Programmamanager Sociaal Ontwikkelbedrijf

Onze regio staat voor een grote beweging waarbij Ferm Werk zich de komende jaren ontwikkelt van een
klassieke sociale werkvoorziening naar een toekomstbestendig sociaal ontwikkelbedrijf.
We willen inwoners met een arbeidsbeperking of een afstand tot de arbeidsmarkt beter ondersteunen
richting werk en participatie. Tegelijk verandert het wettelijke speelveld. Denk aan de beweging naar een
eenvoudiger en menselijker Participatiewet (Participatiewet in balans) en de verdere implementatie van de
Wet Inburgering 2021.
Deze ontwikkelingen raken alles: beleid, processen, systemen én vakmanschap. Daarom zoeken wij een
strategische doener: iemand die richting geeft aan complexe veranderingen en ervoor zorgt dat plannen ook
zichtbaar landen in de praktijk.
Als programmamanager sta je middenin meerdere samenhangende transities binnen het sociaal domein.
Je brengt structuur in complexiteit, bewaakt de samenhang tussen initiatieven en zorgt dat de beweging
daadwerkelijk wordt gerealiseerd. Met jouw visie en verbindend vermogen versterk je de sociale
infrastructuur in de regio en creëer je perspectief voor inwoners.
Je maakt onderdeel uit van het MT en bent een volwaardig sparringpartner in de besluitvorming.

Een collega vertelt
“Bij Ferm Werk zijn we volop in beweging. Aan de ene kant passen we ons aan vanwege nieuwe en
veranderende wetgeving. Aan de andere kant bewegen we volop mee met de mensen die ons nodig hebben voor een steun in hun ontwikkeling. Ten slotte willen we de organisatie klaar maken voor de toekomst. Er ligt een mooie uitdaging waarbij we dagelijks in een werkomgeving zijn vol gemotiveerde, leuke mensen.”

Dit worden jouw werkzaamheden

• Je ontwikkelt en bewaakt een integraal programma- en transitieplan voor de doorontwikkeling naar één sociaal ontwikkelbedrijf, inclusief fasering, doelen en resultaten. Hierbij vormen de bestuursopdracht en de ontwerp resultaten (Missie/Visie, primair proces, dienstverlening, 

  hoofddoelstelling en strategische richtingen) het vertrekpunt.

• Je richt de programmasturing in (stuurgroep, projectstructuur, rapportage) en stuurt functioneel
  projectleiders en inhoudelijke trekkers aan.
• Je ontwerpt, samen met directie, MT en P&O, het nieuwe organisatiemodel en zorgt voor een logische
  inrichting van de integrale dienstverlening.
• Je vertaalt wet- en regelgeving (Participatiewet (in balans), Wet Inburgering, Participatiewet, de cao’s)
  naar concrete organisatiekeuzes, processen en kaders.
• Je verbindt inhoudelijke ambities aan financiële randvoorwaarden door een sterke businesscase te
  ontwikkelen en te sturen op doelmatige inzet van middelen en risicobeheersing.
• Je zorgt voor heldere, eenduidige klantreizen voor inwoners en werkgevers: van aanmelding tot
  plaatsing, van begeleiding tot doorstroom. Je bewaakt hierbij de aansluiting op de landelijke
  uitgangspunten van mensgerichte dienstverlening en vakmanschap.
• Je initieert en ondersteunt de professionaliseringsslag in vakmanschap. Met lijnmanagement en P&O
  werk je aan duidelijke kaders, scholing en ondersteunende middelen die medewerkers helpen om met
  vertrouwen en professionele ruimte te werken binnen het vernieuwde wettelijke kader.
• Je organiseert participatie en co-creatie met medewerkers, OR, cliëntenraad, werkgevers en
  ketenpartners.
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, adviseert directie en MT en rapporteert periodiek over
  voortgang, risico’s en resultaten.

