Senior Handhaver Haarlem

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Veiligheid en Handhaving maken we impact. 

Binnen de afdeling Veiligheid en Handhaving worden alle aspecten van veiligheid en handhaving van de openbare omgeving samengebracht. We zijn er voor iedereen die er woont, werkt en verblijft. We creëren een plek waar iedereen zich thuis voelt.

Het team Handhaving houdt zich bezig met de diverse thema's en wijkgerichte handhavingstaken in de openbare omgeving. Het handhavingsteam omvat een gemêleerde groep. Wij vinden een veilige werksfeer en humor belangrijk. Als senior handhaver heb jij een belangrijke rol hierbij en in het leefbaar en veilig houden van Haarlem en Zandvoort.

• Je bent samen met jouw collega's verantwoordelijk voor de leefbaarheid en de aanpak van overlast in Haarlem. Je bent hiervoor het visitekaartje en aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers, interne en externe partners.
• Je geeft uitvoering aan het behalen van de gestelde doelen van het actieprogramma Veiligheid en Handhaving en rapporteert over de voortgang.
• Je bent pro actief en werkt samen met jouw collega coördinatoren en senioren die werkzaam zijn in Haarlem en Zandvoort aan de doorontwikkeling van het handhavingsteam.
• Je werkzaamheden voer je voor ongeveer 80% in uniform op straat uit en voor 20% in uniform op kantoor.
• Je hebt ervaring met het toezicht en adviseren op de handhavingsthema's in brede zin, zowel thema als wijkgericht.
• Je werkt samen met de coördinator handhaving en hebt een actieve voortrekkersrol bij handhaving in een werkgebied.  
• Je adviseert en coacht de handhavers op inhoud, kwaliteit en gedrag en adviseert de coördinator en teammanager handhaving ten behoeve van personeelsgesprekken.
• Je wordt als senior handhaver ingezet bij evenementen zoals de Kerstmarkt en Bevrijdingspop.
• Je werkt onregelmatige diensten, inclusief avonddiensten, weekenden, zo nu en dan ook nachtdiensten, en zon- en feestdagen.

• Je krijgt energie van het door ontwikkelen van een handhavingsteam, neemt graag het voortouw en stelt anderen in staat om het beste uit zichzelf te halen.
• Je staat sterk in je schoenen, hebt overtuigingskracht en weet de juiste prioriteiten te stellen. Je weet goed overzicht te houden op de dagelijkse werkstromen.
• Je bent integer en hebt een goed gevoel voor ambtelijke verhoudingen en weet dat toe te passen binnen het politieke krachtveld in Haarlem.
• Zelfreflectie staat hoog bij jou op de agenda en daarnaast kun je diverse coachvaardigheden toepassen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de handhaving en/of veiligheidsprocessen en in coaching van medewerkers in de uitvoering.
• Je hebt ervaring in het opstellen van schriftelijke adviezen.
• Je hebt een MBO 4 werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in de handhaving de openbare ruimte. Ervaring als handhaver is een pre.
• Je bezit een geldig rijbewijs B, bent in het bezit van een geldig BOA-diploma en een geldige RTGB 4 certificering.

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. 
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.556 bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Aan de functie is een onregelmatigheidstoeslag en een maaltijdvergoeding bij avonddiensten verbonden.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.