Strategisch Financieel Adviseur

Geen twee dagen hetzelfde, en dat is precies zoals jij het wilt. Als Strategisch Financieel Adviseur bij gemeente Leiderdorp pak jij complexe financiële vraagstukken zelfstandig op, adviseer je op het hoogste niveau en bouw je bruggen tussen cijfers en bestuurlijke keuzes. Ben jij de financieel strateeg die Leiderdorp zoekt? We maken graag kennis met jou!

Wat ga je doen?
Als Strategisch Financieel Adviseur ben jij hét financieel aanspreekpunt voor het bestuur, management en je collega’s. Je adviseert op bestuurlijk en concernniveau over uiteenlopende financieel-strategische vraagstukken: van investeringsvoorstellen en verbonden partijen tot de grote P&C-producten zoals de Voorjaarsnota, Begroting en het Jaarverslag. Je bewaakt de financieel kaderstelling en voert de regie over de volledige P&C-cyclus. Je bent agenda lid van het Management Team en treedt op als opdrachtgever namens Leiderdorp in het klantteam van de Centrumregeling Bedrijfsvoering (IDA-Leiden).

Daarnaast vertegenwoordig jij de gemeente in het regionaal overleg financiën (ROF), de werkgroep Financiële Kaderstelling Gemeenschappelijke Regelingen en onderhoud je contacten met de provincie in het kader van financieel toezicht. Je signaleert trends, kansen en risico’s proactief en vertaalt die naar heldere, gedragen adviezen. Je zorgt ervoor dat financiële inzichten aansluiten op bestuurlijke doelen én dat besluitvormers altijd kunnen rekenen op betrouwbare, actuele informatie.

Waarom kiezen voor deze functie?
Leiderdorp is een compacte gemeente met een grote ambitie. Dat betekent dat jij als Strategisch financieel adviseur écht zichtbaar bent en je ziet de impact van jouw werk direct terug in de besluiten die worden genomen. Korte lijnen, een toegankelijk bestuur en collega’s die jouw advies serieus nemen. Bovendien sta je midden in een interessante samenwerking met IDA-Leiden, wat je rol regionaal en uitdagend maakt.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 7.253,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een zelfstandige, proactieve adviseur die financieel-strategische vraagstukken zelfstandig oppakt. Je combineert analytisch denkvermogen met overtuigingskracht en weet complexe materie helder over te brengen aan uiteenlopende gesprekspartners; van vakspecialisten tot bestuurders. Je bent een volwaardige gesprekspartner op MT-niveau en weet verbinding te leggen binnen en buiten de organisatie. Samenwerkingsgericht, resultaatgedreven en niet bang om het gesprek aan te gaan.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Wo/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in bedrijfseconomie, (overheids-)accountancy of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring in een financieel-adviserende rol, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
• Aantoonbare kennis van gemeentelijke financiën, de P&C-cyclus en relevante wet- en regelgeving (waaronder art. 212 Gemeentewet).

Hier kom je te werken
Je komt te werken binnen het Domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening en wordt onderdeel van het team Bestuur en Organisatie Ondersteuning. Dit team bestaat uit veertien medewerkers met verschillende specialismen en aandachtsgebieden, waaronder concerncontrol, bestuursondersteuning, directieadvies, regiocoördinatie, communicatie en arbo & verzuim. Het team is gezamenlijk verantwoordelijk voor het tot stand brengen van resultaten en neemt die verantwoordelijkheid ook helemaal voor het eindresultaat, de samenwerking en de benodigde innovatie. De sfeer is dynamisch, de vraag uit de samenleving staat centraal en collega’s helpen elkaar. Je werkt ook nauw samen met overige collega’s binnen de gemeente en met de financieel specialisten van IDA-Leiden. De lijnen zijn kort, de sfeer collegiaal en er is volop ruimte voor jouw eigen inbreng en initiatief.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 1 juli 2026 ter attentie van Yvonne Stolk. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk plaats. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Yvonne Stolk, manager Bedrijfsvoering & Dienstverlening, via 06 -3451 0761.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.