Teammanager Werkgeversdienstverlening

Als Teammanager Werkgeversdienstverlening stuur je een professioneel team aan dat dagelijks inwoners en werkgevers met elkaar verbindt. Samen zorgen jullie voor duurzame kansen op de regionale arbeidsmarkt.

De functie
Als teammanager Werkgeversdienstverlening geef je leiding aan een team van 24 professionals, bestaande uit accountmanagers, jobcoaches, administratief medewerkers en een arbeidsdeskundige. Je ondersteunt het team bij het effectief en duurzaam inzetten van de Stroomopwaarts dienstverlening bij bedrijven in de regio Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (MVS). 
Jouw team heeft een belangrijke rol in het vinden van werk voor onze cliënten. Zij zetten zich in voor passende baanopeningen en het realiseren van duurzame uitstroom van bijstandsgerechtigden, inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt en medewerkers met een indicatie. Daarnaast is het team verantwoordelijk om voldoende passend werkaanbod voor de werkontwikkelbedrijven te realiseren.

Samenwerken en Netwerken  
Als lid van het managementteam van de Unit Werk werk je nauw samen met de werkontwikkelbedrijven en het team Ontwikkeling. Je onderhoudt contacten met het Werkgeversservicepunt Rijnmond en werkt regionaal samen. Daarbij volg je arbeidsmarktontwikkelingen en relevante wetgeving op de voet en vertaal je deze naar de praktijk. Ook organiseer je ondernemersbijeenkomsten, beheer je het Werkpact en je zet je actief in voor het SEN-MVS netwerk.  

Taken en verantwoordelijkheden
- Je waarborgt de continuïteit, kwantiteit en kwaliteit van onze dienstverlening,
- Je bent gericht op je team en realiseert met hen de afgesproken KPI’s,
- Je stelt een jaarplan op en voert dit uit,
- Je zorgt voor een tijdige en accurate gegevensaanlevering voor de planning & control cyclus,
- Je bent omgevingssensitief en zorgt dat je op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen
- Binnen de organisatie ben je een centraal aanspreekpunt en adviseur op jouw expertisegebied.

Wie ben jij?
Als ervaren (team)manager ben je commercieel de drijvende kracht van je team, sta je midden in de operatie en werk je actief samen met de verschillende teams binnen Stroomopwaarts. Een gezonde dosis humor en kennis van de W&S markt draagt bij aan het succesvol uitvoeren van deze functie. Als echte teamspeler ben je aantoonbaar in staat om een open en inspirerende teamcultuur te creëren waar een prettige sfeer en hard werken goed samengaan. Resultaatgerichtheid is cruciaal voor het behalen van concrete doelen. Financieel bewustzijn en efficiënt middelenbeheer zijn voor jou vanzelfsprekend.

Wij bieden 
- Een fijne, open en leergierige organisatie met betrokken medewerkers. 
- Verschillende werklocaties, waardoor je werkdag altijd afwisselend en dynamisch is. Je hebt dus geen vaste standplaats. 
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling.
- Een salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- (schaal 12,o.b.v. 36 uur, cao SGO), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een aanstelling voor de duur van 1 jaar met ons voornemen dat je langer blijft.
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. 
- En nog meer, kijk op onze onze Werken-bij-pagina voor het volledige overzicht. 

Informatie & Planning 

Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je van ons over het vervolg. We delen onze planning graag met je en vinden het fijn als je daar alvast rekening mee kan houden. Binnen 3 dagen na de sluitingsdatum hoor je van ons over het vervolg. We willen de procedure voor 1 november afronden, zodat onze nieuwe collega snel kan starten. Daarom delen we alvast de belangrijke data en vragen we je hier rekening mee te houden.

• Sluitingsdatum: zondag 18 oktober
• 1ste gesprekken: donderdag 22 oktober
• 2e ronde: Maandag 26 oktober
• Arbeidsvoorwaardengesprek: voor 1 november  
• In dienst: 1 december 2026, anders in overleg

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vinden het belangrijk om inzicht te krijgen in jouw talenten en ontwikkelpunten, zodat we samen kunnen bepalen of er van beide kanten een goede aansluiting is.

Meer weten?
Heb je vragen over de functie? Bel met:
📞 René van Noort, Unitmanager Werk, 06 39 59 85 71

Heb je vragen over de procedure? Bel met:
📞 Robien Akkerman, HR-adviseur, 06 21 22 77 32

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Hierbij hebben interne kandidaten met gelijke kwaliteiten voorrang op de functie. Het is vereist dat alle medewerkers van Stroomopwaarts een VOG kunnen overleggen. 

Over Stroomopwaarts

Iedereen verdient waardevol werk. Het is alleen niet voor iedereen gemakkelijk om zelf werk te vinden of te houden. Als het (even) niet lukt, helpt Stroomopwaarts op weg naar werk. Waar nodig biedt Stroomopwaarts tijdelijk inkomen, ondersteuning bij inburgering, schulden en extra’s bij tekort. Wij werken in opdracht van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. En voeren onder meer de Participatiewet uit.

Organisatorisch bestaat Stroomopwaarts uit een directie, de Unit Bedrijfsvoering, de Unit Inkomen, Unit Werk, Unit Financiën en Control en Unit Strategie. De unit Bedrijfsvoering heeft een dienstverlenende en ondersteunende rol voor de primaire units van Stroomopwaarts. De Unit Bedrijfsvoering bestaat uit drie teams: team HRM, team ICT & Facilitaire Zaken en team Kwaliteit. De juridische functie is onderdeel van het team Kwaliteit. Juridische ondersteuning & advisering, kwaliteitsbevordering en het afhandelen van bezwaarschriften en beroepschriften zijn de belangrijkste processen die binnen het team worden uitgevoerd.