Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Wat ga je doen?

Je gaat als projectmanager gebiedsontwikkeling aan de slag met projecten binnen de Spoorzone van Veenendaal. Dit gebied ontwikkelt zich de komende jaren tot een aantrekkelijk woon-, werk- en verblijfsgebied. Met jouw projecten lever je een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van dit belangrijke gebied binnen Veenendaal. Je maakt onderdeel uit van het programmateam Spoorzone en werkt nauw samen met de programmamanager, andere projectmanagers en verschillende interne en externe partners. Samen werken jullie aan de verdere ontwikkeling van de Spoorzone en de toekomst van Veenendaal.

Naast werken voor de Spoorzone, werk je aan verschillende projecten tegelijk en hebt daarbij te maken met uiteenlopende belangen en betrokken partijen. Dat vraagt om overzicht, afstemming en een goed gevoel voor samenwerking. Binnen deze functie krijg je de ruimte om eigenaarschap te nemen en zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor jouw projecten. Meer weten over de projecten, kijk op : Projecten in Veenendaal | Gemeente Veenendaal
 

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Het voorbereiden, organiseren en realiseren van projecten van initiatief tot uitvoering.
• Het bewaken van de voortgang, planning, kwaliteit, risico’s en financiën van jouw projecten.
• Het afstemmen van verschillende belangen en bijdragen aan haalbare en gedragen oplossingen.
• Het signaleren van kansen en knelpunten, voorbereiden van besluitvorming en adviseren over vervolgstappen.
• Het uitvoeren van projecten binnen de gestelde kaders en bijdragen aan de ontwikkeling van de Spoorzone.

Deze functie biedt de mogelijkheid om verantwoordelijkheid te nemen voor projecten die zichtbaar bijdragen aan de toekomst van Veenendaal. Je werkt aan concrete resultaten, krijgt ruimte voor eigen initiatief en hebt invloed op de ontwikkeling van een belangrijk gebied binnen de gemeente. Daarmee combineer je inhoudelijke uitdaging met werk dat direct zichtbaar is in de leefomgeving van inwoners.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een projectmanager die overzicht houdt, structuur aanbrengt en projecten verder helpt. Je weet verschillende belangen samen te brengen en werkt prettig samen met collega's, inwoners, ontwikkelaars en andere betrokkenen. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarbij houd je oog voor zowel het proces als het resultaat.

Ervaring met ruimtelijke projecten is voor deze functie belangrijk. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of projectmanager binnen het ruimtelijk domein en weet hoe je projecten van voorbereiding tot uitvoering begeleidt.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding (master), bijvoorbeeld in de richting van planologie, sociale geografie, bestuurskunde, civiele techniek of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of projectmanager binnen het ruimtelijk domein.
• Kennis van ruimtelijke procedures en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 36 uur per week, die bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van minimaal € 4.520 maximaal € 6.422 (schaal 11, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten).
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag binnen het team Programma’s en Projecten. Dit team bestaat uit ruim 30 collega’s, waaronder project- en programmamanagers, planeconomen, juristen, een planner en projectondersteuners. Samen werken jullie aan uiteenlopende projecten en programma’s in Veenendaal, zoals gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten, de vernieuwing van het centrum en de Spoorzone.

Binnen het team werk je samen met collega’s uit verschillende vakgebieden. Daarnaast stem je regelmatig af met andere onderdelen van de organisatie en met externe partners om projecten en programma’s verder te brengen. Je komt terecht in een team waarin kennis en expertise samenkomen en waarin wordt gewerkt aan opgaven die zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van Veenendaal.

Werkt Veenendaal voor jou?

Werken bij de derde grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met ruim 600 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken. Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!  

Meer weten over hoe het is om te werken voor Veenendaal? Kijk op www.werkenvoorveenendaal.nl (Verwijst naar een externe website) 

Ben je enthousiast?

Enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via het online sollicitatieformulier uiterlijk op 26 juli 2026. Na de sluitingsdatum ontvang je zo snel mogelijk bericht over het vervolg van de procedure. De gesprekken staan gepland op 2 juli 2026.
We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken. En wie weet werkt Veenendaal straks óók voor jou!  

Wil je meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Olga van Kalles, teamleider Programma’s en Projecten, via 06 25 52 55 91.
Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Mohamed Bouazza, adviseur Werving & Selectie, via 06 26 89 78 54.

Zijn we niet direct bereikbaar? Stuur gerust een WhatsApp-bericht, dan neemt zij zo snel mogelijk contact met je op.
Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.