Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa)

Vanwege verdere groei van ons team is er weer plek voor een nieuwe collega!

Je krijgt van ons

• Maximaal € 4065,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 7 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 3 dagen weekend! We werken in een rooster van 4 X 9 uur.
• Geen nachtdiensten.
• Een laptop en telefoon.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode
• Superleuke collega’s!

Wat ga je doen?
Elke dag een positieve impact maken op jouw omgeving – dat is werken als boa in Vijfheerenlanden. Met veel enthousiasme zet je je in voor een schone, veilige en leefbare gemeente. Samen met bewoners, ondernemers en bezoekers zorg je ervoor dat iedereen zich thuis voelt in een Vijfheerenlanden waar regels worden gerespecteerd en waar we overlast aanpakken voordat het een probleem wordt.

Wat betekent dat in de praktijk?
Als boa ben je een toegankelijke vertegenwoordiger van de gemeente. Jij maakt proactief contact, spreekt mensen aan op gedrag en lost kleine ergernissen op met een goed gesprek. Waar nodig laat je je handhavingskracht zien. Of het nu gaat om afhandelen van meldingen, uitvoeren van horecacontroles of aanpakken van parkeeroverlast, jij pakt het aan met lef én tact. Je bent trots op je uniform en je rol als handhaver van onze gemeente - geen dag is hetzelfde!

Je werkt nauw samen met jouw teamleden en met zowel interne als externe ketenpartners, zoals politie, jongerenwerk, buurtpreventieteams en verschillende afdelingen binnen de gemeente. Met hen stem je af om gezamenlijk de veiligheid en leefbaarheid te verbeteren.

Dit zijn jouw belangrijkste taken:

• Laagdrempelig aanspreekbaar zijn voor inwoners, ondernemers en bezoekers – jij bent vaak hun eerste aanspreekpunt.
• Zichtbaar aanwezig zijn (ook op de fiets) om de dialoog aan te gaan en hierdoor problemen op te lossen voordat ze escaleren.
• Je expertise delen en meedenken over het Handhavingsuitvoeringsplan (HUP) van de gemeente – jouw stem telt.
• Samenwerken met politie, jongerenwerk, buurtpreventieteams en andere partners om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Het eventueel gezamenlijk aanpakken van excessen in de openbare ruimte.
• Last but not least: Met enthousiasme proactief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons handhavingsteam.

Maak jij straks het verschil in Vijfheerenlanden?
Sta stevig in je schoenen, verbind mensen met elkaar en help onze gemeente elke dag een stukje beter te maken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je bent in het bezit van een geldig boa-getuigschrift.
• Je bent goed in woord en geschrift van de Nederlandse taal.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Je bent in het bezit van een geldig RTGB certificaat (wenselijk).

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie. Waar we omzien naar elkaar en iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. En verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als boa kom je te werken bij team Handhaving Openbare Ruimte en je werkt nauw samen met team Openbare Orde en Veiligheid, APV & Bijzondere Wetten. In Team Handhaving Openbare Ruimte werken 12 enthousiaste professionals. Een beleidsadviseur, jurist en ondersteuner maken ook deel van ons team uit. Wij weten elkaar goed te vinden en te ondersteunen waar nodig, passend bij het dynamische werkveld. Je krijgt je rooster minimaal 4 weken van tevoren en je werkt wekelijks standaard 2 vroege en 2 late diensten (4 x 9) Om de week werk je een zaterdagdienst en af en toe een dienst op zondag (i.p.v. de zaterdag).

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rogier ter Hall (Handhaving Openbare Ruimte & Servicecentrum Fysieke Leefomgeving) via 088 – 599 7588

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 27 juli 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.