Adviseur Concern Control

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Adviseur Concern Control
Wil jij bijdragen aan een organisatie die aantoonbaar in control is en zich continu ontwikkelt? Als Adviseur Concern Control werk je aan het versterken van de interne beheersing, risicomanagement en rechtmatigheid binnen de gemeente.

Je voert interne audits uit en onderzoekt of processen effectief, doelmatig en rechtmatig zijn ingericht. Je signaleert risico's, analyseert bevindingen en vertaalt deze naar praktische verbeteradviezen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een organisatie die leert en continu verbetert.

In deze veelzijdige functie werk je onder leiding van de concerncontroller nauw samen met de senior adviseur, proceseigenaren, teamleiders en de externe accountant. Je combineert een kritische blik met een constructieve houding en draagt actief bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening.

Zo maak jij het verschil
Het uitgangspunt voor onze gemeente is werken volgens het ‘three lines of defence model’. Als Adviseur Concern Control vervul je een onafhankelijke rol binnen de derde lijn. Samen met de senior adviseur voer je interne audits uit en ondersteun je de organisatie bij het versterken van de interne beheersing. Je denkt actief mee over verbetermaatregelen en ondersteunt bij het opstellen van auditrapportages. Naarmate je ervaring groeit, voer je audits steeds zelfstandiger uit.

Je combineert een kritische blik met een praktische instelling en weet bevindingen helder over te brengen aan collega's en proceseigenaren. Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en in staat om complexe informatie helder te vertalen naar bruikbare adviezen voor management en organisatie.

Je werkzaamheden zijn voornamelijk gericht op het uitvoeren van interne audits en het ondersteunen van de verdere ontwikkeling van de interne beheersing.

• Je voert samen met de senior adviseur interne audits en onderzoeken uit.
• Je bereidt audits voor aan de hand van risicoanalyses en controleprogramma's.
• Je voert interviews, dossieronderzoeken, steekproeven en gegevensanalyses uit.
• Je beoordeelt de opzet, het bestaan en de werking van interne beheersingsmaatregelen.
• Je legt auditbevindingen vast in werkdossiers en ondersteunt bij het opstellen van auditrapportages.
• Je bespreekt bevindingen met de senior adviseur en levert input voor verbeteradviezen.
• Je ondersteunt bij de jaarlijkse Verbijzonderde Interne Controle (VIC) en de rechtmatigheidsverantwoording.

Doe het samen met …
Je maakt onderdeel uit van het team Concern Control en werkt dagelijks samen met je collega’s in het team. Daarnaast heb je veel contact met proceseigenaren, teamleiders en medewerkers van de verschillende afdelingen. Concern control is een nieuw team dat sinds begin 2026 in opbouw is. Het team ondersteunt en adviseert management en bestuur over bedrijfsvoering en risicomanagement en bestaat uit de concerncontroller en twee adviseurs. Binnen dit team wordt de derdelijnsfunctie (inclusief VIC) vormgegeven. Samen werken we aan een organisatie die in control is en waar kwaliteit, transparantie en continu verbeteren centraal staan.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor concerncontroller Astrid van der Slik:

"Bij de gemeente Huizen staan we aan het begin van een mooie ontwikkeling binnen concerncontrol. Je komt dus niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt juist de ruimte om mee te bouwen aan een sterke controlfunctie. Dat maakt het werk afwisselend, geeft veel verantwoordelijkheid en biedt volop ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt de ruimte om vanuit je eigen expertise bij te dragen én jezelf verder te ontwikkelen."



Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.568 en €5.096 voor 36 uur per week (indicatief gewaardeerd in functieschaal 9). Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van €5.624 bruto per maand (uitloopschaal 10). Deze bedragen zijn exclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2027.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent analytisch, zorgvuldig en onafhankelijk in je oordeelsvorming. Je bent in staat om kritisch te onderzoeken zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je communiceert gemakkelijk met collega’s op verschillende niveaus en weet bevindingen op een heldere en overtuigende manier over te brengen.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Een afgeronde opleiding in Accountancy, Finance & Control, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Bij voorkeur ervaring met auditing, interne controle of accountancy;
• Kennis van interne beheersing, risicomanagement en financiële processen;
• Affiniteit met gemeentelijke organisaties en publieke dienstverlening;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan vóór dinsdag 3 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met de concerncontroller Astrid Van der Slik via 035-5281373. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Jafar Al Mafraji via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
2. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.