Beleidsondersteuner regionale Maatschappelijke Zorg Holland Rijnland

Ben jij een organisatietalent dat graag overzicht houdt? Voor de regionale Maatschappelijke Zorg Holland Rijnland zoeken wij een enthousiaste beleidsondersteuner. Je plant, regelt en ondersteunt voor maar liefst dertien gemeenten. Wil jij meewerken aan goede zorg voor inwoners die dat hard nodig hebben? Lees dan snel verder, wie weet zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als beleidsondersteuner werk je vanuit de afdeling Beleid Maatschappelijke Ondersteuning van de gemeente Leiden. Je werkt voor de regionale Maatschappelijke Zorg Holland Rijnland, wat bestaat uit twee onderdelen:

• Het regionaal overleg ‘Maatschappelijke zorg Holland Rijnland’. Dit overleg werkt aan de vernieuwing van de maatschappelijke zorg in de regio.
• Het regionaal team Maatschappelijke Zorg (RT). Dit team ontwikkelt beleid en ondersteunt inwoners die meerdere ingewikkelde problemen tegelijk hebben.

Jij zorgt dat alles soepel loopt. Je maakt de verslagen en besluitenlijsten en houdt in de gaten of afspraken en acties op tijd worden opgepakt. Je bereidt de agenda’s voor van het regionaal overleg, het directeurenoverleg, het driehoeksoverleg en het teamoverleg. Ook help je de coördinatoren bij de voorbereiding van de vergaderingen van de Holland Rijnland Commissie Maatschappij. Daarvoor houd je contact met het commissiesecretariaat. Verder beheer je de agenda van de coördinatoren, plan je bijeenkomsten, houd je de jaarplanning bij en handel je facturen af. Je hebt veel contact met mensen binnen en buiten de organisatie.

Kortom, een zeer afwisselende en uitdagende functie in een leuk team waarbij geen dag hetzelfde is!

Waarom kiezen voor deze functie?
Omdat je hier écht iets betekent voor inwoners die zorg nodig hebben. Je krijgt een afwisselende baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, in een warm en betrokken team. Je werkt samen met dertien gemeenten, dus je bouwt snel een groot netwerk op. Daarnaast is er volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en werk je hybride: deels thuis, deels op kantoor.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.246,00 en maximaal € 4.556,00 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.
• De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Cao Gemeenten.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een enthousiaste en sociale teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken. Je schakelt snel en brengt makkelijk structuur aan. Plannen en organiseren vind je leuk. Je neemt initiatief, bent flexibel en denkt vooruit. Verder kun je goed communiceren en leg je makkelijk contact. Daarnaast vragen wij van jou:

• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in het ondersteunen van complexe projecten.

Meer over de regionale Maatschappelijke Zorg Holland Rijnland
De regio Holland Rijnland bestaat uit dertien gemeenten, verdeeld over drie subregio’s: de Leidse regio, de Duin- en Bollenstreek en de Rijnstreek. In het regionaal overleg zitten de programmamanagers van de drie subregio’s, de teamcoördinator van het regionale team voor de specialistische zorg, een regiocoördinator en jij als beleidsondersteuner.

Sinds 2023 zijn de dertien gemeenten zelf verantwoordelijk voor de maatschappelijke zorg. De specialistische maatschappelijke zorg regelen zij samen. Het regionaal overleg begeleidt en stuurt deze verandering.

Een klein aantal inwoners heeft meerdere ingewikkelde problemen tegelijk. Zij hebben specialistische ondersteuning nodig, in combinatie met wonen. Deze zorg is te specialistisch om per subregio te organiseren. Daarom regelen de gemeenten dit samen op het niveau van Holland Rijnland. Dit heet de ‘specialistische maatschappelijke zorg’ en wordt uitgevoerd door het regionaal team.

Als beleidsondersteuner ben je voor beide teams een belangrijke vraagbaak en steunpilaar. Geen dag is hetzelfde en je kunt al je talenten kwijt in deze baan. De werksfeer is fijn en collegiaal: iedereen zet zijn kennis en ervaring in om deze opdracht samen waar te maken.

Enthousiast geworden?
We zien je sollicitatie graag uiterlijk 30 augustus tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 14 september.

Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan tot 19 augustus contact op met Renate Giliams (regiocoördinator maatschappelijke zorg Holland Rijnland), via telefoonnummer 06 3887 2524. Vanaf 19 augustus kan je contact opnemen met Pauline Verheule, via 06 1428 3344.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!