Projectleider openbare ruimte

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Projectleider openbare ruimte
Als Projectleider Openbare Ruimte geef je leiding aan grote en complexe projecten in de openbare ruimte van Huizen. Je bent verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding, aansturing en realisatie van projecten en werkt daarbij volgens het Integraal Projectmanagement (IPM)-model.

Je zorgt voor samenhang tussen techniek, financiën, planning, omgeving, contracten en organisatie. Je brengt verschillende disciplines en belangen bij elkaar en zorgt dat projecten beheerst en resultaatgericht worden uitgevoerd. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van Huizen en aan een professionele projectorganisatie binnen de gemeente.

Zo maak jij het verschil
Je werkt binnen de afdeling Dienstverlening Huizen en maakt onderdeel uit van het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwenbeheer (BORG). BORG is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en ontwikkelt zich steeds verder richting professioneel assetmanagement. Daarnaast wordt binnen de gemeente de projectorganisatie verder ingericht en wordt integraal projectmatig werken volgens het IPM-model verder ontwikkeld.

Jouw focus ligt nadrukkelijk op grote en complexe projecten die de reguliere beheeractiviteiten overstijgen. Denk bijvoorbeeld aan gebiedsontwikkelingen, herinrichting van de openbare ruimte, groot onderhoud, vervangings- en renovatieopgaven, bouw- en woonrijp maken en integrale verduurzamings- en vergroeningopgaven.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je bent als projectleider verantwoordelijk voor de integrale aansturing van grote en complexe projecten in de openbare ruimte.
• Je geeft binnen projecten sturing aan de verschillende IPM-rollen en zorgt voor een heldere verdeling van verantwoordelijkheden, waarbij iedere rol tot zijn recht komt.
• Je stuurt op scope, planning, financiën, risico's, kwaliteit, contracten en omgeving en bewaakt de samenhang tussen deze onderwerpen.
• Je organiseert de samenwerking tussen interne disciplines, bestuur, inwoners, marktpartijen en andere betrokken partijen.
• Je zorgt voor een professionele projectbeheersing en legt hierover verantwoording af aan de (ambtelijk) opdrachtgever en het bestuur.
• Je initieert en begeleidt, samen met collega's van Inkoop, complexe aanbestedingen en contractering.
• Je zorgt voor een goede verbinding tussen assetmanagement en projectmanagement. De assetmanager is daarbij verantwoordelijk voor de beheeropgave en de langetermijnwaarde van het areaal; jij bent verantwoordelijk voor de realisatie van de projectopgave(s).
• Je adviseert opdrachtgevers en management over de aanpak, haalbaarheid, risico's en prioritering van projecten.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van integraal projectmanagement en de projectorganisatie binnen de gemeente Huizen.
• Je ontwikkelt en implementeert samen met collega's werkwijzen, standaarden en instrumenten voor professioneel IPM.

Doe het samen met …
Je werkt samen met circa 25–30 bevlogen collega's binnen BORG. Zij zetten zich in voor het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte, waaronder wegen, groen, speelplaatsen, begraafplaatsen, havens en gebouwen.

Het team is volop in ontwikkeling. De komende periode ligt de focus op de verdere professionalisering van assetmanagement én projectmatig werken. Daarbij wordt steeds duidelijker onderscheid gemaakt tussen de reguliere beheeropgave en projecten die een integrale projectaanpak vragen.

Als projectleider speel je hierin een belangrijke rol. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de realisatie van grote projecten, maar helpt ook mee om de projectorganisatie en het IPM-gedachtengoed binnen Huizen verder vorm te geven.

We werken samen vanuit vertrouwen, deskundigheid en verantwoordelijkheid. Daarbij vinden we een goede balans tussen werken op kantoor en thuis belangrijk.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor assetmanager André:

"Onze organisatie is volop in transitie met betrekking tot assetmanagement. Dat geeft ruimte om samen te bouwen aan een professionele organisatie, met een duidelijke verbinding tussen beheer en projecten. Juist de combinatie van goed assetmanagement en professioneel projectmanagement maakt het mogelijk om onze openbare ruimte toekomstbestendig te houden en te ontwikkelen."



Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.824 en €5.624 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 10. Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van €6.422 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn exclusief de Cao-verhoging per 1 juli 2026.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk, een zelfstarter en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. En gezien de projecten ben je omgevingsbewust en heb je inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je bent verder communicatief vaardig, je weet anderen op een prettige manier te overtuigen, ook bij tegenstrijdige belangen. Je bent hierbij klantgericht, pragmatisch en resultaatgericht. En je hebt uiteraard affiniteit met civiele en/of cultuurtechniek.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Bouwkunde of Civiele Techniek;
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in projectleiding;
• Ervaring met het aansturen van teams en het bewaken van projecten van A tot Z;
• Kennis van en affiniteit met de aannemersbranche;
• Bekendheid met projectmanagementtools en -methodieken in een gemeentelijke setting/omgeving.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 14 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.


Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Edith Elberts, teamleider Beheer openbare ruimte en gebouwenbeheer, via 035 - 5281608. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.