(Senior) Handhaver

Purmerend groeit hard richting de 100.000 inwoners. Die dynamiek vraagt om een gemeente die niet alleen bruist, maar ook veilig, leefbaar en goed georganiseerd is. Als Senior Handhaver speel jij hierin een cruciale rol.

Je bent een vertrouwd en zichtbaar gezicht in de wijken. Je bouwt relaties op met inwoners en ondernemers, maar weet ook daadkrachtig op te treden als de situatie daar om vraagt. Binnen ons team neem jij als ervaren kracht de leiding. Je coacht collega’s, denkt mee over complexe dossiers en helpt onze handhavingskwaliteit continu naar een hoger niveau te tillen. Kortom: jij maakt het verschil, op straat én op kantoor.

Jouw werkplek: Team Toezicht en Handhaving

Je komt terecht in een hecht, professioneel en betrokken team van 42 collega's. De handhavers zijn verdeeld over drie groepen, ieder aangestuurd door een eigen groepsleider. Samen werken jullie volgens een wisselend driewekenrooster in verschillende gebieden binnen de gemeente Purmerend.
Ons team is de afgelopen jaren flink gegroeid en kenmerkt zich door een open, informele en collegiale werksfeer. We hebben oog voor elkaar, staan voor elkaar klaar en werken dagelijks schouder aan schouder aan een veilige, leefbare en prettige gemeente. Dankzij de korte lijnen, sterke samenwerking en ruimte voor eigenaarschap krijg je de kans om echt impact te maken voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Purmerend.

Wat ga je doen?

In deze functie sta je met één been op straat, waar je zichtbaar en benaderbaar bent voor inwoners en ondernemers. Met het andere neem je binnen het team het voortouw bij complexe handhavingsvraagstukken en de begeleiding van collega's.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Coachen & Begeleiden: Je bent de inhoudelijke vraagbaak en coach voor je collega's en ondersteunt hen bij het opstellen van rapportages, processen-verbaal en dossiers.
• Aansturen & Structuur: Je organiseert en verzorgt de dagelijkse briefings.
• Casuïstiek & Vraagstukken: Je pakt complexe handhavingszaken op en handelt meldingen van inwoners en ondernemers zorgvuldig af.
• Project- & Themagericht werken: Je zet je tanden in actuele thema's, zoals afval- en jeugdoverlast, parkeren, evenementen en de naleving van wet- en regelgeving.
• Verbinden: Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en werkt nauw samen met de handhavingsjurist, de politie en andere veiligheidspartners.

Wie ben jij?

Je bent een daadkrachtige en verbindende persoonlijkheid. Je bewaart het overzicht in hectische situaties, durft knopen door te hakken en weet je team op een enthousiaste manier mee te krijgen. Je combineert een no-nonsense en praktische instelling met een opbouwende, coachende aanpak.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo-opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) of vergelijkbaar, én een geldig BOA-getuigschrift.
• Ruime ervaring binnen toezicht en handhaving, bij voorkeur in een senior of coördinerende functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden om soepel te schakelen met inwoners, partners en collega's.
• Een goeie fysieke en mentale conditie en de flexibiliteit om onregelmatige diensten te draaien (inclusief avonden en weekenden).
• Rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en directe maatschappelijke impact.
• Aanloopschaal 7 of functieschaal 8 (afhankelijk van opleiding en ervaring), met een maximumsalaris van € 4.556,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur, cao Gemeenten).
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• 22,40% Onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Fit & Gezond: Gratis teamsport onder werktijd om fit te blijven en het teamgevoel te versterken!
• Ontwikkeling: Ruim baan voor vakinhoudelijke trainingen en persoonlijke doorgroei.
• Werksfeer: Een plezierige, informele en betrokken werkomgeving.

Interesse? Solliciteer direct!

Herken jij jezelf in deze rol en wil jij een bijdrage leveren aan de leefbaarheid in Purmerend? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv vóór 14 september 2026.

Goed om te weten:

• Een praktijkopdracht, rollenspel of een meeloop dag met het team kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
• Screening: Voor deze functie is de afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) vereist.

Vragen over de functie?

Neem voor meer informatie gerust contact op met Marcel Blank (Teammanager Handhaving) via 0299-452345.