Beleidsadviseur Grondzaken en Economische Zaken

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Beleidsadviseur Grondzaken en Economische Zaken

Met jouw adviezen draag je bij aan keuzes die zichtbaar zijn in de gemeente Huizen: van ruimte voor wonen en ondernemen tot een aantrekkelijke, duurzame leefomgeving voor inwoners, bezoekers en bedrijven. Je werkt aan vraagstukken die maatschappelijk relevant zijn én politiek-bestuurlijk in de belangstelling staan. Het is een functie met impact, veel vrijheid en volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Met jouw adviezen geef je letterlijk mede vorm aan de leefomgeving van onze inwoners. Je denkt mee over ontwikkelprojecten die woningbouw mogelijk maken, over nieuwe speelplekken voor kinderen, de uitbreiding van een bedrijf of winkel en andere initiatieven die zichtbaar zijn in de openbare ruimte. Kortom: jouw werk heeft direct maatschappelijk effect.

Je krijgt veel ruimte om je rol zelf in te vullen en je agenda te bepalen. Daarbij zit je dicht op de bestuurlijke en strategische opgaven: je schuift regelmatig aan bij de wethouders met de portefeuilles economische zaken, grondzaken en ruimtelijke ordening. Ook ben je een belangrijke sparringpartner voor de regisseurs binnen het fysiek domein.

Je stapt in op een interessant moment. Het fysiek domein is volop in beweging. We werken aan het versterken van onze formatie, bedrijfsvoering en dienstverlening. Tegelijkertijd liggen er stevige opgaven op het gebied van huisvesting, duurzaamheid en mobiliteit. Dat maakt deze functie afwisselend, inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Een rol waarin jouw bijdrage echt verschil maakt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Beleid op het gebied van aankoop, verkoop en beheer van gemeentelijke onroerende zaken ontwikkelen en hierover adviseren.
• Adviseren en beleid ontwikkelen op het gebied van economische zaken in relatie tot vestigingsmogelijkheden van bedrijven.
• Deelnemen aan diverse projecten over planontwikkeling en hierin adviseren over de aan- en verkoop van gronden, uitgifte in erfpacht en huuraangelegenheden.
• Overeenkomsten tussen huurders, bruikleners en erfpachters opstellen en hier namens de gemeente over onderhandelen als het gaat over de inhoud en prijzen.
• Contacten onderhouden met wethouders, ontwikkelaars, bedrijven en lokale en regionale netwerken, zoals de Huizer Ondernemers Federatie de Zaken Club Huizen en Metropoolregio Amsterdam.

Doe het samen met …
Je wordt onderdeel van de afdeling Ontwikkeling. Een betrokken team van ongeveer veertig collega’s dat werkt aan de ruimtelijke, economische en maatschappelijke ontwikkeling van Huizen. Je werkt veel samen met andere beleidsadviseurs en collega’s uit het fysiek domein, maar ook met bestuurders en externe partners. We zijn een team waarin samenwerking vanzelfsprekend is. We denken met elkaar mee, helpen elkaar waar nodig en hebben oog voor elkaars werk én werkdruk. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om zelfstandig je rol te pakken.

Hybride werken hoort daarbij. We vinden een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op kantoor belangrijk. Omdat we elkaar ook graag live spreken en korte lijnen waarderen zijn we gemiddeld zestig tot tachtig procent van de tijd op kantoor. Zo combineren we flexibiliteit met betrokkenheid bij elkaar en bij de organisatie.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor regisseur fysiek domein Richard
“Huizen is een mooie gemeente met water, heide en veel voorzieningen. We staan voor uitdagende opgaves, bijvoorbeeld als het gaat om woningbouw en mobiliteit. De diversiteit in projecten én de vrijheid die je hebt, maken je werk interessant.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 6.343,- bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract, met de optie om te verlengen voor een tweede jaar en daarna de intentie om er een vast dienstverband van te maken.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Samenwerken vind je belangrijk. Je helpt collega’s dan ook graag en staat zelf ook open voor hulp en feedback. Ook buiten je team zoek je samenwerking actief op. Je gaat resultaatgericht te werk. En je bent je bewust van de politieke en bestuurlijke belangen en gevoeligheden die spelen én jouw positie binnen de organisatie.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op bestuurskundig, juridisch en/of economisch terrein.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving of de vaardigheden om snel je weg te vinden binnen de gemeente. Om erachter te komen of je deze vaardigheden hebt, werk je in de selectieprocedure mee aan een talentanalyse.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk vrijdag 22 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag spreken, ontvangen mogelijk al vóór die tijd een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Richard van Noord, regisseur Fysiek Domein, via 035-5281518. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een kennismaking, een talentassessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Petra Filius, hoofd afdeling Omgeving, Richard van Noord, regisseur Fysiek Domein, en Jafar al Mafraji, corporate recruiter.
3. Zien we allebei een samenwerking zitten? Dan verwelkomen je toekomstige collega’s je graag zo snel mogelijk!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.