Dit vragen we van je

• Een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, bedrijfskunde,
  organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring als programmamanager of senior projectleider in een complexe veranderopgave,
  bij voorkeur binnen het sociaal domein of bij een (inter)gemeentelijke organisatie.
• Kennis van of sterke affiniteit met de Participatiewet (in balans), Wsw, beschut werk en
  werkgeversdienstverlening.
• Ervaring met programmasturing: werken met programmaplannen, stuurgroepen, deelprojecten,
  rapportages en het aansturen van multidisciplinaire teams zonder hiërarchische lijn.
• Inzicht in financiële sturing (businesscases, meerjarenbegroting, bekostigingsmodellen) en het
  vermogen om inhoudelijke keuzes en financiële consequenties met elkaar te verbinden.
• Organisatiesensitiviteit: je beweegt soepel in een speelveld binnen Ferm Werk en met meerdere
  gemeenten, bestuurders, directie en externe partners.
• Verbindend leiderschap: je bent in staat verschillende belangen bij elkaar te brengen, creëert draagvlak en weet mensen mee te nemen in verandering.
• Handelen op strategisch en tactisch niveau en dit weten te vertalen naar operationele sturing in de
  praktijk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en de vaardigheid om
  complexe materie begrijpelijk en inspirerend te presenteren.

Dit hebben we je te bieden
Ferm Werk biedt een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Waar we
elkaar inspireren, motiveren, verantwoordelijkheid nemen en feedback durven te geven. Je werkt samen met collega’s die verstand van zaken hebben. We streven naar een gevarieerde samenstelling van onze teams als het gaat om onder andere (arbeids)beperking, achtergrond, religie, geaardheid, gender en leeftijd.

Voor deze functie word je beloond in salarisschaal 13 conform cao SGO (maximaal € 7.837,00 bruto per
maand o.b.v. 36 uur / salaristabel per 1 juli 2026). In de cao SGO 2025 t/m 31 maart 2027 is een
salarisverhoging opgenomen per 1 januari 2027.
Deze vacature is voor een aanstelling van 32 uur per week en een arbeidsovereenkomst voor de duur van
drie jaar.
Fijne extra voorwaarden hebben we ook voor je bij Ferm Werk:

• Een warm welkom tijdens ons introductieprogramma.
• Je werktijden zijn flexibel en dus in te delen op een manier die bij jou past.
• Woerden is je vaste standplaats, maar je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.
• Naast je salaris krijg je een mooi Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Jouw groei en ontwikkeling krijgt een boost met onze Studiekostenregeling.
• Je hebt een goed pensioen via ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs); één van de beste
  pensioenfondsen van Nederland.
• Ook is er collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering en overige verzekeringen.
• En natuurlijk een betekenisvolle functie binnen het sociaal domein.

Dit zijn wij
Wij zijn Ferm Werk. We helpen mensen om mee te doen in de samenleving. Dat doen we voor de
gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater. Wij voeren de Participatiewet, de
Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Wet Inburgering uit. Dat betekent dat we mensen helpen met een
bijstandsuitkering, het vinden van werk en integratie in de samenleving. We geloven dat iedereen iets kan
bijdragen. Daarom bieden we persoonlijke begeleiding. Samen met werkgevers en andere organisaties
vullen we vacatures op een inclusieve manier in met gemotiveerde medewerkers. We denken in kansen en
adviseren over regelingen en subsidies. Samen maken we meedoen mogelijk.

Enthousiast geworden?

• Mail dan je CV en motivatiebrief uiterlijk 29 juni a.s. naar sollicitaties@fermwerk.nl ter attentie van Guido Eggermont, directeur.
• Informatie over de functie kun je opvragen bij Guido Eggermont. Hij is bereikbaar op telefoonnummer
  0348-497936.
• Op 2 juli a.s. zijn de gesprekken gepland en op 7 juli het tweede gesprek, dus zet deze data vast met
  potlood in je agenda.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne
kandidaten de voorkeur.