Technisch Medewerker Sport

Ben jij een echte alleskunner met twee rechterhanden, die thuis altijd gebeld wordt als er iets stuk is? Iemand die een probleem als uitdaging ziet, niets uit de weg gaat en overal een oplossing voor vindt? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als technisch medewerker ben jij dé allrounder: van kleine reparaties, onderhoud en technische storingen - jij zorgt ervoor dat alles blijft draaien!

Jouw rol:
Je werkt bij de afdeling Sport, waar we met circa 197 collega’s verantwoordelijk zijn voor de exploitatie van onze sportaccommodaties, zoals zwembaden, sporthallen, gymlokalen en sportparken. Binnen het team Facilitair & Techniek zorgen we ervoor dat deze accommodaties veilig, schoon en toegankelijk blijven, zodat bezoekers onbezorgd kunnen sporten.

Als technisch medewerker ben jij daarin een onmisbare schakel. Dankzij jouw brede technische kennis en praktische instelling zorg je ervoor dat gebouwen, installaties en voorzieningen optimaal functioneren. Je lost storingen op, voert onderhoud uit en ziet kansen om zaken slimmer, veiliger of efficiënter aan te pakken. Geen dag is daarbij hetzelfde. De ene keer vervang je een kraan, herstel je tegelwerk of repareer je hang- en sluitwerk. De andere keer verhelp je een technische storing of voer je preventief onderhoud uit aan een installatie. Juist die afwisseling, de zelfstandigheid en het zichtbare resultaat van je werk maken deze functie zo aantrekkelijk.

De basis van je werkzaamheden wordt gevormd door meldingen die binnenkomen via de servicedesk Sport. Tegelijkertijd kijk je verder dan de melding alleen. Ben je op locatie, dan signaleer je direct wat aandacht nodig heeft en pak je dit waar mogelijk meteen op. Daarbij stem je af met collega's van de servicedesk en andere betrokkenen, zodat onderhoud en storingen efficiënt worden afgehandeld. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zelfstandig keuzes te maken, initiatief te nemen en actief bij te dragen aan goed onderhouden sportaccommodaties.

Maar wat doe je dan zoal?

• Je lost storingen snel en vakkundig op, van een niet-werkende douche of verlichting tot een storing in de klimaatbeheersing;
• Je voert preventief onderhoud uit aan installaties en voorzieningen om problemen te voorkomen;
• Je signaleert afwijkingen en verbeterpunten en onderneemt direct actie waar nodig;
• Je denkt mee over mogelijkheden om installaties slimmer, veiliger en duurzamer te laten functioneren;
• Je adviseert gebouwbeheerders over het gebruik van installaties en faciliteiten;
• Je beoordeelt meldingen op locatie en stemt waar nodig af met gebruikers, collega's of externe partijen;
• Je houdt toezicht op werkzaamheden van leveranciers en contractpartners;
• Je legt werkzaamheden, controles en bevindingen zorgvuldig vast in systemen en logboeken.

Quote van een collega:

‘Ik zit op mijn plaats daar waar de schouders er onder gaan en daar waar we gezamenlijk als team de eindstreep willen halen zonder te oordelen, waar fouten gemaakt mogen worden, waar we elkaar aan kunnen spreken, waar groei mogelijk is, waar we elkaar helpen.’

Met wie werk je samen?
Je komt terecht in een team van betrokken en enthousiaste collega’s, waarin samenwerken en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat onze sportaccommodaties goed functioneren en bezoekers ongestoord kunnen sporten. Je werkt veel samen met de collega's van de servicedesk Sport. Zij ontvangen en coördineren de meldingen, waarna jij op locatie ervoor zorgt dat storingen worden opgelost en werkzaamheden worden uitgevoerd. Daarbij houden jullie elkaar continu op de hoogte van de voortgang.

Daarnaast heb je regelmatig contact met facilitair medewerkers, technisch en facilitair beheerders, gebruikers van de accommodaties en externe contractpartners. Dankzij deze samenwerking zorgen we er met elkaar voor dat onze sportaccommodaties veilig, goed onderhouden en toegankelijk blijven. Binnen het team heerst een informele en no-nonsense werksfeer. We helpen elkaar waar nodig, spreken elkaar aan als dat nodig is en houden van duidelijke communicatie. Zo weet iedereen wat er speelt en wat er van elkaar verwacht wordt.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een afgeronde technische opleiding in de richting van installatietechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of bouwkunde, en hebt een mbo+ werk- en denkniveau. Daarnaast beschikt over minimaal een rijbewijs B;
• Je hebt, naast je opleiding, aantoonbare affiniteit en ervaring met meerdere technische disciplines, waardoor je breed inzetbaar bent;
• Je werkt praktisch en oplossingsgericht, beschikt over analytisch inzicht en weet snel tot de kern van technische vraagstukken te komen;
• Je hebt een flexibele en klantgerichte houding en bent in staat om adequaat in te spelen op uiteenlopende situaties;
• Je bent betrokken, toont initiatief en hebt een positieve en energieke werkhouding.
• Je bent resultaatgericht, werkt graag samen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;

Beschik je nog niet over alle gevraagde ervaring of competenties, maar zie je jezelf wel in de rol van technisch facilitair medewerker? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Ook aankomende talenten met een goede technische basis zijn bij ons welkom. Samen kijken we welke ontwikkelmogelijkheden er zijn en hoe wij jou kunnen ondersteunen om door te groeien in deze functie.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.875 en € 4.556 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 11 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marc Bax via 06-11903850.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op woensdag 14 oktober. Daarnaast maakt een meeloopmoment onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie stellen we niet op prijs.