Beleidsadviseur Energiebesparing en Verduurzaming

Meer dan beleid maken: als Beleidsadviseur Energiebesparing & Verduurzaming werk je hands-on mee aan een van de grootste opgaven van Tilburg — duurzame woningen voor iedereen.

Informatie
De gemeente staat voor een grote opgave: energie besparen en gebouwen verduurzamen op een manier die haalbaar is voor inwoners en verhuurders. Als Beleidsadviseur Energiebesparing & Verduurzaming werk je aan actuele thema’s zoals het stimuleren van (hybride) warmtepompen en het verbeteren van slecht geïsoleerde huurwoningen. Je doet meer dan beleid bedenken: je werkt ook hands‑on mee in de uitvoering van projecten, samen met projectleiders en uitvoerende collega’s. Zo zorg je dat beleidskeuzes werken in de praktijk en maak je direct impact op energiekosten, woonkwaliteit en de toekomstbestendigheid van de gemeente.

Wat ga je doen?
Je bent beleidsadviseur binnen het opgaveteam Energiebesparing en Verduurzaming, één van de 5 opgaveteams binnen het Concernprogramma Energietransitie. In dit zelforganiserende team werk je samen met collega‑beleidsadviseurs, projectleiders, energieadviseurs, communicatieadviseurs en projectmanagementondersteuning. Daarnaast stem je veel af met andere teams binnen de energietransitie en met vakafdelingen zoals inkoop, juridische zaken en contractmanagement.

Je hoofdtaak is het uitvoeren van twee bestuurlijk vastgestelde projecten waarin jij het beleid vormgeeft:

• Stimuleren (hybride) warmtepompen
  Je verkent de impact van (nieuw) rijksbeleid, analyseert kansen en knelpunten voor de gemeente en ontwikkelt voorstellen voor aanvullende ondersteuning. Je werkt toe naar een gedragen beleidsrichting en vertaalt deze naar uitvoerbare kaders.
• Uitfaseren energielabels E, F en G in de particuliere verhuur
  Je verdiept je in deze relatief nieuwe doelgroep, brengt behoeften en belemmeringen in kaart en ontwikkelt een passende beleidsaanpak. Je werkt aan strategieën voor stimulering, communicatie en een toekomstbestendige ondersteunings- en handhavingsstructuur.

Daarbij:

• Ontwikkel je en actualiseert beleid gebaseerd op onderzoek, data en bestuurlijke ambities.
• Adviseer je bestuur en management over keuzes, risico’s en afwegingen binnen jouw dossiers en projecten.
• Signaleer je trends, kansen en knelpunten en vertaalt deze naar beleidsopties.
• Werk je nauw samen met projectleiders om te zorgen dat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten.
• Verbind je interne en externe partners en organiseert afstemming.
• Draag je actief bij aan de doorontwikkeling van het opgaveteam en denkt mee over het sneller en slimmer bereiken van onze doelen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Ruimte in het team Energie & Ondergrond, cluster Energie. Je werkt vanuit het opgaveteam Energiebesparing & Verduurzaming aan de doelen van het Concernprogramma Energietransitie. De werksfeer is professioneel, open en collegiaal, met volop ruimte voor inhoudelijke verdieping en initiatief. Je werkt vanuit het Stadhuis in het hart van Tilburg en deels vanuit huis.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevant HBO‑ of WO‑diploma en kennis van de energietransitie.
• Je kent de ontwikkelingen en wetgeving rond energie en de gebouwde omgeving.
• Je hebt minimaal enkele jaren ervaring met advisering binnen de energietransitie.
• Je werkt graag samen, verbindt interne en externe partners en zoekt actief naar oplossingen.
• Je bent communicatief sterk, schrijft helder en adviseert gevraagd en ongevraagd onderbouwd.
• Je bent 32–36 uur per week inzetbaar en wilt je met hoofd, handen en hart inzetten voor Tilburg en haar duurzame opgaven.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in Schaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 7 juni 2026. De eerste gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 10 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. 0650012472. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.