Beleidsadviseur Archeologie

Ben je een bevlogen en ervaren archeoloog die graag in een klein team aan de slag wil met het fantastische bodemarchief van Gouda? Solliciteer dan snel als medior of senior beleidsadviseur archeologie.

Wat ga je doen?
Binnen de vakgroep archeologie is de afgelopen tijd hard gewerkt aan de actualisatie van de Archeologische Waarden- en Verwachtingenkaart. Een belangrijke taak voor de komende periode is deze te vertalen naar nieuw beleid. Hoe kunnen we de schatkist in de Goudse bodem het beste beschermen? En hoe brengen wij de waarde ervan over naar het publiek? Jij zorgt dat het beleid een plaats krijgt in het Omgevingsplan. Daarnaast vervul je bevoegd-gezag- en adviestaken. Gouda is een stad met veel ambitie op het gebied van woningbouw en duurzame ontwikkeling, maar ook een stad met veel uitdagingen op het gebied van bodemdaling en transities in de openbare ruimte. Je behartigt het archeologisch belang bij ruimtelijke ontwikkelingen en overziet de samenhang met andere beleidsterreinen. Je bent een gesprekspartner voor initiatiefnemers, projectleiders en andere collega's binnen de gemeente die met archeologie te maken krijgen. Je onderhoudt het contact met diverse plaatselijke, regionale en landelijke netwerken.

De precieze taakverdeling binnen de vakgroep kan voor een deel worden aangepast aan de hand van de kennis en talenten van de collega’s. Daarom nodigen we zowel medior - als senior beleidsadviseurs uit om te reageren. Afhankelijk van jouw ervaring en senioriteit kijken we graag naar de mogelijkheden!

Een greep uit jouw mogelijke taken:

• Adviseren van het college en de raad op alle aspecten van archeologie;
• Fungeren als (eerste) aanspreekpunt van de vakgroep archeologie;
• Vertalen van de archeologische waarden- en verwachtingenkaart naar praktisch toepasbaar beleid;
• Verankeren van beleid in het omgevingsplan en programma's;
• Beheren collectie archeologisch depot
• Advisering over de inpassing van het aspect archeologie bij gemeentelijke projecten
• Advisering bij vergunningaanvragen;
• Beoordelen/toetsen van onder andere (evaluatie)rapporten, programma’s van eisen;
• Bevorderen van en toezicht houden op de kwaliteit van onderzoek;
• Aanwijzen gemeentelijke archeologische monumenten;
• Optreden als ambassadeur van de Goudse archeologie, zowel binnen de organisatie als richting bewoners en externe partijen.

Met wie ga je werken?
Als beleidsadviseur archeologie maak je deel uit van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). De afdeling heeft vier teams: Ruimtelijk beleid, Omgevingskwaliteit, Stadseconomie & Cultuur en Duurzame Leefomgeving. De vakgroep archeologie valt binnen het team Duurzame Leefomgeving.

In de vakgroep archeologie werk je samen met een tweede archeoloog, de depotbeheerder en de databeheerder. Het is een klein en gedreven team. Daarnaast ben je onderdeel van de grotere vakgroep erfgoed waar ook de collega’s cultuurhistorie onderdeel van zijn.

Wat zegt je collega?
Het is goed werken in Gouda en er is nog veel te ontdekken. Behalve een goed bewaarde historische stadskern heeft Gouda een aantal hoogwaardige prehistorische vindplaatsen. Veel bewoners zijn trots op hun stad en actief bezig met erfgoed; er is bijvoorbeeld een enthousiaste archeologische werkgroep. Binnen de organisatie werken we echt samen aan ruimtelijke kwaliteit en het doorgeven van het Goudse erfgoed.

Wat heb jij in huis?
Je combineert inhoudelijke kennis en strategisch denken met het vermogen om dit te vertalen naar de uitvoering. Je bent proactief en zelfstandig en weet complexe informatie helder over te brengen. Daarbij denk je out-of-the-box en durf je knopen door te hakken. Als verbinder houd je altijd oog voor de relatie, ook wanneer er sprake is van weerstand.

Daarnaast werk je resultaatgericht en nauwkeurig, houd je overzicht en heb je plezier in het halen van deadlines. Je bent flexibel en speelt gemakkelijk in op actuele ontwikkelingen. Bovendien beschik je over aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van archeologie (WO-niveau), bij voorkeur Noordwest-Europese archeologie en stadskernonderzoek, affiniteit met bouwhistorie is een pre;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied, bijvoorbeeld in een gemeentelijke organisatie of adviesbureau, je kunt de verbinding met de uitvoering maken;
• Je bent geregistreerd als (senior) archeoloog (KNA-actorstatus);
• Je bent in staat om over de grenzen van het archeologisch vakgebied heen te kijken en de samenhang te zien tussen verschillende beleidsdossiers en met de uitvoering;
• Je geeft gedegen, inhoudelijk onderbouwd advies en bent in staat een goede en creatieve vertaalslag te kunnen maken van de initiatieven naar de archeologische impact en benodigde stappen;
• Je hebt een brede blik op archeologie en de erfgoedsector en bent bekend met de relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet en de KNA.

Van een senior verwachten we een meer proactieve houding, strategische blik gericht op de lange termijn, het vroegtijdig signaleren van kansen en risico’s en bestuurlijke sensitiviteit dan van een medior.

Voldoe je nog niet volledig aan bovenstaande eisen? Ook dan vragen we je te solliciteren, we kijken graag naar de mogelijkheden.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een tijdelijk functie ter vervanging van zwangerschapsverlof voor 32-36 uur, waarbij we altijd starten met een contract voor een jaar. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (medior) of schaal 11 (senior). Het salaris in schaal 10 bedraagt maximaal €5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en in schaal 11 maximaal €6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (cao gemeente juli 2026)

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open tot en met 7 juni as. Na de sluiting worden de gesprekken gepland.

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Marjolein Broos, teamleider duurzame leefomgeving, via 06 – 48 13 56 21.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).