Beleidsmedewerker Transformatie Jeugdbeleid

Gemeente Maassluis

Gemeente Maassluis, een stad met 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Voor het cluster Stad, team Sociaal Domein, zijn wij op zoek naar een daadkrachtige en ervaren beleidsmedewerker die beleid weet te verbinden met uitvoering. In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de beweging naar preventie, vroegsignalering en het normaliseren van opgroei- en opvoedvragen.

De transformatie van de jeugdhulp krijgt dit jaar steeds concreter vorm. De gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam hebben onlangs de Transformatieagenda MVS Jeugdmodel 2026–2029 vastgesteld. Deze agenda beschrijft hoe de gemeenten samen werken aan de realisatie van het MVS Jeugdmodel en sluit aan bij de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Als contractbeheerder en uitvoeringsorganisatie voor de jeugdhulp speelt Rogplus een belangrijke rol in deze ontwikkeling.

Wil jij bijdragen aan onze missie: “Wij gunnen elk kind een goede start en toekomst”? Spreekt deze uitdaging je aan? Lees dan verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker Transformatie Jeugdbeleid ben je een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je volgt ontwikkelingen binnen de jeugdhulp op de voet, onderhoudt contacten met regionale partners en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de jeugdhulp binnen de MVS-regio. Daarbij werk je zowel strategisch als uitvoerend en zorg je voor een goede verbinding tussen lokale en regionale opgaven.

Met deze werkzaamheden ga je aan de slag:

• adviseren en rapporteren aan ons college van B&W en managers over ontwikkelingen op het terrein van de jeugdhulp;
• optreden als accounthouder van Rogplus voor het onderdeel Jeugd. Vanuit deze rol adviseer je over besluitvorming van het Dagelijks bestuur/ Algemeen bestuur Rogplus voor jeugdhulp en jeugdhulpvervoer en lever je een bijdrage aan de voortgangsrapportage van het MVS Jeugdmodel;
• deelnemen aan projecten die voortkomen uit de Transformatieagenda;
• zorgen voor overzicht op het voorliggende veld in Maassluis;
• adviseren over de bijstelling van beleid en het bewaken van de voortgang van afspraken met onze partners;
• vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen over jeugdhulp bij Rogplus en bijdragen aan een goede afstemming binnen de MVS-gemeenten;
• leveren van input voor de gemeentelijke planning- en controlcyclus, in afstemming met de collega-accounthouders uit Schiedam en Vlaardingen.

Het team

Je gaat werken in het team Sociaal Domein, samen met collega’s op het gebied van jeugd, onderwijs en Wmo. Het team bestaat uit ruim 30 betrokken professionals die samen werken aan een gezonde, veilige en kansrijke gemeente voor alle inwoners van Maassluis. Binnen het team hangt een prettige en informele werksfeer, met veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Collega’s helpen elkaar, denken mee en werken samen aan goede oplossingen voor inwoners en regionale partners.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren en betrokken beleidsmedewerker die met energie en visie bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het jeugdbeleid. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete resultaten. Daarbij beweeg je je gemakkelijk binnen een bestuurlijke omgeving en houd je oog voor zowel de maatschappelijke als de financiële context.

Met jouw open houding en positieve instelling leg je gemakkelijk verbindingen, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent nieuwsgierig naar wat er leeft in de praktijk en gebruikt deze inzichten om beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de behoeften van inwoners en partners.

Ineen dynamische omgeving blijf je rustig, behoud je overzicht en durf je kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is. Met heldere communicatie, stressbestendigheid en een scherpe blik ben je een waardevolle kracht binnen het jeugdbeleid en draag je bij aan beweging en vernieuwing binnen dit belangrijke domein.

Wat breng je verder mee?

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in een relevante studierichting.
• Minimaal 3 jaar ervaring met bestuurlijke advisering, bij voorkeur binnen het sociaal domein en specifiek op het gebied van jeugdbeleid.
• Ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Ervaring met het werken met data en het vertalen van analyses naar beleidsadviezen.

In deze functie werk je nauw samen met de accounthouder Rogplus-Wmo en de financieel adviseur. Samen zorg je voor een stevige beleidsbasis en een goede aansluiting tussen inhoud, uitvoering en financiën.

Wat bieden wij?

Bij gemeente Maassluis zorgen we goed voor onze mensen. Jij maakt het verschil en dat mag beloond worden! Daarom kan jij onder andere rekenen op:

• een salaris van maximaal € 5.554, - bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur. Afhankelijk van ervaring kan inschaling in de aanloopschaal (schaal 9) tot de mogelijkheden behoren;
• een Individueel Keuze Budget van 17,05% over je salaris;
• een reiskostenvergoeding;
• een thuiswerkvergoeding inclusief werkplekvergoeding van maximaal €750,-;
• wekelijks vers fruit op kantoor;
• diverse opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden in onze Maassluis Academie;
• goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer en de auto, met gratis parkeermogelijkheden;
• leuke extra’s zoals een stoelmasseur voor ontspanning en (elektrische) fietsen voor een frisse pauzetocht langs de Waterweg.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaardenpagina.

Sollicitatie

Grijp deze kans om impact te maken binnen een maatschappelijk relevant werkveld en mee te bouwen aan de transformatie van de jeugdhulp. Maak werk van deze vacature en solliciteer vandaag nog. Samen werken we aan een goede start en een kansrijke toekomst voor ieder kind!

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben hierbij voorrang. Let op: Deze vacature heeft geen einddatum. We zetten deze uit tot we de juiste nieuwe collega hebben gevonden. Zodra de positie vervuld is, halen we de vacature offline.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure en in het kader van ons integriteitsbeleid is het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) een vereiste.

Meer informatie

Wil je meer weten over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Soumia Kaddouri (Adviseur Recruitment & Onboarding) via recruitment@maassluis.nl. 

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Anja Monster (Clustermanager Stad) via a.monster@maassluis.nl.

Soumia en Anja zijn beide bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 14010.

Onze collega werven we het liefst zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.