Afdelingshoofd Stadsbedrijf

De volgende stap in de ontwikkeling van het Stadsbedrijf
Het Stadsbedrijf van Dijk en Waard heeft de afgelopen jaren een stevige ontwikkeling doorgemaakt. Processen zijn vernieuwd, de organisatie is versterkt en de koers is uitgezet. Nu is het tijd voor de volgende stap: het verder professionaliseren van de afdeling en het versterken van haar positie binnen de organisatie. Als Afdelingshoofd geef jij richting aan een organisatie die iedere dag zichtbaar bijdraagt aan een schone, veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Je verbindt mensen, versterkt de samenwerking en bouwt verder aan een professionele uitvoeringsorganisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Je stapt in op een moment waarop veel in beweging is gezet. De komende jaren staan in het teken van het verankeren van wat is opgebouwd en het verder brengen van de organisatie, samen met medewerkers, management en bestuur. Daarbij geef je richting, creëer je samenhang tussen de verschillende onderdelen van de afdeling en stimuleer je eigenaarschap en ontwikkeling bij medewerkers en teams.



Jouw opgave
Als Afdelingshoofd Stadsbedrijf geef je integraal leiding aan de afdeling. De afdeling bestaat uit 128 fte aangevuld met inhuurkrachten en medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je stuurt direct het bedrijfsbureau aan en werkt nauw samen met twee teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de teams Groen en Grondstoffen. Je bent lid van het managementteam van het domein Ruimte en werkt samen met je collega-afdelingshoofden aan de verdere ontwikkeling van de organisatie als geheel.

De komende jaren ligt jouw focus op het verder ontwikkelen van het Stadsbedrijf tot een professionele, wendbare en goed gepositioneerde uitvoeringsorganisatie binnen de gemeentelijke organisatie.

Daarbij staan vier opgaven centraal:

• Het vergroten van de voorspelbaarheid van onze dienstverlening;
• Het versterken van het aanpassingsvermogen van de organisatie;
• Het verhogen van de kwaliteit van processen en uitvoering;
• Het versterken van de strategische positie binnen de organisatie.

Je bent voor iedereen zichtbaar binnen het Stadsbedrijf en richt je samen met de medewerkers op het versterken van de uitvoering en de verdere ontwikkeling van het Stadsbedrijf, met aandacht voor:

• Verdere professionalisering van de uitvoering, waaronder planning, coördinatie en werkvoorbereiding;
• Het versterken van procesgericht werken, continu verbeteren en kwaliteitsborging;
• Verbetering van de dienstverlening aan inwoners, onder andere via communicatie en een goede afhandeling van meldingen;
• Optimaliseren van de samenwerking met afdelingen binnen de organisatie, zoals Beheer Ruimte en het Ingenieursbureau;
• Slim gebruik maken van digitalisering en innovatie om efficiënter te werken;
• Inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen zoals verduurzaming, klimaatadaptatie en veranderende verwachtingen van inwoners.

Verbinder binnen én buiten het Stadsbedrijf
Gemeente Dijk en Waard is een van de weinige gemeenten die binnen de eigen organisatie een afdeling Stadsbedrijf heeft dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van het onderhoud van de openbare ruimte: van groenonderhoud, afvalinzameling en straatreiniging tot gladheidbestrijding, openbare verlichting, begraafplaatsen en rioolonderhoud. Dat maakt de afdeling bijzonder én zichtbaar.

Tegelijkertijd staat het Stadsbedrijf midden in een netwerk van partners binnen en buiten de organisatie. Succes ontstaat in de samenwerking met collega’s, bestuur, inwoners en ketenpartners. Als Afdelingshoofd ben je daarin een belangrijke schakel en boegbeeld. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering, vertaalt bestuurlijke ambities naar de praktijk en brengt verschillende belangen samen.

Je krijgt de ruimte om verder te bouwen aan een sterk en toekomstgericht Stadsbedrijf. Daarbij heb je invloed op strategische keuzes én zie je dagelijks het resultaat van je werk terug in de leefomgeving van Dijk en Waard.

Wie ben jij?
Je bent een inspirerende en verbindende leider die richting geeft aan een organisatie in ontwikkeling. Je weet mensen te verbinden, schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en past je communicatiestijl aan op je gesprekspartner. Van wethouder tot uitvoerende medewerker: jij brengt de boodschap helder over en zorgt voor verbinding en duidelijkheid in de hele organisatie.

Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar ook besluitvaardig en koersvast. Je stuurt vanuit overtuiging en vakmanschap, en neemt op het juiste moment heldere besluiten en geeft duidelijke richting. Je weet complexe bestuurlijke vraagstukken te vertalen naar de praktijk en andersom.

Je staat open voor vernieuwing, innovatie en ondernemerschap en weet dit ook te vertalen naar concrete beweging. Je stimuleert continu verbetering en ontwikkeling, processen en samenwerking, waarbij je zorgt dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden geborgd.

Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving, staat stevig in je rol en weet wanneer je positie moet innemen. Tegelijkertijd heb je oog voor de praktijk en wat er speelt op de werkvloer. Je bent gewend aan een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid, waarin flexibiliteit, zichtbaarheid en beschikbaarheid vanzelfsprekend zijn.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of een vergelijkbare organisatie;
• Je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus binnen een organisatie (van bestuur tot uitvoering);
• Aantoonbare affiniteit met de openbare ruimte en gemeentelijke dienstverlening;
• Je bent bereid en gewend om flexibel te werken, inclusief vroeg starten of aanwezig zijn op momenten dat de organisatie dat vraagt (zoals vroege startmomenten met de teams)

Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen de €6.310,- en €8.580,- bruto per maand (schaal 14, peildatum 1 juli 2026) op basis van 36 uur;
• Werkweek: 36 uur per week met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast contract;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerk- en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van €0,32 per kilometer.
• Ontwikkeling: Ontwikkelmogelijkheden via ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als Afdelingshoofd Stadsbedrijf voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk 31 augustus tegemoet!

De gesprekken staan gepland op: vrijdag 11 september. Fijn als je daar alvast rekening mee kunt houden!

Vragen?
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Erik Annaert (Directeur Ruimte) via 06-51019727 of mail naar e.annaert@dijkenwaard.nl. Hij vertelt je graag meer!

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Fiona Weel (HR Adviseur) via f.weel@dijkenwaard.nl