Stedenbouwkundige

Wil jij als stedenbouwkundige bouwen aan leefbare, toekomstbestendige gemeenten, waar ruimtelijke kwaliteit en ontwikkeling samenkomen? Kom dan werken bij ons!

Werk waar je trots op kunt zijn

Jij staat als stedenbouwkundige aan de toekomst van twee gemeenten! Er ligt een flinke woningbouwopgave en daarom kunnen we jouw hulp goed gebruiken. De grootste projecten waar je mede aan gaat werken zijn Nieuw-Middelland en Snellerpoort. Deze maken onderdeel uit van De Poort van Woerden, de ontwikkeling van Woerden ten zuiden van het spoor. Hier komt een heel nieuw stadsdeel tot ontwikkeling met een eigen sfeer en identiteit. In de Poort van Woerden worden de komende jaren ruim 4600 woningen met bijbehorende voorzieningen gerealiseerd.  

Het gebied bestaat uit 3 deelgebieden:  

• Snellerpoort: projectmatige hoogstedelijke gebiedsontwikkeling 
• Nieuw-Middelland: ransformatie bedrijventerrein naar woon-werkgebied 
• Stationsgebied:verbinden en verknopen van de deelgebieden waarbij mobiliteit centraal staat

Naast deze ontwikkeling zijn er tal van projecten en initiatieven in zowel Woerden als Oudewater van groot tot klein waaraan je een bijdrage levert, van gebiedsvisies tot kleine bouwplannen. 

Dit ga je doen

Als Stedenbouwkundige ga jij je inzetten voor het verbeteren van de ruimtelijke kwaliteit en het toekomstbestendig maken van de gemeenten Woerden en Oudewater. Het betreft een allround-functie met een gevarieerd en uitdagend takenpakket.  

Het accent van de functie ligt op het richting geven aan gebiedsontwikkelingen en binnenstedelijke projecten. Daarnaast ben je nauw betrokken bij zowel principeverzoeken, kleine en concrete bouwplannen als bij beleidsontwikkelingen in het kader van de Omgevingswet. Bij de ontwikkeling van locaties houd je rekening met de kansen die dit biedt voor de grotere context, zoals het verbeteren van cultuurhistorische waarden en verkeers-, groen- en waterstructuren. Samen met andere vakgebieden werk je ook mee aan actuele thema’s zoals gezondheid, klimaatadaptatie, biodiversiteit, inclusieve samenleving en nieuwe vormen van mobiliteit. En intern denk je mee in het verbeteren van beleidsprocessen, zoals voor kleine bouwaanvragen. 

Jouw focus ligt op: 

• Vanuit de stedenbouwkundige blik draag je bij aan de toekomstige ontwikkeling van Woerden en Oudewater 
• Bijdragen projecten voor nieuwbouwontwikkelingen, initiatieven, kleine bouwplannen en beleid  
• De ruimtelijke kwaliteit bewaken samen met de andere expertises binnen team Strategie & Beleid en het bewaken van geformuleerde ambities en beleidsdoelen binnen projectgroepen  
• Opstellen en toetsen van stedenbouwkundige plannen en beeldkwaliteitsplannen en daarbij intern en extern het gesprek aan gaan met initiatiefnemers van haalbaarheidsverzoeken en interne collega’s 
• Inspireren van partijen om te komen tot oplossingen die het unieke karakter van Woerden en Oudewater versterken. 

Dit vertellen collega’s over hun werk

Bart  

Met veel plezier werk ik al ruim 17 jaar voor Woerden en later ook Oudewater. De karakteristieke historische binnensteden, de bijzonder waardevolle landschappen van het Groene Hart en de dynamiek van de Randstad zorgen steeds weer voor interessante opgaven en projecten. Vanuit mijn achtergrond als stedenbouwkundige en architect werk ik met passie aan het verbeteren van de ruimtelijke kwaliteit en de leefomgeving van mensen en denk daarbij ook graag na over duurzaamheid en gezondheid. Mijn werkplezier haal ik uit zo goed mogelijke projecten maken, waarin aan alles gedacht is. Als je begeleiding nodig hebt, sta ik altijd voor je klaar. Samen maken we er wat moois van! In m’n vrije tijd fotografeer ik graag en ik ben dol op mooie steden ontdekken. Zo ga ik dit jaar met de personeelsvereniging naar Belgrado, gezellig en inspirerend! Werken kun je zo leuk maken als je zelf wilt!  

Mariëlle  

Sinds 4 jaar werk ik voor Woerden en Oudewater. Ik vind het leuk om aan belangrijke maatschappelijke opgaven te werken zoals klimaatadaptatie en natuur inclusief bouwen. Wat ik het leukst vind aan het werken voor deze gemeenten is dat er veel verschillende interessante projecten zijn die afwisseling bieden en elk weer verschillende opgaves in zich hebben. Hierdoor is het nooit saai! Het ene uur werk je mee aan nieuw beleid voor de transitie voor erven in het buitengebied waar de landschappelijke kwaliteit belangrijk is, het andere aan een stedelijk woningbouwproject waarbij cultuurhistorie een belangrijke rol heeft. Ook de schalen zijn verschillend; Soms werk je aan een regionale opgave en dan weer aan een advies over een dakopbouw. Daarnaast krijg je veel ruimte om te werken waar, wanneer en hoe je dat wilt. Dat geeft veel vrijheid. We werken samen met leuke collega’s, er is veel humor en er wordt tijd gemaakt om te sparren over projecten of samen op tour te gaan. Dit zijn altijd inspirerende momenten. Naast werk ben ik bezig met het opzetten van een voedselbos. Het bos is een fijne afwisseling van kantoorwerk en gaat een paradijsje worden voor mens en dier! 

Dit neem je mee

Competenties

• Analytisch vermogen: je kan complexe ruimtelijke vraagstukken, belangen en beleidsinformatie goed analyseren en vertalen naar haalbare oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: je begrijpt bestuurlijke, maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen en houdt rekening met verschillende belangen binnen een gemeente.
• Samenwerken: je werkt effectief samen met collega’s, inwoners, ontwikkelaars en externe partijen om tot gedragen plannen en oplossingen te komen.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe stedenbouwkundige maakt?

• Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van stedenbouwkunde of een opleiding (landschaps)architectuur
• Je hebt ervaring in de rol van stedenbouwkundige, ervaring bij een gemeente is een pré
• Je hebt ervaring of affiniteit met architectuur en landschapsarchitectuur
• Je hebt ervaring met het zelfstandig oppakken van projecten, bouwplannen en haalbaarheidsverzoeken
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.

Team en Organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het domein Fysieke Leefomgeving, in het team Strategie en Beleid FL2, cluster Stedenbouw. Binnen dit team is de expertise stedenbouw werkzaam, evenals adviseurs voor ruimtelijke ordening, erfgoed, economie, recreatie & toerisme, wonen en milieu. Samen met twee collega’s stedebouwkundigen werk je aan ruimtelijke kwaliteit. Dit doe je met een positieve instelling en een scherpe analytische blik en je staat voor je vak. Je weet wat de stad en de kleinere kernen op de lange termijn nodig hebben en weet daar in de projecten van vandaag aan bij te dragen.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot €6.343 (schaal 11)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 of 11.
• De functie is voorlopig ingedeeld in schaal 11 conform HR21, in afwachting van de definitieve indeling. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027.
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij wilt.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden.

Reageer nu

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
• Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.