Senior Beleidsadviseur Gezonde Leefomgeving

Wil jij impact maken op hoe mensen wonen, bewegen en leven? Als senior beleidsadviseur gezonde leefomgeving werk je aan een gemeente waarin gezondheid structureel wordt meegenomen in ruimtelijke keuzes en gebiedsontwikkeling. Je verbindt gezondheid met thema’s als klimaatadaptatie, mobiliteit, vergroening en woningbouw en zorgt ervoor dat beleid zichtbaar wordt in de leefomgeving van inwoners.

Wat ga je doen?
Je werkt op het snijvlak van gezondheid, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke opgaven. Je adviseert over de invloed van de fysieke leefomgeving op gezondheid en welzijn en vertaalt ambities rondom preventie en een gezonde leefstijl naar concrete plannen, gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten.

Je beoordeelt en adviseert bij ruimtelijke initiatieven en gebiedsontwikkelingen en brengt gezondheidsaspecten in bij gebiedsvisies, omgevingsplannen en projecten. Daarbij maak je gezondheidsanalyses die helpen om keuzes in de leefomgeving beter te onderbouwen.

Je werkt nauw samen met collega’s uit het fysieke domein aan thema’s als klimaatadaptatie, woningbouw, mobiliteit en vergroening. Ook neem je deel aan initiatieftafels en omgevingstafels, waar je gezondheid actief positioneert in concrete plannen en ontwikkelingen.

Daarnaast zorg je ervoor dat gezondheid structureel wordt geborgd in beleid en uitvoering door:

• het vertalen van lange termijn kaders over gezondheid, preventie en de sociale basis naar gebiedsplannen, projecten en maatregelen;
• het toepassen van kennis over publieke gezondheid en de gezonde leefomgeving in advisering van ruimtelijke projecten en programma’s;
• het meewerken aan beleidsontwikkeling rond thema’s zoals rookvrije omgevingen en een gezonde voedselomgeving;
• het samen met het fysieke domein ontwikkelen van beleid voor de leefomgeving (o.a. klimaatadaptatie, vergroening, woningbouw en mobiliteit);
• het borgen van gezondheidsaspecten in gebiedsvisies en omgevingsplannen;
• het leveren van een actieve bijdrage aan de implementatie van de Omgevingswet via omgevingstafels;
• het initiëren van samenwerking tussen domeinen om gezondheid structureel te verankeren in de leefomgeving.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een stevige en verbindende senior beleidsadviseur die zich thuis voelt op het snijvlak van gezondheid en de fysieke leefomgeving. Iemand die complexe vraagstukken kan vertalen naar haalbare en praktische oplossingen en die soepel schakelt tussen beleid, uitvoering en samenwerking met partners.

Je bent analytisch sterk en weet anderen mee te nemen in jouw visie op een gezonde leefomgeving. Daarnaast heb je een proactieve en verbindende houding en werk je effectief samen tussen het sociaal en fysiek domein.

Daarnaast beschik je over:

• Inhoudelijke kennis van de relatie tussen openbare ruimte en gezondheid;
• Kennis van en ervaring met gezondheidsbevordering in de fysieke leefomgeving en gebiedsgericht werken;
• Inzicht in gezondheidsverschillen en de vertaling daarvan naar gebiedsopgaven;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet publieke gezondheid en de Omgevingswet;
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het domein van gezonde leefomgeving;
• Het vermogen om lange termijn kaders te vertalen naar concrete projecten en maatregelen;
• Ervaring met advisering in ruimtelijke ontwikkelingen en gebiedsprocessen;
• Vaardigheid om gezondheid te positioneren binnen integrale opgaven en besluitvorming.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. € 6.422 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
De sociale basis is dat wat een samenleving nodig heeft om daadwerkelijk een samenleving te kunnen zijn. Vanuit de sector Sociale Basis bieden we ondersteuning aan alle inwoners op heel veel leefgebieden. Naast gezondheid, preventie en welzijn houden je collega’s zich onder andere ook bezig met sport en bewegen, kunst en cultuur, dorps- en buurthuizen en dierenwelzijn.

Samen met sectoren Jeugd & Onderwijs en Wmo, Inkomen en Zorg (WIZ) vormen we het Sociaal Beleid. Binnen Sociaal Beleid werken ca. 65 medewerkers. De sectormanager Sociaal Beleid stuurt de drie sectoren aan. Daarbij wordt hij ondersteunt door drie (waarnemende) teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing van de sectoren en de personele zaken. Inhoudelijk wordt de sectormanager ondersteund door beleidsregisseurs die zorgdragen voor de vertaling van de strategische koers, beleidsontwikkeling (lokaal en regionaal) en de uitvoering daarvan binnen verschillende accountteams.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Mark Noorlander, Sectormanager Sociale Basis, bereikbaar op 06 46 97 31 22.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.