Toezichthouder omgevingswet

Kijk jij verder dan de bouwtekening? En wil je leren hoe je ervoor zorgt dat er volgens de regels wordt gebouwd? In Ridderkerk krijg je de ruimte om het vak te leren én verantwoordelijkheid te nemen. Samen met ervaren collega’s werk je aan een veilige leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers.

Wat ga je doen?
Van een bouwplaats bezoeken tot een bouwtekening beoordelen: jij houdt je bezig met wat er buiten gebeurt. Je houdt toezicht op bouwprojecten en controleert of werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de verleende vergunningen, wetten en regels. Dat doe je samen met ervaren collega’s. Zij begeleiden je en helpen je om steeds zelfstandiger aan de slag te gaan.

Dit zijn jouw belangrijkste taken:

• Bouwplaatsen inspecteren. Je controleert hoe de werkzaamheden worden uitgevoerd en of deze voldoen aan de vergunningen en geldende regels.
• Bouwtekeningen beoordelen. Je vergelijkt de tekeningen met de situatie buiten en leert waar je op moet letten.
• Gebouwen en terreinen controleren. Je onderzoekt of deze aan de gestelde eisen voldoen en signaleert afwijkingen.
• Klachten, meldingen en handhavingsverzoeken behandelen. Denk aan verkeerd geplaatste zonnepanelen of een illegale schutting. Je onderzoekt de situatie en leert welke vervolgstappen nodig zijn.
• Optreden als regels niet worden nageleefd. Samen met je collega’s pak je overtredingen op. Je krijgt hierbij stap voor stap begeleiding.
• Samenwerken met andere instanties. Je stemt af met onder andere de DCMR en de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR).

Je hoeft nog niet alles te weten. We zoeken iemand die vragen stelt, goed kijkt en graag leert. Zo ontwikkel je je tot een bouwkundige specialist die weet wat er speelt en zaken verder brengt.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je de ruimte om te leren, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Je staat er niet alleen voor: ervaren collega’s helpen je op weg.

Daarnaast bieden we je:

• Een dienstverband van 36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris in schaal 8 of 9, afhankelijk van je ervaring: tussen € 3.246 en €5096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Wat vragen wij van je?

• Je bent leergierig en wilt je ontwikkelen in bouwtoezicht en de Omgevingswet.
• Je neemt initiatief en vindt het leuk om nieuwe dingen te ontdekken.
• Je hebt oog voor detail en zoekt graag uit hoe iets in elkaar zit.
• Je bent gemotiveerd en zet door, ook als een situatie ingewikkeld is.
• Je beschikt over een B-rijbewijs.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ömer Bahtiyar via o.bahtiyar@ridderkerk.nl of via +31180451615

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.