Programmacoördinator Fysieke Leefomgeving 36 uur per week

Ben jij een ervaren en verbindende leidinggevende die strategische doelstellingen weet te vertalen naar duidelijke keuzes en concrete resultaten? Beweeg jij je met makkelijk binnen een complex bestuurlijk en politiek speelveld en weet je daarin te prioriteren en te verbinden? Krijg jij energie van het ontwikkelen van professionals, het verbeteren van processen en het boeken van zichtbare resultaten binnen het fysieke domein? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?
Binnen de gemeente Zundert hebben we 4 programma’s: Samen veerkrachtig, Samen vitaal, Samen bereikbaar en groen wonen en Samen innoveren en recreëren. Als programmacoördinator ben je, samen met je collega-programmacoördinatoren en -managers, integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de strategische doelstellingen binnen de verschillende programma’s. Je ondersteunt bij het prioriteren van opgaven en het maken van strategische keuzes, en fungeert als sparringpartner voor college en directie.

Je combineert inhoudelijke en organisatorische scherpte met coachend leiderschap. Je stuurt op haalbaarheid en voortgang, begeleidt veranderprocessen en investeert actief in de ontwikkeling van mensen en teams. Met aandacht voor talent, duurzame inzetbaarheid en samenwerking bouw je aan een toekomstbestendig team dat samen maatschappelijke impact realiseert.

Fysieke Leefomgeving bestaat uit ongeveer 33 medewerkers, gevormd door de teams ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed & grondzaken, economie en duurzaamheid. Deze teams houden zich bezig met het opstellen van beleid en regelgeving en het begeleiden van ruimtelijke initiatieven. Met elkaar zoeken zij naar oplossingen voor grote opgaven zoals de woonopgave, de energietransitie en het implementeren van de Omgevingswet. Daarnaast zorgen zij er ook voor dat ruimtelijke initiatieven zo goed mogelijk gefaciliteerd worden.

Jij maakt het verschil door:

• Strategische formatie en teamopbouw;
  Samen met de programmamanager te bepalen welke budgetten, formatie, expertise en drijfveren nodig zijn om doelstellingen te realiseren.
• Borging van haalbaarheid en voortgang;
  Het toetsen van de haalbaarheid van opgestelde doelstellingen en tijdig bijsturen waar nodig. Als budgetbeheerder zorg je ook voor de financiële borging en verantwoording.
• Leiderschap en teamverbinding;
  Op te treden als leider en verbinder: je geeft coaching zowel op inhoud als competenties, bewaakt de visie en stimuleert samenwerking binnen en tussen teams.
• Resultaatgerichte inhoudelijke aansturing;
  Inhoudelijke sturing op resultaten: je weet waar collega’s mee bezig zijn, geeft feedback en zorgt voor energie en focus.
• Vertegenwoordiging en actieve besluitvorming;
  Een actieve deelname aan diverse overlegstructuren en vertegenwoordiging van het programma zowel intern als in de regio.
• Leiderschap in verandering en vernieuwing;
  Mensen mee te nemen in veranderprocessen en implementeren van vernieuwingen.
• Continu verbeteren van processen en samenwerking;
  Het signaleren van verbeterpunten en initiëren van proces- en samenwerkingsoptimalisatie.
• HR-verantwoordelijkheid en duurzame teamontwikkeling;
  Het uitvoeren van HR-taken, gericht op teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid en werving en selectie.

Wie ben jij?
Wij zoeken een krachtige en ervaren professional met bewezen leiderschapskwaliteiten. Je beschikt over het vermogen om richting te geven, draagvlak te creëren en complexe vraagstukken effectief te managen. Je hebt ruime ervaring in het werken binnen complexe, bestuurlijke en politieke omgevingen en weet hoe je omgaat met uiteenlopende teamdynamieken. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet prioriteiten scherp te stellen.

• je hebt minimaal HBO-werk en -denkniveau;
• je hebt gemeentelijke- en leidinggevende werkervaring;
• je bent politiek- en bestuurlijk sensitief;
• je bent een stevige, gedreven en verbindende professional;
• je bent een coachend leider en kunt goed samenwerken;
• je energie krijgt van veranderingen en weet mensen daarin mee te nemen;
• je denkt in oplossingen en houdt altijd het gezamenlijke doel voor ogen;

Wat hebben wij jou te bieden

• Bij ons werk je in een toegankelijke en laagdrempelige omgeving
• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente leefbaarder te maken.
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan!
• Je wordt ingeschaald in salarisschaal 12 (5369,- - 7253,- obv ft)

Enthousiast?
Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature, dus wacht niet te lang! Stuur je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.
Reageren kan tot 29 juli en de eerste gespreksronde vindt plaats in week 33, de tweede in week 34. Ben je door naar de 2e ronde dan volgt een talentscan om de goede match te bevestigen.

Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Jennifer Verheij (Programmacoördinator a.i.) via 06-10484379. Zij vertelt je graag meer over de functie, de teams en hoe wij in Zundert werken.