Teamleider Uitvoering Openbare Ruimte

Van rioleringsprojecten tot de inrichting van straten en pleinen: als teamleider Uitvoering openbare ruimte zorg jij dat plannen werkelijkheid worden. Je geeft leiding aan projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders en helpt hen om projecten goed te organiseren en uit te voeren. Daarbij bouw je aan een sterk team en breng je structuur, overzicht en duidelijke prioriteiten.

Wat ga je doen?
Als teamleider Uitvoering openbare ruimte binnen het cluster Buitenruimte geef je leiding aan een team van projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten in de openbare ruimte. Denk aan rioleringsprojecten, verkeersprojecten en de inrichting van de openbare ruimte. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, schone en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners.

Je voert de regie over de aansturing en voortgang van civieltechnische projecten en zorgt dat deze binnen de afgesproken planning, het beschikbare budget en de gestelde kwaliteitseisen worden gerealiseerd. Je ontzorgt directie en bestuur, onder andere door hen te voorzien van betrouwbare stuur- en voortgangsinformatie.

Een belangrijke opgave is het versterken van de projectbeheersing binnen de ruimtelijke keten. Hiervoor loopt een traject onder begeleiding van een externe deskundige, samen met een aantal teams uit het cluster Ruimte. Als teamleider draag je bij aan dit traject en vertaal je de verbeteringen naar de dagelijkse praktijk van je team. Je brengt rust, structuur en overzicht en bouwt mee aan een eenduidige Ridderkerkse standaard voor projectmatig werken.

Deze functie vraagt om leiderschap, vaardigheden in portfolio- en projectmanagement en affiniteit met civiele werken en projectmatig werken.

Dit ga je doen:

• Je geeft richting aan het team en combineert mensgericht leiderschap met duidelijke resultaatsturing. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en past je leiderschapsstijl aan de situatie aan: je coacht, ondersteunt en delegeert.
• Je brengt structuur aan in het projectportfolio, stelt samen met je medewerkers prioriteiten en stemt de werkzaamheden af. Daarbij zet je de kwaliteiten en talenten van ieder teamlid optimaal in.
• Je zorgt voor duidelijke opdrachten aan projectleiders en bewaakt de voortgang op tijd, geld en kwaliteit. Je signaleert risico’s en knelpunten tijdig, neemt waar nodig zelfstandig besluiten en pakt doortastend door.
• Je ontwikkelt het projectmatig werken verder en werkt daarbij over de grenzen van je eigen cluster heen samen met de andere betrokkenen in de ruimtelijke keten.
• Je bouwt aan een open, professionele teamcultuur waarin samenwerking, kennisdeling en onderlinge ondersteuning centraal staan. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers, maakt ruimte voor vertrouwelijke gesprekken en bent een toegankelijke sparringpartner.
• Je communiceert duidelijk en transparant, maakt verwachtingen bespreekbaar en bent je bewust van je voorbeeldrol.
• Samen met je collega-teamleiders en de clustermanager vertaal je visie en beleid naar concrete doelen en resultaten. Je stelt een teamplan op, zorgt voor de uitvoering en stuurt waar nodig bij, binnen de geldende wet- en regelgeving en de vastgestelde kaders en beleidsafspraken.
• Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor de clustermanager en ondersteunt bij overleggen, waaronder het overleg met de portefeuillehouder(s). Je zorgt voor betrouwbare stuur- en voortgangsinformatie voor directie en bestuur.
• Als lid van het cluster-MT ben je medeverantwoordelijk voor de koers, ontwikkeling, professionalisering en continuïteit van het cluster Buitenruimte. Je verbindt strategische keuzes met de dagelijkse uitvoering.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris in schaal 11 volgens de Cao Gemeenten. Afhankelijk van je ervaring verdien je tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, op basis van de salaristabel per 1 juli 2026.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit komt neer op ongeveer €770,- tot €1094,- bruto per maand extra. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlofdagen of reiskostenuitruil;
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Wat vragen wij van je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur ruime ervaring bij gemeenten of andere overheidsorganisaties, binnen het ruimtelijke of civieltechnische domein.
• Je bent bedreven in het werken in een politiek-bestuurlijke context.
• Je hebt aantoonbare leiderschapskwaliteiten.
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken.
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden.
• Je hebt kennis van aanbestedingsprocedures.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Daniël Ratzon, clustermanager Buitenruimte, via d.ratzon@ridderkerk.nl of 06-81142009.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.