Projectleider Opdrachten en Ontwikkeling

Wil jij een sleutelrol spelen in projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente? In deze functie werk je aan uiteenlopende vraagstukken en veranderopgaven. Je coördineert projecten, verbindt betrokkenen en helpt de gemeente wendbaar en toekomstgericht te blijven!

Wat ga je doen?
Als projectleider binnen het Team Opdrachten en Ontwikkeling ben jij de drijvende kracht achter diverse organisatiebrede projecten. Denk aan organisatiewijzigingen, implementaties van wet- en regelgeving en digitaliseringsvraagstukken. Je begeleidt trajecten van initiatief tot uitvoering en zorgt voor structuur, overzicht en voortgang.

Je bent verantwoordelijk voor het behalen van projectdoelen. Daarbij bewaak je de rolduidelijkheid en stuur je waar nodig bij, zodat iedereen vanuit zijn eigen rol optimaal kan bijdragen. Met jouw visie en verbindende aanpak, zowel tactisch als operationeel, draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze gemeente.

In het kort bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Het begeleiden van opdrachten met interne opdrachtgevers. Opdrachten zoals de administratieve verwerking van een organisatiewijziging, het implementeren van een wetsverandering of een nieuwe applicatie in de organisatie. Je stemt met de opdrachtgever af over de opzet, inhoud en besluitvorming van je project en rapporteert periodiek aan je opdrachtgever over voortgang en resultaat;
• Het vertalen van het vraagstuk naar een concrete aanpak volgens de standaarden van onze organisatie. Je helpt daarbij de organisatie om op een eenduidige manier projectmatig te werken;
• Het inrichten van projectstructuren en gebruikt deze voor een goede besluitvorming binnen jouw opdracht. Je bewaakt en stuurt op de samenhang van deelprojecten en projectleden;
• Het verzorgen van stakeholdermanagement, jij weet op de juiste momenten de juiste personen mee te krijgen om tot het gewenste doel te komen.

Eerdere opdrachten varieerden van de overgang naar een nieuwe schuldhulpverleningsorganisatie, de realisatie van het onderzoeksrapport Voedsel van eigen land en diverse Digitaliseringsprojecten.

Wie zoeken wij?
Als projectleider behoud je overzicht, stel je prioriteiten en voer je open en duidelijke gesprekken wanneer dat nodig is. Jij vindt voldoening in het samen werken naar tastbare resultaten en hebt een intrinsieke nieuwsgierigheid die zich uitstrekt over een breed scala van onderwerpen. Je verbindt mensen, creëert draagvlak en zorgt dat resultaten worden behaald. Daarbij werk je pragmatisch en doelgericht, met aandacht voor zowel inhoud als samenwerking.

Je kent je sterke punten en zet deze bewust in. Samenwerken geeft je energie en je draagt actief bij aan een positieve en betrokken werkomgeving. Je staat open voor nieuwe ideeën en werkwijzen, ondersteunt collega’s waar nodig en blijft jezelf continu ontwikkelen. Tegelijkertijd herken en benut je de kwaliteiten van anderen.

Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring met project- en/of verandermanagement;
• Analytisch sterk en in staat om zelfstandig een vooronderzoek uit te voeren;
• Resultaatgericht, ondernemend en verbindend;
• In het bezit van Prince2 Foundation of een vergelijkbare projectmanagementcertificering (pré).

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten max. € 5.554 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Wij zijn een ambitieus en hecht team van projectprofessionals dat energie krijgt van verandering, samenwerking en resultaat. Onze kernwaarden: “resultaatgericht, ondernemend en verbindend” vormen de basis van hoe we werken. Vanuit onze expertise in projectleiding, effectief (samen)werken en continu verbeteren begeleiden we uiteenlopende vraagstukken binnen de gemeente. Wat ons verbindt? Een gedeelde drive om écht waarde toe te voegen, een sterke onderlinge samenwerking en de overtuiging dat het altijd beter kan, slimmer, mensgerichter en met meer impact.

Met een frisse blik, open houding en ondernemende aanpak brengen we structuur waar nodig en versnellen we waar het kan. We stimuleren kritisch denken, samenwerking en ruimte voor nieuwe ideeën. Daarbij geloven we in de kracht van teams en helpen we collega’s om doelen scherp te krijgen, processen te verbeteren en resultaten te realiseren. Zo bouwen we samen aan een robuuste, wendbare organisatie die klaar is voor de toekomst.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Rick Driesen, Teammanager Opdrachten en Ontwikkeling, bereikbaar 06-25470912.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.