Beleidsadviseur Waterkwantiteit

Wil jij werken aan strategische vraagstukken die bepalend zijn voor de toekomst van het watersysteem in ons beheergebied? Solliciteer dan nu!

De functie
Als beleidsadviseur Waterkwantiteit werk je aan strategische vraagstukken die bepalend zijn voor de toekomst van het watersysteem in ons beheergebied. Vanuit jouw expertise op het gebied van waterkwantiteit ontwikkel je, samen met collega's en externe partners, beleid dat inspeelt op de gevolgen van klimaatverandering, zoals een toenemend risico op wateroverlast, schade door droogte en een afnemende beschikbaarheid van zoetwater. Je volgt landelijke, regionale en maatschappelijke ontwikkelingen, waaronder Water en Bodem Sturend, en analyseert wat deze betekenen voor WDODelta. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleidskaders, handelingsperspectieven en voorstellen voor bestuurlijke keuzes. Daarbij kijk je vooruit: welke ontwikkelingen komen op ons af, welke belangen spelen daarbij en wat betekent dit voor de koers van het waterschap?

Als beleidsadviseur Waterkwantiteit weet je complexe inhoud te vertalen naar heldere bestuurlijke keuzes en voel je aan wat bestuur en directie op welk moment nodig hebben om een goede afweging te kunnen maken. Je bent het interne aanspreekpunt en de regisseur voor de beleidskaders op het gebied van waterkwantiteit. Je bewaakt de kwaliteit van het beleid, verbindt nieuwe beleidsontwikkeling aan bestaande beleidskaders en de strategische koers van WDODelta en overziet de samenhang tussen waterkwantiteit en opgaven rondom onze kerntaken. Je voert hierop regie door de benodigde expertise te organiseren, mensen en onderwerpen met elkaar te verbinden en de samenhang en voortgang te bewaken.

Je beweegt je gemakkelijk in het samenspel tussen inhoud, organisatie, bestuur en omgeving. Je begrijpt dat goed beleid niet alleen inhoudelijk moet kloppen, maar ook vraagt om de juiste mensen en partijen op het juiste moment te betrekken. Je analyseert zelfstandig het interne en externe speelveld, herkent verschillende belangen, posities en perspectieven en bepaalt wie je wanneer moet meenemen in de ontwikkeling van het beleid en de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.

Je vertegenwoordigt WDODelta in relevante regionale en landelijke samenwerkingen, onder andere rond het Deltaprogramma IJsselmeergebied en drinkwater. Je brengt daar de belangen en opgaven van WDODelta in, haalt relevante ontwikkelingen en perspectieven op en vertaalt deze terug naar onze eigen beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering.


Directe collega's en het team
Binnen Strategie & Beleid maak je deel uit van Team Inhoud. Samen met zes andere beleidsadviseurs werk je aan het strategisch beleid van WDODelta. Als beleidsadviseur kijk je breder dan je eigen vakgebied. Je beschikt over basiskennis van onze kerntaken en ziet hoe deze met elkaar samenhangen. Binnen die brede basis ligt jouw inhoudelijke zwaartepunt bij waterkwantiteit. Binnen Team Inhoud zoeken we elkaar actief op, delen we kennis en brengen we verschillende perspectieven bij elkaar. We sparren met elkaar, stellen kritische vragen en zijn nieuwsgierig naar elkaars vakgebied. Dat is belangrijk, want beleid op het gebied van waterkwantiteit staat zelden op zichzelf en raakt vrijwel altijd aan andere opgaven en kerntaken van het waterschap.

Jouw kwaliteiten

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt een afgeronde opleiding in een relevante richting, zoals watermanagement, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare studie.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een overheidsorganisatie of een vergelijkbare bestuurlijke omgeving en hebt kennis van vraagstukken rondom waterkwantiteit.
• Je denkt integraal, kijkt vooruit en kunt ontwikkelingen vertalen naar wat deze betekenen voor WDODelta. Daarbij zie je de samenhang met andere opgaven.
• Je bent bestuurlijk en omgevingssensitief. Je beweegt gemakkelijk in een speelveld van verschillende belangen, rollen en partijen.
• Je communiceert overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe inhoud begrijpelijk en passend bij je gesprekspartner over te brengen.
• Je neemt initiatief, brengt mensen in beweging en weet samenwerking te organiseren.
• Je bent nieuwsgierig en blijft jezelf en je vak ontwikkelen. Je staat open voor nieuwe werkwijzen en digitale toepassingen die bijdragen aan betere advisering en slimmer werken.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding, kennis en competenties en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor 32-36 uur per week voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,25 per kilometer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar, wanneer je 35 jaar of jonger bent zelfs € 12.000,-;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de afdeling
Veilig wonen met water, voldoende (schoon) water voor boeren en bedrijven, in de stad en de natuur, dat is waar we als waterschap dag in dag uit voor zorgen. Ons werkgebied strekt zich uit van Assen tot Deventer en telt 630.000 inwoners, verdeeld over 22 gemeenten. Als afdeling Strategie en Beleid zijn we verantwoordelijk voor de visie- en planvorming van ons waterschap. Dat doen we voor alle facetten van ons waterbeheer: van waterveiligheid tot waterkwaliteit en van waterkwantiteit tot assetmanagement.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie inhoudelijk dan kun je contact opnemen met Caren Diender (Teamleider Strategie en beleid) of over de procedure met Robbert Drenth (Adviseur Werving en Selectie).

Solliciteren kan tot en met 21 september 2026.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 29 september in de ochtend.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.