Beleidsmedewerker Toezicht, Veiligheid & Leefbaarheid

36 uur per week | schaal 10

Geen beleid voor de bureaula; maak impact op een stad die volop in beweging is!
Nieuwe wetgeving, een opvallend signaal uit de wijk of een lastig vraagstuk waar nog geen oplossing voor bestaat? Grote kans dat jij denkt: daar wil en durf ik in te duiken!

Nieuwegein is een middelgrote gemeente met grootstedelijke thema's. Veel vraagstukken ontstaan in de wijk. Denk aan woonfraude, overlast, illegale kamerverhuur of veiligheidsproblemen. Ben jij op zoek naar een brede en afwisselende beleidsportefeuille? Wil jij jezelf verder ontwikkelen tot expert in op uiteenlopende thema's? Dan zit je in Nieuwegein goed.

Jij onderzoekt wat er speelt, brengt de juiste partijen bij elkaar en helpt bepalen welke aanpak het meest effectief is. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen bestuur, beleid en uitvoering. Het ene moment adviseer je bestuurders, het volgende moment werk je samen met toezichthouders, juristen en andere collega's aan een concrete aanpak. Juist die combinatie van denken én doen maakt deze functie bijzonder.

Dit ga je doen
Samen met de ervaren Beleidsadviseur ontwikkel je beleid op het gebied van toezicht, veiligheid en leefbaarheid. Je gaat vooral zelf aan de slag met de volgende werkzaamheden:

• Het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar concrete voorstellen voor bestuur, collega's en inwoners.
• Deelname aan actuele projecten met thema's zoals woonfraude, de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Het adviseren van management, college en raad over complexe vraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Het initiëren en coördineren van projecten, zoals een pilot leegstand, een asbestbewustwordingscampagne en het concreet verbeteren van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH)-processen.
• Het schrijven van beleidsvoorstellen, adviezen en bestuurlijke stukken.
• Het voorbereiden van overleggen met management, wethouders en externe partners.
• Het bouwen aan een sterk netwerk met regionale partners en andere gemeenten.

Dit breng je mee
Je bent maatschappelijk betrokken en houdt van pionieren in het vakgebied. Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen. Je voelt je prettig in een omgeving waar niet alles vooraf vastligt en krijgt energie van vraagstukken waarvoor nog geen standaardoplossing bestaat.

Daarnaast beschik je over:

• Wo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met toezicht, handhaving, leefbaarheid, veiligheid of het fysieke domein.
• Ervaring met het schrijven van adviezen, beleidsstukken of complexe teksten, bijvoorbeeld vanuit werk, stages of studieopdrachten.
• Het schrijven van beleidsstukken vind je leuk en communiceert duidelijk met je stakeholders.
• Gevoel voor bestuurlijke- en politieke verhoudingen.
• Een sterk rechtvaardigheidsgevoel [BJ2.1]waarbij je hoofd en hart goed in balans houdt.
• Nieuwsgierigheid, initiatief en een gezonde dosis lef om je ergens in vast te bijten.

Jouw afdeling en team
Je gaat werken bij de afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL). Deze afdeling draagt bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. De afdeling bestaat uit de teams Stadstoezicht (boa's) Omgevingstoezicht (bouw- en milieutoezichthouders), Wijkcoördinatoren, Openbare Orde & Veiligheid en Strategie en ondersteuning (juristen, administratief medewerkers, werkvoorbereider en beleid).

Je komt terecht in een betrokken team dat nauw samenwerkt en veel contact heeft met de uitvoering. Daardoor zie je direct wat de effecten zijn van jouw werk. We bundelen alle krachten om crisis te voorkomen voor zover dat kan.
We lachen veel met elkaar, zijn hartelijk en de sfeer is informeel. We houden van hard werken en aanpakken. We zijn nuchter, collegiaal en staan voor elkaar klaar wanneer het nodig is. We spreken elkaar aan en steunen elkaar.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw creatieve ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een bruto maandsalaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in schaal 9 behoort tot de mogelijkheden
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden jou een mooie kans om jezelf te ontwikkelen, en op termijn door te groeien;
• de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Paulien de Jong, Afdelingshoofd Toezicht Veiligheid en Leefbaarheid, tel. 06 21 505 638 / p.dejong@nieuwegein.nl.

Pak je kans en bel Jasper Blom (beleidsadviseur Toezicht Veiligheid en Leefbaarheid), tel. 06 5000 5478 / j.blom@nieuwegein.nl met jou inhoudelijke vragen over de functie.

Direct solliciteren
Dan ontvangen we graag je cv en een motivatiebrief waarin we teruglezen hoe jij hét verschil maakt als beleidsmedewerker.

Je kunt tot en met zondag 27 september 2026 reageren op deze vacature.

Omdat we graag doorpakken, hebben we tijd gereserveerd voor de (mogelijke) eerste gespreksronde op dinsdag 6 oktober 2026.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld – delen wél