Timmerman

Je komt te werken in een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is. Met jouw vakmanschap zorg je ervoor dat gemeentelijke panden, voorzieningen en objecten in de openbare ruimte goed worden onderhouden en veilig gebruikt kunnen worden.

Informatie
Je komt te werken in een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is. Met jouw vakmanschap zorg je ervoor dat gemeentelijke panden, voorzieningen en objecten in de openbare ruimte goed worden onderhouden en veilig gebruikt kunnen worden. Je werkt zelfstandig, maar maakt ook deel uit van een betrokken team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. Vind jij het leuk om praktisch bezig te zijn en oplossingen te bedenken? Dan is dit de functie voor jou.

Wat ga je doen?

• Je verricht onderhoud aan gemeentelijke panden.
• Je herstelt schades, voert reparaties uit en verhelpt storingen.
• Je voert montage- en onderhoudswerkzaamheden uit in de openbare ruimte, bijvoorbeeld aan hekwerken, bruggen en havens.
• Je verzorgt werkzaamheden op en rondom het kermisterrein en bij de inrichting van stemlokalen.
• Bij calamiteiten ben je bereid om ook buiten de reguliere werktijden te werken.

Functie-eisen

• Je bent een allround timmerman, met enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met kleine voorkomende onderhoudswerkzaamheden, zoals loodgieterswerk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B+E.

Competenties

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt oplossingsgericht denken.
• Je bent zelfstandig, flexibel, zorgvuldig en klantgericht.
• Je werkt nauwkeurig, kunt goed prioriteiten stellen en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende functie (36 uur per week) met een salaris tot maximaal €3.743,- (peildatum 1 juli 2026) bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 6), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt inzetten voor onder andere uitbetaling, de aankoop van extra verlof of voor scholing.
• Een maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
• Een vergoeding van €168,- per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding woon–werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km enkele reis).
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• 100% vergoeding van OV-reiskosten wanneer je met het openbaar vervoer reist.
• Een zeer actieve personeelsvereniging.
• Loyale en bevlogen collega’s die van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer met veel humor, waar je je snel thuis voelt.

Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file. Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Solliciteren
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot en met 6 juli 2026 uploaden via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Monty Swart, teamleider Dagelijks Beheer. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur Werving en Selectie. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.