Juridisch Medewerker WOO

Wil jij bijdragen aan een transparante overheid? Als juridisch medewerker Woo krijg je bij Gemeente Alphen aan den Rijn de kans om écht verschil te maken. Jij zorgt ervoor dat inwoners en organisaties kunnen rekenen op heldere, eerlijke besluiten én een open dialoog met de gemeente.

Wat ga je doen?
Als Juridisch medewerker ondersteun je de Woo-coördinator binnen de gemeente bij alles wat te maken heeft met de Wet open overheid (Woo). De samenleving stelt steeds hogere eisen aan de overheid en is steeds vaker bereid een juridische weg te bewandelen. Jij helpt de gemeente hierop voorbereid te zijn.

Je adviseert collega’s over de behandeling van reguliere Woo-verzoeken. Je zorgt ervoor dat collega’s meer weten over de Woo door presentaties te geven, vragen te beantwoorden en informatie te delen op intranet. Je denkt met de Woo-coördinator mee om Woo-verzoeken steeds beter te kunnen behandelen. Je pakt verzoeken van A-Z op, van startgesprek tot en met het besluit op een Woo-verzoek. Als een verzoeker het niet eens is met het genomen besluit, behandel je het bezwaarschrift of (hoger)beroepschrift in samenwerking met de Woo-coördinator. Samen bereiden jullie de verdediging van het besluit namens het college en samen met de inhoudelijke collega in bezwaar-en beroepsprocedures voor.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die bekend is met de Wet open overheid of dat graag wil worden. Je weet hoe je een verzoek aanvliegt, je analyseert en werkt een advies uit in afstemming met je directe collega’s. Je bent van nature geïnteresseerd om te weten wie je voor je hebt: je kunt je inleven in de ander, weet welke belangen er voor hem of haar kunnen spelen en kunt meeveren. Je bent iemand die snel contact legt om te achterhalen waar iemand echt naar op zoek is. Zo help je verzoekers snel en vakkundig aan een passend antwoord. Je praat gemakkelijk voor grote groepen en weet je ook schriftelijk goed uit te drukken.

Verder zien we graag:

• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Ervaring in een juridische functie, bij voorkeur binnen de overheid;

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Als je niet op alle punten ervaring hebt, nodigen wij je toch uit om te reageren en kijken we samen wat nodig is om jou op het gewenste niveau te krijgen.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten max. € 5.033 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Over team Juridische Zaken en Inkoop
Het Team JZI zorgt o.a. voor de behandeling van Woo-verzoeken en bezwaarschriften, vertegenwoordigt het college bij gerechtelijk procedures, voor juridische adviestrajecten voor het concern, over privacy en integriteit en voor inkoop en aanbestedingen. Dat doen we binnen het team met zo’n 40 collega’s die onderling op verschillende juridische disciplines met elkaar samenwerken. Er is daarnaast veel kennisuitwisseling tussen en binnen de verschillende disciplines van het team, zodat we elkaar voortdurend versterken.

We werken hybride: deels thuis en deels op kantoor. De gewenste bezetting hierin is 50/50. Je hebt de vrijheid zelf te bepalen wanneer je graag op kantoor werkt of wanneer je liever de rust neemt om thuis stukken uit te werken. We vinden het belangrijk dat je jouw werk op jouw manier kunt doen, echter zien we ook graag verbinding in het team en willen we plezier met elkaar hebben. Daarom organiseren we regelmatig uitjes, borrels en sessies om onze kennis te delen. We gaan ervan uit dat jij hier ook een positieve bijdrage aan wilt leveren.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Lennart Vroegindeweij, Teammanager Juridische Zaken en Inkoop, bereikbaar 06 28 20 24 49.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.