Juridisch beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid

Wil jij direct bijdragen aan de veiligheid van Ridderkerk? Als beleidsadviseur Openbare Orde & Veiligheid werk je aan actuele veiligheidsvraagstukken die impact hebben op de leefbaarheid van de gemeente. Je adviseert bestuurders, werkt samen met politie en andere partners en vertaalt ontwikkelingen naar concreet beleid en uitvoering. Daarbij speel je een belangrijke rol binnen crisisbeheersing en Bibob. Wij zoeken een beleidsadviseur Openbare Orde & Veiligheid voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?
Voor deze functie zoeken we iemand die verantwoordelijk is voor de belangrijke hoofddossiers Crisisbeheersing en Bibob-beleid (als Bibob-coördinator en toetser).

Als Bibob coördinator treed je op als spelverdeler en sparring-partner van je collega’s en ben je verantwoordelijk voor de meer complexe integriteitsonderzoeken. Je signaleert relevante maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen die van invloed zijn op het terrein van openbare orde en veiligheid. Je ondersteunt andere afdelingen bij het verder vormgeven van de integriteitstoetsing binnen hun werkproces bijv. bij het verstrekken van vergunningen en subsidies, en bij verkoop en aankoop van vastgoed, goederen en diensten. Je implementeert nieuw beleid, evalueert dit en draagt verantwoording af aan het bestuur. Verder beschik je over bedrijfseconomische of financiële kennis, ben je vaardig in het lezen van jaarrekeningen en in het doorgronden van schijnconstructies. Ervaring met het voeren van juridische procedures is gezien de samenstelling van het team onontbeerlijk. Tenslotte ben je gericht op samenwerking en heb je een klantvriendelijke instelling.

Als Adviseur Crisisbeheersing ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van de gemeente op rampen en crises, ook werk je aan de weerbaarheid van de samenleving. Je zorgt voor actuele plannen, goede bemensing en organiseert opleidingen en oefeningen. Daarnaast adviseer je het bestuur en vertegenwoordig je de gemeente in samenwerking met de regionale partners. Er wordt ook verwacht van je dat je een actieve rol pakt in de gemeentelijke crisisorganisatie. En afhankelijk van de crisisfunctie ook bereid bent om een piketrol te pakken buiten kantoortijden.

Naast de hoofddossiers zijn er als beleidsadviseur ook nog taken die je samen met de collega’s van Openbare Orde & Veiligheid oppakt. Zoals Huisverboden, aanpak ondermijning, HIC-aanpak, uitvoering IVB, en andere relevante onderwerpen.

Dit worden jouw verantwoordelijkheden
Als Juridisch Beleidsadviseur/Bibob-coördinator Openbare Orde & Veiligheid:

• Adviseer je de burgemeester en het college over veiligheidsvraagstukken en openbare orde;
• Werk je samen met politie, Openbaar Ministerie en andere ketenpartners aan de uitvoering van veiligheidsbeleid;
• Pak je thema’s aan zoals ondermijning, overlast en high impact crimes;
• Ben je verantwoordelijk voor de gemeentelijke BIBOB aanpak;
• Neem je regie bij incidenten en crisisbeheersing;
• Beheer je budgetten binnen Openbare Orde & Veiligheid en bewaak je een effectieve inzet van middelen;
• Lever je een bijdrage aan de gemeentelijke crisisorganisatie;
• Signaleer je nieuwe ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein en vertaal je deze naar beleid en uitvoering.

Over het team
Je komt te werken binnen het team Openbare Orde & Veiligheid, onderdeel van het cluster Samenleving. Het team bestaat uit beleidsadviseurs veiligheid, collega’s van APV en Bijzondere Wetten en handhavers. In totaal werk je samen met ongeveer 24 betrokken collega’s.

Binnen het team liggen beleid en uitvoering dicht bij elkaar. De handhavers werken vanuit de brandweerkazerne en de overige collega’s vanuit het gemeentehuis. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan verdere ontwikkeling en professionalisering van het team.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten:
• € 3.777,- tot € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit komt neer op ongeveer € 643,98 tot € 946,96 bruto per maand extra. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlofdagen of reiskostenuitruil.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een ouderschapsverlofregeling.
• Volop ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.

Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Wat vragen wij van je?

• Wij zoeken een stevige adviseur die bestuurlijk sensitief is en makkelijk schakelt tussen beleid en praktijk.
• Daarnaast beschik je over:
• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• ervaring binnen het veiligheidsdomein;
• kennis van en affiniteit met openbare orde en veiligheid;
• inzicht in de samenwerking tussen gemeente, politie en andere ketenpartners;
• bestuurlijke- en omgevingssensitiviteit;
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• een analytische, daadkrachtige en stressbestendige werkhouding.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michel van der Sluijs via m.v.d.sluijs@ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.