Contractmanager Sociaal Domein

Geef samen met gemeenten en zorgaanbieders richting aan toegankelijke, betaalbare en toekomstbestendige ondersteuning voor inwoners van Hart van Brabant.

Informatie
Goede ondersteuning helpt inwoners om zelf de regie te houden en zo lang mogelijk zelfstandig te wonen. In Hart van Brabant werken elf gemeenten en verschillende zorgpartners daarom samen aan een toekomstbestendig sociaal domein. Gemeente Tilburg voert namens de regio de regie op het regionale contractmanagement.

Als contractmanager richt jij je op twee voorzieningen die direct verschil maken in het dagelijks leven van inwoners: het lokale Tilburgse contract Hulp bij het Huishouden (HbH) en het regionale contract Ontwikkelingsgerichte Arbeidsmatige Dagbesteding (OAD). Jij brengt partijen bij elkaar, bewaakt afspraken en zet signalen uit de praktijk om in concrete verbeteringen.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Jij benadert contractmanagement niet alleen vanuit afspraken en cijfers. Je investeert in samenwerking, voert het goede gesprek en kijkt steeds wat inwoners nodig hebben. Vanuit relationeel contractmanagement werk je met aanbieders, gemeenten en collega’s aan vertrouwen, transparantie en gedeelde verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd stuur je scherp op kwaliteit, toegankelijkheid, resultaten, budgetten en risico’s.

Dit ga je doen:

• Sturing geven aan de contracten HbH en OAD en toezien op een kwalitatief goede, toegankelijke en betaalbare uitvoering.
• Samen met het contractteam, beleidsmedewerkers, contractmanagers en domeinmanagers invulling geven aan het sturingsmodel voor het sociaal domein.
• Prestaties, resultaten, budgetten en maatschappelijke effecten monitoren en deze vertalen naar gerichte verbeteracties.
• Risico’s en ontwikkelingen vroegtijdig signaleren en adviseren over passende beheersmaatregelen.
• Gesprekken voeren met zorgaanbieders, gemeenten en ketenpartners en zorgen dat afspraken, wetgeving en belangen goed met elkaar verbonden blijven.
• Voor Hulp bij het Huishouden werk je lokaal samen met beleid, uitvoering, toegang en aanbieders. Samen zorg je ervoor dat Tilburgse inwoners passende ondersteuning krijgen om zelfstandig te kunnen blijven wonen.

Voor Ontwikkelingsgerichte Arbeidsmatige Dagbesteding werk je regionaal samen met gemeenten en aanbieders. Je verbindt lokale en regionale belangen en stimuleert kwaliteit, innovatie en maatschappelijke impact. Daarbij werk je met zowel taakgerichte als prestatiegerichte contracten.

Waar maak jij 't verschil?
Je werkt bij Gemeente Tilburg in het team Staf en Ondersteuning, onderdeel van het cluster Maatschappelijke Ondersteuning binnen de afdeling Dienstverlening. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega’s. Jij maakt deel uit van een groep van negen contractmanagers die samen verantwoordelijk zijn voor contracten binnen Jeugd, Wmo, OAD en Regiovervoer.

Je werkt veel samen met collega’s van Sociaal Beleid, Planning en Control, Toegang Tilburg en Werk en Inkomen. Ook heb je contact met gemeenten in Hart van Brabant, zorgaanbieders en partners zoals GGZ, MEE en IMW. Hierdoor beweeg je voortdurend tussen beleid, uitvoering, financiën en de dagelijkse praktijk van inwoners.

Het team wil continu verbeteren en vernieuwen. Collega’s nemen initiatief, spreken zich uit en helpen elkaar vooruit. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling, eigen ideeën en een aanpak die werkt.

Je deelt je tijd flexibel in. Je werkt ongeveer de helft van je tijd op kantoor, in het moderne Stadhuis of de Stadswinkel. De andere helft werk je vanuit huis of bij partners in de stad en regio.

Wat is jouw inbreng?
Jij weet verschillende belangen bij elkaar te brengen zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen. Je investeert in duurzame relaties, kijkt met een frisse blik naar contracten en resultaten en onderneemt actie wanneer bijsturing nodig is. Daarbij heb je goed inzicht in kansen en bedreigingen en weet je ontwikkelingen tijdig te vertalen naar passende acties en adviezen.

Je luistert goed, stelt scherpe vragen en maakt complexe informatie begrijpelijk. Met jouw analytisch vermogen herken je patronen, risico’s en kansen. Je houdt overzicht wanneer belangen uiteenlopen en weet anderen met heldere argumenten mee te nemen. Daarbij neem je initiatief en zoek je actief naar oplossingen die voor inwoners én samenwerkingspartners werken.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: analytisch vermogen; visie; inlevingsvermogen; overtuigingskracht; initiatief.

Jij beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van veranderings- en onderhandelingsprocessen binnen een omgeving met verschillende belangen.
• Ervaring met data gestuurd monitoren van prestaties, resultaten en budgetten.
• Beschikbaarheid voor 32 uur per week.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in schaal 11 met aanloopschaal 10. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand. Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime. Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Werk en privé in balans
Deze functie is voor 32 uur per week. Je hebt flexibele werktijden en kunt na je inwerkperiode deels thuiswerken.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta-zitbureau, bureaustoel en alles wat je nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25 netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, tweede klas.

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen in het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 30 oktober. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 9 november.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Claudia Zurink, teammanager, via tel. 06 5007 6935. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop ontwikkelmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 30 oktober.