Adviseur huurdersorganisaties

Als adviseur huurdersorganisaties heb je een zelfstandige en verantwoordelijke functie, waarin je op
verschillende manieren bijdraagt aan huurdersparticipatie. Je opdrachtgevers zijn diverse
huurdersorganisaties. Jij bent de steun en toeverlaat voor het bestuur van deze
huurdersorganisaties. De bestuursleden zetten zich vrijwillig in met als doel het beleid en de
dienstverlening van de corporatie te verbeteren. Daartoe geven ze gevraagde en ongevraagde
adviezen. Aan jou de taak om het bestuur inhoudelijk te ondersteunen, te adviseren over
beleidsonderwerpen en om activiteiten op het gebied van participatie te initiëren en te
begeleiden. Naast de vakinhoudelijke bijdrage besteed je ook aandacht aan het groepsproces en de
onderlinge samenwerking. Daarnaast lever je een bijdrage aan trainingen/scholingen.

Je zorgt voor verbinding tussen de bestuursleden onderling, tussen de huurdersorganisatie en hun
achterban en tussen de huurdersorganisatie en de corporatie, zowel op uitvoerend als op
directieniveau. Je gaat aan de slag met vrijwilligers die onderling verschillen in hun professionaliteit.
Het vraagt een tikje eigenzinnigheid en verbindingskracht om hier goed op aan te sluiten. Een
prachtige rol dus om huurdersorganisaties te versterken.

Een dag uit het leven van een Adviseur huurdersorganisaties…

• Je start vandaag wat later, want gisteravond begeleidde je een algemene ledenvergadering
  van een huurdersorganisatie. Samen met bestuursleden zorgde je voor een geslaagde
  bijeenkomst voor de huurders uit de achterban.
• Op kantoor praat je met collega’s bij over lopende adviezen, trainingen en ontwikkelingen
  binnen de verschillende huurdersorganisaties.
• Vervolgens ondersteun je het bestuur van een huurdersorganisatie bij het schrijven van een
  advies, de corporatie wil het beleid herzien voor de verkoop van sociale huurwoningen. Jij
  maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en behapbaar. En helpt de bestuursleden een
  gezamenlijk standpunt in te nemen.
• Tijdens de lunch wandel je met collega’s langs de grachten van Amsterdam, je werkt tenslotte
  in hartje centrum.
• In de middag ga je naar een regulier overleg tussen de corporatie en een huurdersorganisatie.
  Dit overleg heb je samen met het bestuur inhoudelijk goed voorbereid.
• Je sluit de dag af met het schrijven van een korte notitie over belangrijke volkshuisvestelijke
  ontwikkelingen.

Wie ben jij?
Je verbindt mensen, denkt vooruit en schakelt gemakkelijk tussen bewoners, bestuurders en
corporatiemedewerkers. Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau, een vlotte pen en kennis
van bewonersparticipatie, volkshuisvesting en stedelijke vraagstukken (of je hebt de competentie om
het je snel eigen te maken). Je beschikt over natuurlijk overwicht, gevoel voor verhoudingen en een
gezonde dosis diplomatie. Daarnaast ben je bereid gemiddeld één à twee avonden per week te
werken. Bovenal zoeken we een betrokken collega met hart voor huurders en volkshuisvesting, die
huurdersorganisaties helpt groeien in kracht en invloed.

Wat bieden wij?
• Een leuke, afwisselende functie in een geweldig team dat hun energie en expertise heel graag
met je deelt
• Een salaris van minimaal € 4.193 en maximaal € 6.454 bruto per maand bij een fulltime
aanstelling
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, een individueel keuzebudget van 18,5% van je
salaris dat je vrij kunt besteden en een persoonlijk loopbaanbudget van 1,5% van je
maandsalaris
• Je start met een jaarcontract met uitzicht op verlenging
• Een reiskostenvergoeding als je meer dan 10 km van het werk woont

Enthousiast geworden?
Mooi! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Tjerk Bosker, adviseur
huurdersorganisaties. Tjerk is bereikbaar via t.bosker@wooninfo.nl of 06-316 887 87. Je kunt je
interesse kenbaar maken door je cv en motivatiebrief te mailen voor 16 september ’26 naar Jantien
v.d. Geer via solliciteren@wooninfo.nl.

Ter voorbereiding op het gesprek willen we je vragen om kort (max. een half A4tje) jouw visie te
geven op het bieden van ondersteuning aan (en samenwerking met) een bestuur van vrijwilligers dat
als jouw opdrachtgever functioneert. Stuur je visie svp mee met je sollicitatiebrief.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 23 september. De tweede ronde vindt plaats op
28 september. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.