegdheid. Wel geef je kritisch advies en ga je het professionele gesprek aan. Je bent een makkelijk benaderbaar aanspreekpunt voor collega's en helpt mee aan een werkwijze die proactief, leergericht en kostenbewust is.

Je voelt je prettig in een tijdelijke pioniersrol met een duidelijke opdracht. Daarbij help je de organisatie om eigenaarschap, samenwerking, reflectie en continu verbeteren verder te ontwikkelen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je analyseert gegevens en signaleert trends, opvallende patronen en bijzondere, complexe of kostbare trajecten. Denk hierbij aan aflopende beschikkingen of afwijkingen in de duur of intensiteit van ondersteuning. Op basis hiervan breng je kansen voor verbetering of bijsturing in kaart.
• Je onderzoekt dossiers en beoordeelt of de ingezette ondersteuning nog passend, effectief en doelmatig is.
• Je leest beschikkingen mee volgens het vierogenprincipe en ondersteunt professionals bij het maken van een zorgvuldige afweging.
• Je stemt actief af met aanbieders, gecertificeerde instellingen en andere verwijzers over afspraken, verwachtingen en mogelijkheden om ondersteuning beter aan te laten sluiten op de situatie.
• Je vervult een verbindende en bemiddelende rol wanneer professionals vastlopen in de samenwerking met een aanbieder. Waar nodig neem je deel aan een escalatieproces.
• Je voert het professionele gesprek over kwaliteit, rechtmatigheid, effectiviteit en kosten.
• Je legt bevindingen en adviezen vast, zodat deze kunnen worden opgevolgd en gemonitord.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt relevante ervaring met kwaliteitsonderzoek, dossieranalyse, uitvoering of advisering binnen het sociaal domein.
• Je bent in staat complexe dossiers en data snel te doorgronden en hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• Je hebt aantoonbare kennis van kwaliteit, rechtmatigheid, effectiviteit en kostenbeheersing binnen het sociaal domein.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Kwaliteitsmedewerker Analyse en Samenwerking maak je onderdeel uit van het Sociaal Team. Dit team is verdeeld over vier subteams die verspreid werkzaam zijn binnen de gemeente. In jouw rol werk je intensief samen met drie collega-kwaliteitsmedewerkers. Samen zorgen jullie voor het versterken van de dienstverlening, het signaleren van ontwikkelingen en het continu verbeteren van werkwijzen binnen het sociaal domein.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander van der Zee, teamleider via 06- 28404001. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief (optioneel) en cv vóór dinsdag 10 november 2026. Het is ook mogelijk om jouw LinkedIn profiel toe te voegen in plaats van een cv. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.