Casemanager Verzuim en Reïntegratie

Werken bij Rijnvicus is meer dan een baan, het is impact maken.

Wat ga je doen?
Als Casemanager voer jij de procesregie op verzuim- en re-integratietrajecten en ondersteunt leidinggevenden bij de juiste opvolging hiervan. Daarbij heb je oog voor de specifieke kenmerken van onze doelgroep, waarin arbeidsbeperkingen, ontwikkelmogelijkheden en duurzame inzetbaarheid vaak samenkomen.

Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van alle stappen binnen de Wet verbetering Poortwachter, adviseert leidinggevenden over passende interventies en zorgt ervoor dat de juiste deskundigheid tijdig wordt ingezet. Daarnaast speel je een actieve rol in preventie en vroeg signalering om uitval zoveel mogelijk te voorkomen. Als Casemanager maak je deel uit van het team P&O.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het voeren van regie op verzuim- en re-integratietrajecten en het bewaken van de Wet verbetering Poortwachter.
• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim-, preventie- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Het samenwerken met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere specialisten om passende oplossingen te realiseren.
• Het signaleren van risico's, analyseren van verzuimontwikkelingen en bijdragen aan preventieve maatregelen binnen de organisatie.
• Het leveren van een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van verzuim-, preventie- en arbobeleid.

Wie zoeken wij?
Dit breng je mee

• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding Casemanager Verzuim (bijvoorbeeld Hobéon SKO-gecertificeerd).
• Kennis van verzuimbegeleiding (WVP, WIA, ziektewet), casemanagement en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het begeleiden van complexe verzuim- en re-integratietrajecten en het adviseren van leidinggevenden.
• Affiniteit met en kennis van duurzame inzetbaarheid, preventie en een maatschappelijk relevante werkomgeving.
• Ervaring binnen een werk-ontwikkelbedrijf of vergelijkbare organisatie is een sterke pré.

Je bent een stevige gesprekspartner die overzicht houdt, ook wanneer verschillende belangen spelen. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en bent in staat om leidinggevenden te adviseren én mee te nemen in oplossingen.

Voldoe je niet aan bovenstaande eisen en wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Rijnvicus kom je terecht in een organisatie waar respect, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een werkomgeving met maatschappelijke impact.

Verder bieden we je:

• Salaris volgens CAO SGO - schaal 9, minimaal € 3.568 en maximaal € 5.096 bruto per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van ervaring en competenties) per 1 juli 2026;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (inclusief vakantietoeslag) met o.a. de mogelijkheid tot koop van extra vakantie-uren;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via Zwitserleven, waarbij Rijnvicus het grootste deel betaalt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals mogelijkheid tot deelname aan bedrijfsfitnessregeling, fietsregeling, tegemoetkoming in reiskosten en een bijdrage en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.

Dit is jouw werkomgeving
Een dag uit het leven van een Casemanager Verzuim & Re-integratie
Je zit samen met een leidinggevende om tafel om te sparren over een medewerker die langere tijd is uitgevallen.

Welke mogelijkheden zijn er voor re-integratie? Welke ondersteuning is nodig?

Samen bespreek je de vervolgstappen en kijk je vooruit naar een duurzame terugkeer naar werk. Wanneer extra expertise nodig is, schakel je de interne arbeidsdeskundige in.

Samen onderzoek je welke werkzaamheden en werkplek het beste aansluiten bij de belastbaarheid en mogelijkheden van de medewerker.

Je adviseert de leidinggevende hoe de gemaakte afspraken zorgvuldig worden vastgelegd volgens de Wet Verbetering Poortwachter.

Zo zorg je ervoor dat medewerkers, leidinggevenden en professionals gezamenlijk werken aan een passende en toekomstbestendige oplossing.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Deze vacature wordt namens Rijnvicus B.V. uitgezet. Let op: deze functie betreft een dienstverband bij Rijnvicus en niet bij de Gemeente Alphen aan den Rijn.
Rijnvicus is het ontwikkelbedrijf van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij geloven dat iedereen een plek verdient op de arbeidsmarkt en begeleiden mensen naar passend werk. Werken leer je het beste door het te doen. Met ruim 500 medewerkers en interne en externe leerwerktrajecten in o.a. Groen, Horeca, Metaal, Schoonmaak, Fietsenstalling en Techniek helpen we mensen groeien en ontwikkelen. Samen met gemeenten, ondernemers, onderwijs en UWV creëren we duurzame kansen en bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen mee kan doen.

Nieuwsgierig wie wij zijn en wat wij doen? Ontdek het op onze website en solliciteer direct.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marion Castelijn, Teammanager P&O en Communicatie, bereikbaar op telefoonnummer 06-18 59 74 88 of via mail naar mcastelijn@rijnvicus.nl.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Mail dan je korte motivatie en cv naar vacatures@rijnvicus.nl . De sluitingsdatum is 16 oktober 2026.

De kennismakingsgesprekken vinden bij passende geschiktheid mogelijk plaats voor de sluitingsdatum.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Wie weet mogen we je binnenkort verwelkomen als onze nieuwe collega.

• Een VOG maakt deel uit van de procedure;
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature wordt namens Rijnvicus B.V. uitgezet. Let op: deze functie betreft een dienstverband bij Rijnvicus en niet bij de Gemeente Alphen aan den Rijn.