Junior Beleidsmedewerker Duurzaamheid en Energietransitie
Deze vacature is gesloten
plaatsLeiderdorplooptijd32 - 36 uursalaris3.824 - 5.624 onderwijsHBO · WO
Ben jij gedreven door duurzaamheid en wil je groeien in de wereld van de energietransitie? Als junior beleidsmedewerker in Leiderdorp werk je mee aan concrete projecten, ondersteun je participatietrajecten en bouw je stap voor stap aan jouw eigen projectverantwoordelijkheid. Ideaal voor een starter die wil leren én direct impact wil maken!
Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker energietransitie en duurzaamheid maak je deel uit van een gedreven team dat werkt aan alle aspecten van de lokale energietransitie waaronder warmte, energiebesparing en duurzame opwekking. Je werkt nauw samen met de medior en senior beleidsmedewerkers en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. In deze rol werk je mee aan concrete projecten in samenwerking met de medior en/of senior beleidsmedewerker en lever je een actieve bijdrage aan de beleidsvorming. Je doet onderzoek en stelt beleidsnotities op. Je volgt regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van energietransitie en duurzaamheid.
Daarnaast ondersteun je participatietrajecten waarbij inwoners actief worden betrokken bij de energietransitie en zorg je voor een goede communicatie met het Milieu Educatief Centrum (MEC).
Gaandeweg groei je toe naar een steeds grotere mate van zelfstandigheid en krijg je meer verantwoordelijkheid voor projecten. Daarbij heb je oog voor de voortgang en uitvoering van de werkzaamheden. Signaleer jij knelpunten? Dan koppel je deze tijdig terug aan jouw collega’s in het team Duurzaamheid en Energietransitie. Zo draag je bij aan de realisatie van de ambities op het gebied van energietransitie en duurzaamheid in Leiderdorp.
HOE ZIET JE DAG ERUIT?
Je dagen zijn gevarieerd en leerzaam. In de ochtend sluit je aan bij het Duurzaamheidsoverleg waar de inhoudelijke vraagstukken van de energietransitie worden besproken en je samen met het team vervolgstappen bepaalt. Je werkt daarna aan een beleidsnotitie over energiebesparing in de bestaande woningbouw en spart met de medior over de aanpak.
In de middag ondersteun je een bijeenkomst met inwoners over een warmteplan in een wijk. Je legt contact, legt vragen vast en draagt bij aan het draagvlak voor de plannen. Zo leer je de verbinding tussen beleid en de praktijk van binnenuit kennen.
Waarom kiezen voor deze functie?
Je krijgt de kans om een vliegende start te maken binnen de energietransitie bij een gemeente met korte lijnen, waar je snel kunt schakelen en direct impact kunt maken. Samen met ervaren collega’s werk je aan actuele projecten en leer je het vak in de praktijk, terwijl je tegelijkertijd een waardevolle bijdrage levert aan de duurzame ambities van de gemeente. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar een zelfstandige beleidsrol. Het werk is afwisselend en dynamisch: de ene dag werk je aan beleidsnotities, de andere dag neem je deel aan inwonersbijeenkomsten of regionale overleggen. Dit alles doe je binnen een klein, hecht en enthousiast team waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Collega Anna over werken bij Leiderdorp: "Werken aan de energietransitie en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp is een diverse en interessante opgave! Je collega's hebben een positieve insteek en je werkt nauw samen om in te spelen op alle lokale en regionale ontwikkelingen. Bij deze gemeente zijn de lijntjes kort, zowel naar de wethouder als naar de inwoners toe, en dat is fijn werken".
Dit kun je van ons verwachten
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
Verder vragen wij van jou:
Hier kom je te werken
Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit ca. 25 medewerkers en circa. 15 tijdelijke krachten en heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar. Binnen RO bestaat het Team Energietransitie/Duurzaamheid uit 5 medewerkers. Samen werken wij aan alle aspecten van de energietransitie (o.a besparing, opwek en warmte) en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp. Bij ons is de sfeer te omschrijven als open, transparant, collegiaal, enthousiast en dynamisch.
Enthousiast geworden?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Anna Okello, Senior Beleidsmedewerker Energietransitie/Duurzaamheid via 06 81920742. Zij beantwoordt graag al je vragen.
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.
Ook uitzendkrachten en andere inleenkrachten kunnen op deze interne vaste vacature solliciteren. Zodat hun sollicitatie direct bij de interne sollicitatieprocedure kan worden betrokken en zij op basis van gelijkheid kunnen solliciteren met interne kandidaten.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.
Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker energietransitie en duurzaamheid maak je deel uit van een gedreven team dat werkt aan alle aspecten van de lokale energietransitie waaronder warmte, energiebesparing en duurzame opwekking. Je werkt nauw samen met de medior en senior beleidsmedewerkers en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. In deze rol werk je mee aan concrete projecten in samenwerking met de medior en/of senior beleidsmedewerker en lever je een actieve bijdrage aan de beleidsvorming. Je doet onderzoek en stelt beleidsnotities op. Je volgt regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van energietransitie en duurzaamheid.
Daarnaast ondersteun je participatietrajecten waarbij inwoners actief worden betrokken bij de energietransitie en zorg je voor een goede communicatie met het Milieu Educatief Centrum (MEC).
Gaandeweg groei je toe naar een steeds grotere mate van zelfstandigheid en krijg je meer verantwoordelijkheid voor projecten. Daarbij heb je oog voor de voortgang en uitvoering van de werkzaamheden. Signaleer jij knelpunten? Dan koppel je deze tijdig terug aan jouw collega’s in het team Duurzaamheid en Energietransitie. Zo draag je bij aan de realisatie van de ambities op het gebied van energietransitie en duurzaamheid in Leiderdorp.
HOE ZIET JE DAG ERUIT?
Je dagen zijn gevarieerd en leerzaam. In de ochtend sluit je aan bij het Duurzaamheidsoverleg waar de inhoudelijke vraagstukken van de energietransitie worden besproken en je samen met het team vervolgstappen bepaalt. Je werkt daarna aan een beleidsnotitie over energiebesparing in de bestaande woningbouw en spart met de medior over de aanpak.
In de middag ondersteun je een bijeenkomst met inwoners over een warmteplan in een wijk. Je legt contact, legt vragen vast en draagt bij aan het draagvlak voor de plannen. Zo leer je de verbinding tussen beleid en de praktijk van binnenuit kennen.
Waarom kiezen voor deze functie?
Je krijgt de kans om een vliegende start te maken binnen de energietransitie bij een gemeente met korte lijnen, waar je snel kunt schakelen en direct impact kunt maken. Samen met ervaren collega’s werk je aan actuele projecten en leer je het vak in de praktijk, terwijl je tegelijkertijd een waardevolle bijdrage levert aan de duurzame ambities van de gemeente. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar een zelfstandige beleidsrol. Het werk is afwisselend en dynamisch: de ene dag werk je aan beleidsnotities, de andere dag neem je deel aan inwonersbijeenkomsten of regionale overleggen. Dit alles doe je binnen een klein, hecht en enthousiast team waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Collega Anna over werken bij Leiderdorp: "Werken aan de energietransitie en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp is een diverse en interessante opgave! Je collega's hebben een positieve insteek en je werkt nauw samen om in te spelen op alle lokale en regionale ontwikkelingen. Bij deze gemeente zijn de lijntjes kort, zowel naar de wethouder als naar de inwoners toe, en dat is fijn werken".
Dit kun je van ons verwachten
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. (€5624,00 per 1 juli 2026)
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
- Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
- Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
- Jij bent nieuwsgierig en leergierig en hebt de motivatie om bij te dragen aan de energietransitie.
- Jij bent proactief en pakt werkzaamheden en uitdagingen zelfstandig op.
- Jij bent een teamspeler en werkt graag samen met collega’s en externe partners.
- Jij bent communicatief vaardig en weet je zowel mondeling als schriftelijk helder uit te drukken.
- Jij bent in staat om op een toegankelijke manier contact te onderhouden met inwoners, organisaties en samenwerkingspartners.
Verder vragen wij van jou:
- Een relevante (afgeronde) studie op HBO/WO niveau.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Werkervaring bij de gemeente en een brede kennis van duurzaamheid en de energietransitie is een pré.
Hier kom je te werken
Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit ca. 25 medewerkers en circa. 15 tijdelijke krachten en heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar. Binnen RO bestaat het Team Energietransitie/Duurzaamheid uit 5 medewerkers. Samen werken wij aan alle aspecten van de energietransitie (o.a besparing, opwek en warmte) en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp. Bij ons is de sfeer te omschrijven als open, transparant, collegiaal, enthousiast en dynamisch.
Enthousiast geworden?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Anna Okello, Senior Beleidsmedewerker Energietransitie/Duurzaamheid via 06 81920742. Zij beantwoordt graag al je vragen.
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.
Ook uitzendkrachten en andere inleenkrachten kunnen op deze interne vaste vacature solliciteren. Zodat hun sollicitatie direct bij de interne sollicitatieprocedure kan worden betrokken en zij op basis van gelijkheid kunnen solliciteren met interne kandidaten.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Nicoline Cossee van Gemeente Leiderdorp:
Werken bij de gemeente?
