Corporate Recruiter

Wat ga je doen?

Als recruiter bij 1Stroom ben jij de kracht achter ons wervingsproces. Met jouw expertise breng je vacaturehouders en nieuw talent samen. Je bent het vaste aanspreekpunt voor de vacaturehouders en adviseert hen over sterke vacatureteksten, de beste wervingsstrategie en de in te zetten kanalen. Gedurende het hele wervingsproces bied je de vacaturehouders professionele begeleiding. 

Je wacht niet af tot kandidaten ons vinden; je zoekt zelf actief naar geschikte professionals. Daarnaast volg je de trends op de arbeidsmarkt op de voet. Dit vertaal je naar creatieve acties en campagnes op LinkedIn, social media en presentaties op onze website. Samen met je HR-collega’s zorg je voor een soepel en vlot verloop van de wervingsprocedure. 

Samen met een collega van team communicatie til je onze arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau om onze positie als werkgever te versterken. Ook onderhoud en vergroot je ons netwerk met externe partners, zoals scholen en andere recruitmentnetwerken. Tot slot werk je datagestuurd: je analyseert de resultaten van onze wervingsactiviteiten, maakt heldere rapportages en doet op basis daarvan concrete voorstellen voor verbetering. 

Wie zijn wij?

Je komt terecht in het team HR & Projecten. Je hebt vooral te maken met HR, een betrokken en professionele groep collega's. Samen werken we aan de beste oplossingen voor onze medewerkers en de organisatie. We werken in een open sfeer waarin je alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Ons team is heel toegankelijk, iedereen helpt elkaar en het is heel normaal om met elkaar te sparren of vragen te stellen. Omdat we praktisch zijn ingesteld, werken we met korte lijnen. We vinden het belangrijk dat iedereen zich snel thuis voelt en er is altijd tijd voor humor en een gezellig gesprek. Je stapt in een team dat bruist van de energie en vol staat met nieuwe ideeën, waar jij vanaf je eerste dag direct aan mee kunt bouwen.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:  

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 9 van CAO SGO).
• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract.
• We hebben een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. Per 1 januari 2024 is de belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed.
• Je kunt gebruik maken van onze fietsregeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet.
• De werktijden bepalen we in overleg, we bieden de mogelijkheid tot hybride werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
• Een laptop en een smartphone van de zaak.
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je onlinecursussen, lezingen en trainingen kunt volgen.
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven.
• Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert, waaronder elk kwartaal een donderdagmiddagborrel. 

Wie zoeken wij?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met recruitment, specifiek met het wervingsproces.
• Je bent op de hoogte van arbeidsmarktontwikkelingen en diverse wervingsmethoden.
• Je hebt ervaring met MsTeams.
• Bij voorkeur heb je werkervaring binnen een bestuurlijke omgeving, zoals (semi)overheid.
• Je hebt kennis van ATS-systemen. 

 Je bent een overtuigende en creatieve adviseur.  Je communiceert vaardig, zowel schriftelijk als mondeling en je schrijft sterke vacatureteksten.  Je bent goed in het analyseren van data en vertaalt deze naar passende oplossingen, je krijgt energie van het vooruithelpen van onze dienstverlening.  Je werkt graag zelfstandig, neemt initiatief en zoekt de samenwerking op met je collega's. Je bent resultaatgericht en je hebt oog voor kwaliteit. 

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving. 

Binnen het domein Dienstverlening & Bedrijfsvoering zorgen we er samen voor dat onze bedrijfsprocessen soepel verlopen. Het doel van HR is bouwen aan een gezonde, gemotiveerde en optimaal presterende organisatie. Jij bent hierin een cruciale schakel. Jij gaat proactief op zoek naar het talent dat aansluit bij onze ambities en cultuur. 

Je krijgt een zelfstandige positie binnen het team HR & Projecten, HR bestaat uit 16 enthousiaste collega's. Je werkt hierin nauw samen met de HR-adviseur en de HR-medewerker en je rapporteert aan de teammanager. 

Hoe solliciteer je?

• Ben je enthousiast en spreekt deze vacature je aan? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 17 augustus 2026 via sollicitaties.101382@werkeningelderland.nl
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Let op! Neem concrete voorbeelden op in je brief.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 25 augustus 2026 (9.00 – 12.00 uur in Duiven) en 27 augustus 2026 (14.00 – 17.00 uur in Westervoort).
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen en vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rick de Bruijn, Recruiter 1Stroom via r.debruijn@1stroom.nl of bellen naar telefoonnummer 088 - 695 30 00. 

Bezoek de website van 1Stroom voor meer informatie.  

Inclusie

Sinds 1 januari 2026 werken we in een vernieuwde organisatiestructuur waarin onze belangrijke pijlers zijn: aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Dit betekent dat er sinds vorig jaar veranderingen zijn geweest in onze organisatiestructuur en de organisatiecultuur. Voor ons staat hierin de medewerker centraal. We blijven continu werken aan een organisatie waarin er meer aandacht uit kan gaan naar onze medewerkers. Een cultuur waarin eigenaarschap, resultaatsturing en duidelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn. In onze ogen draagt het invulling geven aan deze begrippen bij aan een slagvaardige organisatie. Een organisatie waarin het fijn werken is.