Stagiair ontwikkeling afdeling Wmo

Wil jij bijdragen aan een warm welkom voor nieuwe collega's? Tijdens deze stage help je om het inwerkprogramma binnen het Servicebureau Wmo te verbeteren. Wil jij zorgen dat nieuwe collega's zich snel thuis en goed voorbereid voelen? Dan hebben wij dé stageplek voor jou!

Jouw rol:
Het Servicebureau neemt besluiten op de inzet van specialistische zorg binnen de Jeugdwet en Wmo. Het Servicebureau Wmo doet dit voor de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, die inwoners helpt om zo zelfstandig mogelijk te leven. Zo bieden zij passende en toegankelijke ondersteuning aan inwoners die dat nodig hebben.

Om dit goed te kunnen doen is het belangrijk dat nieuwe collega's hun weg vinden in de afdeling en organisatie én ze zich zeker voelen in hun werk. In deze stage werk je aan een duidelijk en prettig onboarding programma voor nieuwe collega's binnen het Servicebureau Wmo.

We staan open voor een eigen inbreng bij de invulling van de stage, maar kunnen jouw hulp en inzichten goed gebruiken bij het volgende:

• Je werkt aan het opzetten van een compleet onboarding programma, van de eerste dag tot het gehele eerste jaar. Hierbij mag je voortbouwen op wat er al is, maar ook met jouw frisse blik en creativiteit aan de slag. Afstemming met collega's is hierbij het belangrijkste, de vorm is aan jou!
• Je onderzoekt hoe het inwerken nu verloopt en waar het beter kan.
• Je onderzoekt wat nieuwe collega's nodig hebben in hun eerste weken. Dit doe je o.a. door aanwezig te zijn op de afdeling en in gesprek te gaan met alle stakeholders.
• Je zorgt voor een duidelijke en logische structuur die voor de collega's goed te gebruiken is.

We spreken van tevoren goed af wat je precies gaat doen. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk voor je. De manier waarop je er vorm aan geeft is aan jou!

Quote van collega Yvonne van Oers, specialist Wmo: “Binnen het sociaal domein staat wij open voor verbeterprocessen om de kwaliteit voor onze nieuwe medewerkers te versoepelen. We werken met verschillende systemen en wetgeving. Je komt binnen in een prettige leeromgeving waarbinnen alle ruimte is om te onderzoeken welke informatie en kennis gedeeld kan worden bij een start binnen onze gemeente. Zo creëren we samen een passend en effectief inwerkprogramma."

Met wie werk je samen?
Het Servicebureau Wmo bestaat uit ongeveer 55 collega's. Samen nemen zij besluiten op de inzet van specialistische zorg binnen de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Je stemt af met collega's die nieuwe mensen begeleiden, maar ook met collega's die nét gestart zijn, óf juist al langer in de organisatie werken.

Daar houdt de samenwerking niet op, want om jouw plan uit te voeren heb je collega's nodig uit de hele organisatie. Daarom stem je af met het management, de Kennisorganisatie (leren en ontwikkelen), ICT, facilitair, communicatie en wellicht nog meer afdelingen.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Toegepaste Psychologie, Bedrijfskunde of soortgelijk.
• Je bent op zoek naar een onderzoeksstage vanaf september 2026, voor 32-36 uur per week.
• Je hebt interesse in de ervaring van collega's en organisatieontwikkeling.
• Je werkt zelfstandig en durft initiatief te nemen.
• Je kunt goed samenwerken, houdt overzicht en bent digitaal vaardig.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 21 juni 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Iris Verhagen, campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Yvonne van Oers, Specialist Wmo, via yvonne.van.oers@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken vinden plaats op 29 juni 2026 in de middag.